梅奥根据霍桑实验的成果，认为企业存在着（）A、团队B、群体C、正式组织D、非正式组织

第1题：

第2题：

第3题：

试对梅奥的哲学价值观、方法论及霍桑实验进行评述。

正确答案: 一、对梅奥的哲学价值观和方法论以及霍桑试验的批评主要在以下几个方面：
1、梅奥出于工作场所中的各种利益的自然和谐的假设，不遗余力地去追求自发的合作，而没有认识到社会冲突的不可避免性。
2、在梅奥看到冲突的地方，他把它归之为工人的感情态度，而非客观的工作和社会条件。
3、霍桑试验的特征在于“大错和不完整”。
二、当然，更多的是对梅奥以及尤其是对霍桑试验的肯定：
1、布雷恩•福莱认为，梅奥的思想对组织研究产生了无可置疑的影响。
2、梅奥的著作代表了组织研究中心的一个重要转向。
3、他对工人的态度和感情的关心，赋予社交性团体在决定个人行为中的重要性。
4、他对建立在直接观察之上的‘相识的知识’的研究，所有这些都拓展了后来的研究者的想像。

第4题：

1927年到1932年，以哈佛大学心理学家梅奥为首的一批学者，在美国西方电器公司下属的霍桑工厂所进行的一系列实验总称为（）。

• A、电器实验
• B、梅奥实验
• C、霍桑实验
• D、系列实验

正确答案:C

第5题：

梅奥等人以霍桑实验的成果为依据，提出了与“经济人”观点不同的（）观点。

正确答案:“社会人”

第6题：

哈佛大学教授梅奥在（）实验的基础上提出了人际关系学说。

• A、哈佛
• B、梅奥
• C、霍桑
• D、控制

正确答案:C

第7题：

梅奥对领导的霍桑实验总结后得出：企业的工人不是经济人，而是理性经济人。

正确答案:错误

第8题：

梅奥对其领导的霍桑实验进行总结，认为人是：（）

• A、经济人
• B、社会人
• C、自我实现人
• D、复杂人

正确答案:B

第9题：

梅奥等人以霍桑实验的结果为依据，提出了人是（）的观点。

正确答案:社会人

第10题：

梅奥对霍桑试验进行总结，认为工人是社会人。

正确答案:正确

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

著名的霍桑实验是由教育家梅奥主持实验的。

正确答案:正确

第15题：

与霍桑实验紧密相连的学者是（）

• A、泰罗
• B、梅奥
• C、西蒙
• D、巴纳德

正确答案:B

第16题：

“社会人”假设的观点，源自梅奥的“霍桑实验”。

正确答案:正确

第17题：

简述泰罗的科学管理与梅奥的霍桑实验的比较？

正确答案: 两人分别代表了解决工业问题的两种主要方法。
（1）两人在目标方面的高度相似性。两人都看到了工人和管理当局之间的冲突，并把更多的责任归于管理当局；两人都追求工人与管理当局的和谐或利益相关，泰罗是通过一种精神革命，而梅奥是通过人群协作。
（2）两人达到这些目标的手段却大不相同。
第一，泰罗所注意的中心是个别工人，而梅奥主义者把注意的中心放在作为团体成员的工人身上。
第二，泰罗对人际关系不大注意，而梅奥则很关心。
第三，泰罗认为物质工作环境是影响生产率提高的一个主要因素；而梅奥则认为社会环境才是主要的。

第18题：

以下关于“梅奥”和“霍桑实验”关系论述正确的是（）

• A、梅奥在霍桑领导下进行了实验
• B、梅奥在一个叫霍桑的工厂主持了实验
• C、梅奥与霍桑一起主持了实验
• D、梅奥在一个叫霍桑的城市主持了实验

正确答案:B

第19题：

梅奥通过“霍桑实验”得出职工是“经济人”

正确答案:错误

第20题：

梅奥在西电公司进行的霍桑实验的主要发现和研究意义是什么？

正确答案: M.ayol领导了1924-1932年芝加哥西方电气公司霍桑工厂的试验，在此基础上形成了人际关系理论。
霍桑试验分为四个阶段：
（1）工作场所照明试验（1924-1927）
（2）继电器装配室试验（1927.8-1928.4）
（3）大规模访谈（1928-1931）
（4）接线板接线工作试验（1931-1932）
梅奥他们发现他在实验中所采用的激励计划不如组群压力、组群接纳和组群保障对工人产量的影响力突出。而组群中存在的社会规则和标准是工人工作行为的关键决定因素。梅奥等人的结论是工人的行为与感情是紧密联系的。而组群影响力通过影响工人的感情而显著的作用于工人的行为，组群标准也成为了单个工人的产量标准。而这样一种现象又导致了管理中的“家长制”现象。
M.ayo的《工业文明中人的问题》（1933）一书就是霍桑试验的总结成果，提出了与古典管理理论不同的观点—人际关系学说。
（1）人是社会人，而不是经济人。
（2）企业中存在着非正式组织。
（3）生产率的提高主要取决于工人的态度以及他和周围人的关系。
梅奥之后研究组织中“人”的问题成为管理学研究的重点之一。在他之后更多的学者采用更系统的研究方法从心理学、社会学等各种角度对人际关系进行综合研究，从而建立了关于人的行为及其调空的一般理论。

第21题：

梅奥根据霍桑实验的成果，认为企业存在着（）

• A、团队
• B、群体
• C、正式组织
• D、非正式组织

正确答案:D

第22题：

第23题：

第24题：