费德勒在其权变模型中采用的两种领导风格是（）。A、雇员导向和职业导向B、定规维度和关怀维度C、关心人和关心生产D、关系导向和任务导向E、员工导向和关系导向

题目

费德勒在其权变模型中采用的两种领导风格是（）。

  • A、雇员导向和职业导向
  • B、定规维度和关怀维度
  • C、关心人和关心生产
  • D、关系导向和任务导向
  • E、员工导向和关系导向
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1.在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这一理论是（ ）。A．费德勒的权变模型B．领导情境理论C．路径一目标理论D．参与模型

2.在把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这是权变理论中的( )。A，费德勒的权变模型B．领导情境理论C．路径一目标理论D．参与模型

3.最难共事者问卷在()中被用于分析测定领导者的行为风格。A.目标—路径理论B.领导者参与模型C.费德勒的权变模型D.情境领导理论

4.（ ）把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。A．参与模型基础B．领导情境理论C．费德勒的权变模型D．路径—目标理论

更多“费德勒在其权变模型中采用的两种领导风格是（）。”相关问题

  • 第1题：

    把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件．

    A．参与模型

    B．领导情境理论

    C．费德勒的权变模型

    D．路径一目标理论


    正确答案：B
    B【解析】领导情境理论是赫塞与布兰查德提出的，该理论把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件．领导情境理论同其他领导行为理论一样，也把领导的行为方式按“关心人”和“关心工作”两个维度划分成四种类型的领导方式：高关系低工作的参与式，低关系高工作的命令式，高关系一高工作的推销式，低关系一低工作的授权式．

  • 第2题：

    ( )把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。

    A:参与模型
    B:领导情境理论
    C:费德勒的权变模型
    D:路径-目标理论

    答案：B
    解析：
    在赫塞与布兰查德开发的领导情景理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。

  • 第3题：

    （　　）把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。※

    A.领导者参与模型
    B.领导情境理论
    C.费德勒的权变模型
    D.路径—目标理论

    答案：B
    解析：
    在赫塞与布兰查德开发的领导情境理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。

  • 第4题：

    在把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这是权变理论中的（　　）。

    A．费德勒的权变模型
    B．领导情境理论
    C．路径一目标理论
    D．参与模型?

    答案：B
    解析：
    赫塞与布兰查德开发了领导情景理论，这一理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。?

  • 第5题：

    下列选项中，属于领导行为权变理论的有()

    A:费德勒的权变模型
    B:领导情境理论
    C:路径一目标理论
    D:反馈理论
    E:参与模型

    答案：A,B,C,E
    解析：
    领导权变理论主要研究与领导行为有关的情境因素对领导效力的潜在影响。该理论认为.在不同的情境中，不同的领导行为有不同的效果，所以又被称为领导情境理论。领导行为的权变理论有：费德勒的权变模型、领导情境理论、路径一目标理论、参与模型。

  • 第6题：

    领导行为的权变理论有（）。

    • A、费德勒的权变模型
    • B、领导情境理论
    • C、路径一目标理论
    • D、反馈理论
    • E、参与模型

    正确答案:A,B,C,E

  • 第7题：

    （）把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。

    • A、参与模型基础
    • B、领导情境理论
    • C、费德勒的权变模型
    • D、路径—目标理论

    正确答案:B

  • 第8题：

    在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这一理论是（）。

    • A、费德勒的权变模型
    • B、领导情境论
    • C、路径目标理论
    • D、参与模型

    正确答案:B

  • 第9题：

    在费德勒的领导权变模型中，LPC得分低的领导者倾向于任务导向型领导方式。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    费德勒在其权变模型中采用的两种领导风格是（）。

    • A、雇员导向和职业导向
    • B、定规维度和关怀维度
    • C、关心人和关心生产
    • D、关系导向和任务导向
    • E、员工导向和关系导向

    正确答案:D

  • 第11题：

    单选题
    在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这一理论是（）。
    A

    费德勒的权变模型

    B

    领导情境论

    C

    路径目标理论

    D

    参与模型


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    领导行为的权变理论有（）。
    A

    费德勒的权变模型

    B

    领导情境理论

    C

    路径-目标理论

    D

    反馈理论

    E

    参与模型


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （ ）把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。

    A.领导者参与模型
    B.领导情境理论
    C.费德勒的权变模型
    D.路径一目标理论

    答案：B
    解析：
    在赫塞与布兰查德开发的领导情境理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。

  • 第14题：

    把领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与程度的模型是（）。

    A.费德勒权变模型 B.情境领导理论
    C.路径一目标理论 D.参与模型


    答案：D
    解析：

  • 第15题：

    在把下属作为权变的变量， 即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件， 这是权变理论中的（ ） 。

    A 、 费德勒的权变模型
    B 、 领导情境理论
    C 、 路径一目标理论
    D 、 参与模型

    答案：B
    解析：
    赫塞与布兰查德开发了领导情景理论， 这一理论中， 把下属作为权变的变量， 即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。

  • 第16题：

    （　　）把领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导方式，参与决策的形式以及参与的程度。

    A． 费德勒权变模型
    B． 情境模型
    C． 路径—目标理论
    D． 参与模型

    答案：D
    解析：
    弗罗姆和耶顿提出了“领导者参与模型”。他们把领导行为风格与下属参与决策相联系，并在具体情境和工作结构下讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与的程度。该模型的突出特点是其规范化：它提出了一系列根据不同情境类型而遵循的规则，供领导者决策时确定下属参与的形式与程度。

  • 第17题：

    费德勒权变模型中把领导者和员工的关系叫做群体氛围。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是（）。

    • A、费德勒的权变模型
    • B、领导情境理论
    • C、路径-目标理论
    • D、参与模型

    正确答案:D

  • 第19题：

    领导行为的权变理论有（）。

    • A、费德勒的权变模型
    • B、领导情境理论
    • C、路径-目标理论
    • D、反馈理论
    • E、参与模型

    正确答案:A,B,C,E

  • 第20题：

    领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是（）。

    • A、费德勒的权变模型
    • B、领导情境理论
    • C、路径一目标理论
    • D、参与模型

    正确答案:D

  • 第21题：

    路径一目标理论和费德勒的权变模型的不同点在于路径目标理论（）。

    • A、假定一个领导者的风格可以是灵活多样的，可以表现出任何一种或所有的领导风格
    • B、是基于特质的理论，而不是权变理论
    • C、采用的风格基于任务而不是员工需要
    • D、基于以上所有因索，而费德勒的权变模型相反

    正确答案:A

  • 第22题：

    领导权变模型中，（）反对把领导的行为视为固定不变的，领导者可以根据不同的情境调整领导风格。

    • A、领导参与模型
    • B、菲德勒模型
    • C、情境领导模型
    • D、目标—路径理论

    正确答案:A

  • 第23题：

    单选题
    在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这一理论是（）。
    A

    费德勒的权变模型

    B

    领导情境理论

    C

    路径一目标理论

    D

    参与模型


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    根据费德勒的权变理论，不属于费德勒认为情景性的因素的维度是（  ）。
    A

    工作结构

    B

    领导与下属的关系

    C

    领导风格

    D

    职权


    正确答案： B
    解析：

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