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第1题：
目标管理是参与管理的一种形式，强调（）
- A、“团队控制”
- B、“人员控制”
- C、“自我控制”
- D、“结果控制”
正确答案:C -
第2题：
简述目标管理过程中授权的原则。
正确答案: （1）以目标为准则进行授权原则。
（2）责任明确原则。
（3）统一梯次原则。
（4）全力有效原则。 -
第3题：
目标管理的特征是（）
- A、目标管理是一种系统管理
- B、目标管理是一种参与管理
- C、目标管理是一种结果管理
- D、目标管理是一种分权管理
- E、目标管理是一种过程管理
正确答案:A,B,C,D -
第4题：
目标管理的基本理论包括（）。
- A、目标管理是参与管理的一种形式
- B、强调“自我控制”
- C、经理权力下放
- D、效益优先
正确答案:A,B,C,D -
第5题：
目标管理的特点有参与导向，系统导向，（），授权导向和结果导向。
正确答案:组织自身的能力 -
第6题：
目标管理是体现授权与自我管理的一种管理手段。
正确答案:正确 -
第7题：
安全目标管理是参与管理的一种形式
正确答案:正确 -
第8题：
特许经营是技术授权的一种特殊形式。
正确答案:正确 -
第9题：
多选题下列哪些是目标管理的特点？（）A用“压制性的管理”代替“自我控制的管理”
B促使下放权力
C目标管理非常强调过程
D目标管理是参与管理的一种形式
正确答案： B,D解析： 暂无解析 -
第10题：
判断题特许经营是技术授权的一种特殊形式。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题目标管理是-----------的一种形式。A专职管理
B参与管理
C过程管理
D风险管理
正确答案： D解析： -
第12题：
多选题目标管理的基本理论包括（）。A目标管理是参与管理的一种形式
B强调“自我控制”
C经理权力下放
D效益优先
正确答案： B,A解析： 暂无解析 -
第13题：
目标管理的特点包括（）。
- A、目标管理是参与管理的一种形式
- B、强调“自我控制”
- C、促使权力下放
- D、注重成果第一的方针
正确答案:A,B,C,D -
第14题：
从形式上看，目标管理是一种程序和过程。
正确答案:正确 -
第15题：
无意想象的一种极端形式就是做梦。
正确答案:正确 -
第16题：
下列哪些是目标管理的特点？（）
- A、用“压制性的管理”代替“自我控制的管理”
- B、促使下放权力
- C、目标管理非常强调过程
- D、目标管理是参与管理的一种形式
正确答案:B,D -
第17题：
目标管理就是通过目标控制人的行为的一种管理手段。
正确答案:错误 -
第18题：
目标管理就是授权的一种形式。
正确答案:正确 -
第19题：
目标管理也是一种计划方法，主要是因为目标也是计划的一种表现形式。
正确答案:正确 -
第20题：
判断题安全目标管理是参与管理的一种形式A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第21题：
判断题从形式上看，目标管理是一种程序和过程。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第22题：
判断题目标管理就是通过目标控制人的行为的一种管理手段。A对
B错
正确答案： 错解析： 目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。 -
第23题：
多选题目标管理的特征是（）A目标管理是一种系统管理
B目标管理是一种参与管理
C目标管理是一种结果管理
D目标管理是一种分权管理
E目标管理是一种过程管理
正确答案： E,B解析： 暂无解析 -
第24题：
问答题简述目标管理过程中授权的原则。正确答案： （1）以目标为准则进行授权原则。
（2）责任明确原则。
（3）统一梯次原则。
（4）全力有效原则。解析： 暂无解析