组织可以运用的物质利益激励手段包括（）A、工资B、奖金C、分红D、员工持股E、各种公共福利

题目

组织可以运用的物质利益激励手段包括（）

  • A、工资
  • B、奖金
  • C、分红
  • D、员工持股
  • E、各种公共福利
相似考题

1.运用经济手段和经济方法实施管理的缺点包括A、提高经济效益B、促使员工从物质利益角度关注组织目标C、减少主观主义D、减少社会利益E、提高行政效果

2.激励的主要手段应包括()A、工作激励B、物质利益激励C、环境激励D、组织激励

3.物质利益激励是主要形式包括A、奖酬激励B、关心照顾C、处罚D、目标激励E、尊重激励

4.寿险公司中常见的激励手段除了薪酬激励、目标激励、参与激励，还有运用非常多的人性化激励，以下属于人性化激励手段的是()：①发展激励;②培训激励;③荣誉激励;④危机激励。A、①②③B、①②C、②③D、①②③④

更多“组织可以运用的物质利益激励手段包括（）”相关问题

  • 第1题：

    指导与领导工作运用的手段包括()。

    A、计划

    B、组织

    C、控制

    D、激励

    E、沟通联络


    参考答案：DE

  • 第2题：

    物质利益激励手段包括工资、奖金股权和各种公共福利。成就激励是最基本的激励手段。()


    参考答案：错误

  • 第3题：

    物质利益原则有非常丰富的内涵，其主要内容包括（ ）。

    A．物质利益促进机制

    B．物质利益约束机制

    C．物质利益激励机制

    D．物质利益调节机制

    E．物质利益平衡机制


    正确答案：BCDE
    教材第273页

  • 第4题：

    城市中介组织管理中可以采取哪几种激励手段来激励员工工作？（）

    • A、情感激励
    • B、目标激励
    • C、精神激励
    • D、物质激励

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    专业技术人员潜力在具体工作中的运用，包括以下（）。

    • A、工作分析
    • B、组织定位
    • C、实施开放式沟通
    • D、激励手段

    正确答案:A,B,D

  • 第6题：

    提高员工的素质，不仅可以通过培训来实现，也可以运用（）的手段达到。

    • A、物质
    • B、激励
    • C、目标实现
    • D、教育

    正确答案:B

  • 第7题：

    按照激励中诱因的内容和性质，可将激励的方式与手段大致划分为（）。

    • A、物质利益激励
    • B、关心照顾
    • C、社会心理激励
    • D、工作激励

    正确答案:A,C,D

  • 第8题：

    多选题
    专业技术人员潜力在具体工作中的运用，包括以下（）。
    A

    工作分析

    B

    组织定位

    C

    实施开放式沟通

    D

    激励手段


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    寿险公司中常见的激励手段除了薪酬激励、目标激励、参与激励，还有运用非常多的人性化激励，以下属于人性化激励手段的是（） ①发展激励 ②培训激励 ③荣誉激励 ④危机激励
    A

    ①②③

    B

    ①②

    C

    ②③

    D

    ①②③④


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    物质利益激励是指以物质利益为诱因，通过调节被管理者的物质利益来刺激其物质需要，以激发起动机的方式与手段。主要形式包括（）。
    A

    社会心理激励

    B

    奖酬激励

    C

    关心照顾

    D

    处罚


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    激励涵义包括的内容有（）
    A

    激励的出发点是满足员工的需要

    B

    激励必须贯穿企业员工工作的全过程

    C

    信息的沟通需要贯穿于激励工作的始终

    D

    激励的过程是各种激励手段综合运用的过程

    E

    激励的最终目的是要达到组织目标和员工个人目标在客观上的统一


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    组织可以运用的物质利益激励手段包括    (    )
    A

    工资

    B

    奖金

    C

    分红

    D

    员工持股

    E

    各种公共福利


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下属于物质利益激励手段的是()

    A、工资

    B、培训和成长机会

    C、奖金

    D、榜样激励

    E、企业福利


    参考答案：ACE

  • 第14题：

    战略实施的手段主要包括:()。

    A.政治手段

    B.法律手段

    C.激励手段

    D.组织文化

    E.命令手段


    参考答案：ABCD

  • 第15题：

    物质利益原则为建立利益协调型劳动关系奠定了基础，它包括物质利益( )机制。

    (A)激励

    (B)平衡

    (C)调节

    (D)约束

    (E)监督


    正确答案：ABCD

  • 第16题：

    物质利益原则有非常丰富的内涵，其主要内容包括（　）。

    • A、物质利益促进机制
    • B、物质利益约束机制
    • C、物质利益激励机制
    • D、物质利益调节机制
    • E、物质利益平衡机制

    正确答案:B,C,D,E

  • 第17题：

    物质利益激励是指以物质利益为诱因，通过调节被管理者的物质利益来刺激其物质需要，以激发起动机的方式与手段。主要形式包括（）。

    • A、社会心理激励
    • B、奖酬激励
    • C、关心照顾
    • D、处罚

    正确答案:B,C,D

  • 第18题：

    战略实施的手段主要包括：（）。

    • A、政治手段
    • B、法律手段
    • C、激励手段
    • D、组织文化
    • E、命令手段

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    下列属于物质利益激励的手段有（）。

    • A、工资
    • B、奖金
    • C、表扬
    • D、员工持股
    • E、分红

    正确答案:A,B,D,E

  • 第20题：

    多选题
    指导与领导工作运用的手段包括（）。
    A

    计划

    B

    组织

    C

    控制

    D

    激励

    E

    沟通联络


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    按照激励中诱因的内容和性质，可将激励的方式与手段大致划分为（）。
    A

    物质利益激励

    B

    关心照顾

    C

    社会心理激励

    D

    工作激励


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    下列属于物质利益激励的手段有（）。
    A

    工资

    B

    奖金

    C

    表扬

    D

    员工持股

    E

    分红


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    物质利益原则有非常丰富的内涵，其主要内容包括（　）。
    A

    物质利益促进机制

    B

    物质利益约束机制

    C

    物质利益激励机制

    D

    物质利益调节机制

    E

    物质利益平衡机制


    正确答案： C,D
    解析： 建立社会主义市场经济体制改革的本身以及劳动关系类型的转变，创造了物质利益原则得以发挥作用的条件，而物质利益规律则为建立利益协调型劳动关系奠定了基础。物质利益原则含有非常丰富的内涵，其主要内容为：①物质利益激励机制;②物质利益平衡机制;③物质利益调节机制;④物质利益约束机制。

相关内容