管理不能脱离组织而存在，而组织中不一定存在管理。

题目

管理不能脱离组织而存在，而组织中不一定存在管理。

相似考题

1.力和物体的关系是()A、力不能脱离物体而独立存在B、一般情况下，力不能脱离物体而独立存在C、力可以脱离物体而独立存在D、力是孤立的

2.下列关于正式和非正式组织表述正确的是()。A. 既然有非正式组织，管理者就不应让正式组织存在B. 非正式组织和正式组织能存在合作关系，也可能存在竞争关系C. 既然有正式组织，就不应该存在非正式组织D. 在管理中，管理者可以忽视非正式组织的作用

3.人际关系学说认为，企业中只存在正式组织，而不存在非正式组织。()

4.力是一个对另一个物体的作用,所以:()A.力是脱离物体而独立存在的B.力不能脱离物体而独立存在C.力是物体的自身作用

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  • 第1题：

    管理并不存在自己独立的目的或目标。管理不过是组织中的一个“器官”,是为了服务于组织而存在的。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：正确

  • 第2题：

    力不能脱离物理而单独存在，有力存在，就必定有施力物体和受力物体。


    答案：对
    解析：
    力不能脱离物理而单独存在，有力存在，就必定有施力物体和受力物体。

  • 第3题：

    我们时刻处在中华文化的包围中，并不能脱离文化而存在。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    任何管理客体都是作为（）而存在和运动的。

    • A、组织
    • B、整体
    • C、系统
    • D、客观事物

    正确答案:C

  • 第5题：

    力和物体的关系是（）

    • A、力不能脱离物体而独立存在
    • B、力可以脱离物体而独立存在
    • C、一般情况下，力不能脱离物体而独立存在
    • D、特殊情况下，力可以脱离物体而独立存在

    正确答案:A

  • 第6题：

    黄酮类化合物常存在于植物的（）、（）、（）等组织中。多以（）形式存在，而木部组织中则多为（）存在。


    正确答案:花；叶；果实；苷；苷元

  • 第7题：

    管理不能脱离组织而存在，而组织中不一定存在管理。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    力和物体的关系是（）。

    • A、力不能脱离物体而独立存在
    • B、一般情况下力不能脱离物体而独立存在
    • C、力可以脱离物体

    正确答案:A

  • 第9题：

    填空题
    黄酮类化合物常存在于植物的（）、（）、（）等组织中。多以（）形式存在，而木部组织中则多为（）存在。

    正确答案： 花,叶,果实,苷,苷元
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    力和物体的关系是（）。
    A

    力不能脱离物体而独立存在

    B

    一般情况下力不能脱离物体而独立存在

    C

    力可以脱离物体


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    国际税收是一个历史范畴，它不能脱离（）。
    A

    社会阶级而独立存在

    B

    个人所得税而独立存在

    C

    公司所得税而独立存在

    D

    国家而独立存在


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    战略管理是（）的基础，其不能脱离战略管理而单独存在。
    A

    绩效考核

    B

    人力资源管理

    C

    组织战略

    D

    绩效管理


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    组织是管理的载体，管理是伴随着组织的出现而产生的，管理普遍存在于各种类型组织。因此，管理具有普遍适用性，管理的基本原理、一般方法、经验、模式对所有组织的管理都适用。( )


    参考答案：错

  • 第14题：

    法律不能脱离国家而独立存在。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    力不能脱离物体而单独存在，有受力物体，必定有施力物体。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    力和物体的关系是（）。

    • A、力不能脱离物体而独立存在
    • B、一般情况下力不能脱离物体而独立存在
    • C、力可以脱离物体而独立存在
    • D、具体问题具体分析，没有准确的答案

    正确答案:A

  • 第17题：

    国际税收是一个历史范畴，它不能脱离（）。

    • A、社会阶级而独立存在
    • B、个人所得税而独立存在
    • C、公司所得税而独立存在
    • D、国家而独立存在

    正确答案:D

  • 第18题：

    战略管理是（）的基础，其不能脱离战略管理而单独存在。

    • A、绩效考核
    • B、人力资源管理
    • C、组织战略
    • D、绩效管理

    正确答案:D

  • 第19题：

    意义不能脱离符号而存在，那么为什么说符号本身之外还有意义？


    正确答案:㈠不能以明确的符号形式表达出来的意义不是清晰的意义，只能说是模糊的意义或意义的胚芽｡
    ㈡符号与意义的关系是形式与内容的关系，形式具有相对稳定性，而与丰富的社会生活实际相联系的意义具有多变性｡
    ㈢人类整体驾驭符号表述意义的能力是无限的，而作为个人这种能力是有限的，因此我们在日常传播活动中往往会出现“辞不达意”的情况｡㈣至于情境意义，也可以说是有一系列情境符号及其相互组合所形成的意义｡
    因此，意义并不仅仅存在于符号本身这个观点，不仅与符号和意义的有机统一这个命题不矛盾，相反，它正说明了人类的符号和意义活动的多样性和复杂性｡

  • 第20题：

    在任何特定的组织中，脱离文化的管理活动是不存在的。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    多选题
    下列关于内部劳动力市场的说法中，错误的有（  ）。
    A

    它不会因为竞争不足而导致组织内的激励水平下降

    B

    采用内部劳动力市场的做法也会存在较高的成本

    C

    它是指在大型组织内部存在的，由一系列规则和程序指导组织内部的雇用关系调整形成的一种有序的管理体系

    D

    它是脱离外部劳动力市场而独立存在的

    E

    它的存在会促使员工愿意成为企业的长期员工


    正确答案： B,C
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    任何管理客体都是作为（）而存在和运动的。
    A

    组织

    B

    整体

    C

    系统

    D

    客观事物


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    法律不能脱离国家而独立存在。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    问答题
    片面强调变革型管理而忽视事务型管理的组织存在哪些弊端？

    正确答案： 强调长期远景，而忽略短期计划和预算；极为重视组织文化的作用，不注重专业化、结构体系和规章制度；鼓动那些不愿利用控制系统也不遵循解决问题法则的员工，以非正式联系的方式集结在一起。
    解析： 暂无解析

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