最为传统的激励手段和管理工具是（）。A、“棍棒”B、“胡萝卜”C、需要层次论D、双因素论E、ERG理论

题目

最为传统的激励手段和管理工具是（）。

  • A、“棍棒”
  • B、“胡萝卜”
  • C、需要层次论
  • D、双因素论
  • E、ERG理论
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1.寿险公司中常见的激励手段除了薪酬激励、目标激励、参与激励，还有运用非常多的人性化激励，以下属于人性化激励手段的是()：①发展激励;②培训激励;③荣誉激励;④危机激励。A、①②③B、①②C、②③D、①②③④

2.物质利益激励手段包括工资、奖金股权和各种公共福利。成就激励是最基本的激励手段。()

3.公共部门战略实施的手段有()。A.权威手段、制度手段、制造舆论手段、精神激励手段B.行政手段、法律手段、制造舆论手段、金钱激励手段C.强制手段、法律手段、协商手段、物质和精神激励手段D.行政手段、法律手段、思想诱导手段、物质和精神激励手段

4.传统的激励办法是以各种物质刺激和精神刺激为手段,根据员工的绩效给予一定的工资、奖金、福利、提升机会、以及各种形式的表扬、认可和荣誉等。这些激励被称为外在激励。( )此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    ()是促进中国低碳转型过程中使用最为频繁的政策手段。

    A.规划引导

    B.法律手段

    C.市场途径

    D.经济激励


    正确答案：A

  • 第2题：

    （）是中国促进低碳转型过程中使用最为频繁的政策手段。

    • A、规划引导 
    • B、法律手段 
    • C、市场途径 
    • D、经济激励

    正确答案:A

  • 第3题：

    对餐厅员工管理中最核心的手段是激励，一般有物质激励和精神激励两种方法。（）


    正确答案:正确

  • 第4题：

    关于企业年金的作用描述不正确的是（）.

    • A、是一种重要的人力资源管理工具
    • B、会加重公共养老金的负担
    • C、可以帮助提高员工退休收入
    • D、是吸引、保留和激励员工的一项福利手段

    正确答案:B

  • 第5题：

    最基本的激励手段，同时也是最古老、最传统的激励方式是（）

    • A、精神激励
    • B、文化激励
    • C、物质激励
    • D、负激励

    正确答案:C

  • 第6题：

    公共部门战略实施的手段有（）

    • A、行政手段、法律手段、制造舆论手段、金钱激励手段
    • B、权威手段、制度手段、制造舆论手段、精神激励手段
    • C、强制手段、法律手段、协商手段、物质和精神激励手段
    • D、行政手段、法律手段、思想诱导手段、物质和精神激励手段

    正确答案:D

  • 第7题：

    最为传统的激励手段和管理工具是（）。

    • A、“棍棒”
    • B、“胡萝卜”
    • C、需要层次论
    • D、双因素论
    • E、ERG理论

    正确答案:A,B

  • 第8题：

    激励的条件是（）。

    • A、激励主体
    • B、激励手段
    • C、激励对象
    • D、激励目的
    • E、激励过程

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题：

    单选题
    关于企业年金的作用描述不正确的是（）.
    A

    是一种重要的人力资源管理工具

    B

    会加重公共养老金的负担

    C

    可以帮助提高员工退休收入

    D

    是吸引、保留和激励员工的一项福利手段


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    最基本的激励手段.同时也是最古老、最传统的激励方式是    (    )
    A

    精神激励

    B

    文化激励

    C

    物质激励

    D

    负激励


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在直观性教学手段中，（）是最为便利和最为经济的直观手段。
    A

    实物直观

    B

    模拟直观

    C

    语言直观

    D

    课件


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    网上促销不再像传统促销那样以提供说服和激励为手段，而是以内容和服务为根本。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    客服中心常用的激励手段按性质分是（）激励和（）激励。

    • A、目标；奖惩
    • B、精神；物质
    • C、即时；定期
    • D、个人；团队

    正确答案:B

  • 第14题：

    创新是指人们在改造自然和改造社会过程中方法、手段和结果的质的飞跃。创新激励的方式有（）。

    • A、产权激励
    • B、企业激励
    • C、市场激励
    • D、政府激励
    • E、物质激励

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    电力需求侧管理的激励手段有（）、财政手段、（）和行政手段。


    正确答案:技术手段；价格手段、诱导手段

  • 第16题：

    网上促销不再像传统促销那样以提供说服和激励为手段，而是以内容和服务为根本。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    有效的激励手段和激励方法有哪些？


    正确答案: （1）物质鼓励。
    （2）精神鼓励。
    （3）职工参与管理。
    （4）工作丰富化。

  • 第18题：

    在直观性教学手段中，（）是最为便利和最为经济的直观手段。

    • A、实物直观
    • B、模拟直观
    • C、语言直观
    • D、课件

    正确答案:C

  • 第19题：

    从管理技法的角度来看，目前已经从传统的行政手段、经济手段、监督检查发展到现代的（）

    • A、法治手段
    • B、科学手段
    • C、激励手段
    • D、文化手段

    正确答案:A,B,D

  • 第20题：

    传统的激励办法是以各种物质刺激和精神刺激为手段，根据员工的绩效给予一定的工资、奖金、福利、提升机会、以及各种形式的表扬、认可和荣誉等。这些激励都与工作本身并不直接相关，只是作为对于员工付出劳动的补偿，因而称为外在激励。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    问答题
    有效的激励手段和激励方法有哪些？

    正确答案： （1）物质鼓励。
    （2）精神鼓励。
    （3）职工参与管理。
    （4）工作丰富化。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    传统的激励办法是以各种物质刺激和精神刺激为手段，根据员工的绩效给予一定的工资、奖金、福利、提升机会、以及各种形式的表扬、认可和荣誉等。这些激励被称为外在激励。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    从管理技法的角度来看，目前已经从传统的行政手段、经济手段、监督检查发展到现代的（）
    A

    法治手段

    B

    科学手段

    C

    激励手段

    D

    文化手段


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    （）是中国促进低碳转型过程中使用最为频繁的政策手段。
    A

    规划引导 

    B

    法律手段 

    C

    市场途径 

    D

    经济激励


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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