在现实决策中，我们往往要追求满意决策，而不是最优决策。

第1题：

第2题：

第3题：

企业决策方案的选择标准是“满意”而不是“最优”。

正确答案:正确

第4题：

在决策方案选择中以“令人满意”准则代替“最优化”原则（）。

• A、具有实践意义
• B、不具有实践意义
• C、降低了决策标准
• D、在实践中往往失败

正确答案:A

第5题：

在管理决策中，许多管理人员认为只要选取满意的方案即可，对于这种观点，你认为以下哪种解释最有说服力，（）

• A、现实中不存在所谓的最优方案，所以选中的都只是满意方案
• B、现实管理决策中常常山于时间太紧而来不及寻找最优方案
• C、由于管理者对什么是最优决策无法达成共识，只有退而求其次
• D、刻意追求最优方案，常常会由于代价太高而最终得不偿失

正确答案:D

第6题：

领导决策中以“满意标准”代替“最优标准”，这是（）。

• A、否认决策的优化
• B、强调决策是在一定的现实条件下优化
• C、否认决策客观标准
• D、强调决策的主观随意性

正确答案:B

第7题：

决策理论学派的代表人西蒙认为，在决策上应该用（）原则。

• A、最优型决策
• B、满意型决策
• C、最低满意型决策
• D、最理性决策

正确答案:B

第8题：

为什么决策时应选用“满意原则”而不是“最优原则”？

正确答案:在实际的决策中，不可能选择最优方案，这是因为决策者在决策过程中受到人、财、物和时间的限制，不可能找到全部方案，；另外在对多方案选优时，也难以找到一个综合标准，去判断最优。因此，在实际过程中，往往是寻找多个所有目标都符合要求的满意方案，然后从中选优即可。

第9题：

决策最终选择的一般只是满意方案，而不是最优方案。

正确答案:正确

第10题：

对于决策中，许多管理人员认为只能求满意决策，不必求最优决策。对于这种观点，你认为以下哪种说法最具有说服力？（）

• A、现实中不存在所谓最优的方案，所以选中的方案都只能是满意方案
• B、决策始终处于一个动态修正的过程中，不可能一劳永逸
• C、任何决策的制定都是有代价的，追求最优决策方案也许会得不偿失
• D、决策取决于决策者的主管判断，降低选择标准自然就可满意

正确答案:C

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

以正式规则形式出现的决策并不是最优决策，而是在综合了各种利益要求的基础上形成的满意决策。

正确答案:正确

第15题：

决策中的满意原则是指决策者在决策中追求最优标准。

正确答案:错误

第16题：

渐进决策追求的不是最优决策，而是参与决策的各方一致同意的决策。

正确答案:正确

第17题：

（）是指决策者追求理想条件下的最优目标，选择最优方案的决策。

• A、危机决策
• B、追踪决策
• C、个人决策
• D、最优决策

正确答案:D

第18题：

赫伯特·西蒙认为，决策者在管理决策中不可能达到最优程度，而只能追求一种满意的决策结果（）

正确答案:正确

第19题：

因为人们很难获得最优决策，只能接受满意决策，而满意决策完全取决于决策者的主观判断，所以结果往往是"走一步，看一步，摸着石头过河。

正确答案:错误

第20题：

在现实决策中，我们往往要追求满意决策，而不是最优决策。

正确答案:正确

第21题：

关于决策的概念，下述（）项不正确。

• A、决策贯穿了管理全过程
• B、决策是管理的核心所在
• C、最优决策是要追求理想条件下的最优目标，而理想条件难以达到
• D、合理的决策就是最优决策

正确答案:D

第22题：

关于决策的满意性和最优性，可以理解为：（）

• A、任何决策，决策者都应当尽最大努力，实现最优决策。
• B、事实上，由于人们的认识水平和资源限制，根本不可能实现最优决策，而只能是满意决策。
• C、最优决策有可能存在，但考虑到决策的经济性、实效性等因素，可以追求最优决策是不必要的，所以目标应是满意决策
• D、最优决策与满意决策本质上并无区别。

正确答案:B,D

第23题：

第24题：