霍桑（Hawthorne）试验是指，哈佛大学的韦伯教授为确定什么因素对工人积极性有影响而在西方电器公司霍桑工厂做的一项研究。

题目

霍桑（Hawthorne）试验是指，哈佛大学的韦伯教授为确定什么因素对工人积极性有影响而在西方电器公司霍桑工厂做的一项研究。

相似考题

1.提出()的概念是美国哈佛大学教授梅奥在霍桑工厂试验的积极成果。A.“复杂人”理论B.“自动人”理论C.“经济人”理论D.“社会人”理论

2.哈佛大学教授梅奥在()实验的基础上提出了人际关系学说。A.哈佛B.梅奥C.霍桑D.控制

3.美国哈佛大学教授()在芝加哥霍桑工厂进行了一系列有关人的行为的试验,对行政管理学发展做出了贡献。A.泰勒(FrederickW.Taylor)B.梅奥(E.Mayo)C.韦伯(MaxWeber)D.詹姆斯·布坎南(JamesM.Buchanan)

4.美国哈佛大学教授梅奥通过霍桑实验,认识到员工是()A.社会人B.复杂人C.感情人D.经济人

更多“霍桑（Hawthorne）试验是指，哈佛大学的韦伯教授为确定什么”相关问题

  • 第1题：

    霍桑实验是美国哈佛大学教授霍桑,于1924—1932年在美国芝加哥郊外的西屋电器公司进行的。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：╳

  • 第2题：

    霍桑实验是美国哈佛大学教授霍桑于1924—1932年在美国芝加哥郊外的西屋电器公司进行的。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第3题：

    霍桑试验是由谁领导的（）

    • A、霍桑
    • B、梅奥
    • C、法约尔
    • D、韦伯

    正确答案:B

  • 第4题：

    “霍桑试验”是由谁完成的（）。

    • A、美国心理和行为学家马斯洛
    • B、德国社会学家韦伯
    • C、美国管理学家泰罗
    • D、美国哈佛大学教授梅奥
    • E、德国心理学家卢因

    正确答案:D

  • 第5题：

    棱柱模式理论是哈佛大学行政学教授（）一项研究成果。

    • A、利格斯
    • B、韦伯
    • C、泰勒
    • D、麦克格雷

    正确答案:A

  • 第6题：

    哈佛大学教授梅奥在（）实验的基础上提出了人际关系学说。

    • A、哈佛
    • B、梅奥
    • C、霍桑
    • D、控制

    正确答案:C

  • 第7题：

    霍桑（Hawthorne）试验是指，哈佛大学的韦伯教授为确定什么因素对工人积极性有影响而在西方电器公司霍桑工厂做的一项研究。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    参与并领导了著名的霍桑试验的是（）。

    • A、韦伯
    • B、法约尔
    • C、斯密
    • D、梅奥

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    霍桑试验的主要操作者是（）
    A

    泰勒

    B

    梅奥

    C

    韦伯

    D

    法约尔


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    乔治·梅奥是美国哈佛大学教授，他对古典管理理论做了重要的补充和发展。与（）不同，梅奥受过心理学和社会学方面的系统训练，这是他有可能在管理的社会因素和人际关系领域做出贡献。
    A

    霍桑

    B

    德鲁克

    C

    韦伯

    D

    泰罗˙法约尔


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    哈佛大学教授梅奥在（）实验的基础上提出了人际关系学说。
    A

    哈佛

    B

    梅奥

    C

    霍桑

    D

    控制


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    霍桑实验是美国哈佛大学教授霍桑于1924—1932年在美国芝加哥郊外的西屋电器公司进行的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人际关系理论以霍桑(HawThorne)试验为基础，由()提出。

    A、梅奥

    B、法约尔

    C、泰勒

    D、韦伯


    参考答案：A

  • 第14题：

    霍桑实验是美国哈佛大学教授霍桑于1924—1932年在美国芝加哥郊外的西屋电器公司进行的。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    美国哈佛大学教授罗斯伯格所做的著名研究是（）

    • A、马斯洛研究
    • B、桑霍研究
    • C、霍桑研究
    • D、伊藤诚研究

    正确答案:C

  • 第16题：

    美国哈佛大学教授梅奥通过霍桑试验的材料分析，认识到企业员工是（）

    • A、经济人
    • B、社会人
    • C、情感人
    • D、复杂人

    正确答案:B

  • 第17题：

    霍桑试验的主要操作者是（）

    • A、泰勒
    • B、梅奥
    • C、韦伯
    • D、法约尔

    正确答案:B

  • 第18题：

    主要主持霍桑研究（即霍桑试验）的代表人物，是（）。

    • A、泰罗
    • B、韦伯
    • C、梅奥
    • D、法约尔

    正确答案:C

  • 第19题：

    通过霍桑试验开创人际关系学派的人是（）。

    • A、梅奥
    • B、西蒙
    • C、巴纳德
    • D、韦伯

    正确答案:A

  • 第20题：

    乔治·梅奥是美国哈佛大学教授，他对古典管理理论做了重要的补充和发展。与（）不同，梅奥受过心理学和社会学方面的系统训练，这是他有可能在管理的社会因素和人际关系领域做出贡献。

    • A、霍桑
    • B、德鲁克
    • C、韦伯
    • D、泰罗˙法约尔

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    美国哈佛大学教授梅奥通过霍桑试验的材料分析，认识到企业员工是（）
    A

    经济人

    B

    社会人

    C

    情感人

    D

    复杂人


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    美国哈佛大学教授罗斯伯格所做的著名研究是（）
    A

    马斯洛研究

    B

    桑霍研究

    C

    霍桑研究

    D

    伊藤诚研究


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    “霍桑试验”是由谁完成的？（　　）
    A

    美国心理和行为学家马斯洛

    B

    德国社会学家韦伯

    C

    美国管理学家泰罗

    D

    美国哈佛大学教授梅奥

    E

    德国心理学家卢因


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    棱柱模式理论是哈佛大学行政学教授（）一项研究成果。
    A

    利格斯

    B

    韦伯

    C

    泰勒

    D

    麦克格雷


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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