职能职权的运用最有可能造成（）A、沟通障碍B、多头领导C、削弱直线职权D、无人负责

题目

职能职权的运用最有可能造成（）

  • A、沟通障碍
  • B、多头领导
  • C、削弱直线职权
  • D、无人负责
相似考题

1.行政职权的违法或者不当运用,可能对相对人造成一定的侵害结果。()此题为判断题(对，错)。

2.组织内的职权有三种类型：直线职权、参谋职权、职能职权。()

3.职能职权的运用最可能造成()。A. 加强直线职权B. 弱化直线职权C. 多头领导D. 无人负责

4.在处理组织的职权关系时，应充分发挥职能职权，并尽可能限制参谋职权。()

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  • 第1题：

    如何正确处理三种职权的关系()

    A、确保直线职权的有效运用

    B、注意发挥参谋职权的作用

    C、适当限制直线职权

    D、注意发挥职能职权的作用

    E、适当限制职能职权


    参考答案：ABE

  • 第2题：

    组织内的职权类型不包括（）

    • A、管理职权
    • B、行政职权
    • C、直线职权
    • D、参谋职权
    • E、职能职权

    正确答案:A,B

  • 第3题：

    职权的类型有（）。

    • A、直线职权
    • B、指挥职权
    • C、参谋职权
    • D、职能职权

    正确答案:A,C,D

  • 第4题：

    在组织中参谋职权可分为（）

    • A、建议权、强制协商权、共同决定权、职能职权
    • B、命令权、强制协商权、共同决定权、职能职权
    • C、命令权、直接参与权、强制协商权、职能职权
    • D、建议权、直接参与权、共同决定权、职能职权

    正确答案:A

  • 第5题：

    管理者的职权类型有（）。

    • A、咨询职权
    • B、直线职权
    • C、参谋职权
    • D、职能职权

    正确答案:B,C,D

  • 第6题：

    组织职权包括（）。

    • A、直线职权
    • B、参谋职权
    • C、职能职权
    • D、管理职权

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    职权的类型包括（）

    • A、直线职权
    • B、参谋职权
    • C、职能职权
    • D、管理职权
    • E、指挥职权

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    职能职权可以被理解为（）。

    • A、职能职权是直线职权的一部分
    • B、职能职权具有直线职权的特征
    • C、职能职权的范围小于与直线职权
    • D、职能职权主要解决怎么做和何时做的问题
    • E、职能职权的行使者所是一些参谋人员

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题：

    组织内的权限类型有（）

    • A、直线职权
    • B、直线——参谋职权
    • C、参谋职权——职能职权
    • D、直线——职能参谋职权

    正确答案:A,C

  • 第10题：

    单选题
    直线职权、参谋职权、职能职权三者之间的关系是（）
    A

    职能职权介于直线职权与参谋职权之间

    B

    直线职权介于职能职权与参谋职权之间

    C

    直线职权介于直线职权与职能职权之间

    D

    三种职权相互独立，没有联系


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    职权的主要类型包括：（）、参谋职权和职能职权。

    正确答案： 直线职权
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    职能职权的运用最可能造成：
    A

    沟通障碍

    B

    弱化直线职权

    C

    多头领导

    D

    无人负责


    正确答案： B
    解析：

  • 第13题：

    直线职能型组织结构即直线职能制，是直线制和职能制的结合。

    A.直线职权

    B.个人职权

    C.职能职权

    D.结构职权


    正确答案：A

    管理人员拥有的决策权、指挥权、赏罚权属于直线职权 

  • 第14题：

    由直线管理者向自己辖属以外的个人或职能部门授权，允许他们按照一定的程度和制度，在一定的职能范围内行使的某种职权，是（）

    • A、职能职权
    • B、直线职权
    • C、参谋职权
    • D、顾客职权

    正确答案:A

  • 第15题：

    职权的主要类型包括：（）、参谋职权和职能职权。


    正确答案:直线职权

  • 第16题：

    组织中职权的形式主要有（）。

    • A、直线职权
    • B、参谋职权
    • C、职能职权
    • D、例外职权

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    组织内的职权类型分为（）

    • A、领导职权
    • B、决策职权
    • C、直线职权
    • D、参谋职权
    • E、职能职权

    正确答案:C,D,E

  • 第18题：

    参谋职权包括（）

    • A、建议权、职能职权、协商权
    • B、建议权、否定权、协商权
    • C、自主决定权、职能职权、协商权
    • D、建议权、职能职权、否定权

    正确答案:B

  • 第19题：

    根据职权权力基础的不同，可以将职权分为（）

    • A、直线职权
    • B、特殊职权
    • C、职能职权
    • D、职位职权
    • E、参谋职权

    正确答案:A,C,E

  • 第20题：

    直线职权、参谋职权、职能职权三者之间的关系是（）

    • A、职能职权介于直线职权与参谋职权之间
    • B、直线职权介于职能职权与参谋职权之间
    • C、直线职权介于直线职权与职能职权之间
    • D、三种职权相互独立，没有联系

    正确答案:A

  • 第21题：

    职权的种类主要包括（）

    • A、直线职权
    • B、指挥职权
    • C、职能职权
    • D、参谋职权

    正确答案:A,C,D

  • 第22题：

    单选题
    职能职权的运用最可能造成（）。
    A

    加强直线职权

    B

    弱化直线职权

    C

    多头领导

    D

    无人负责


    正确答案： B
    解析： 在一个较大的组织中相对独立的职能职权是不可缺少的,必须正确地运用职能职权。职能职权具有有限性。职能职权有典型的职能职权和非典型的职能职权,有长期性和临时性的职能职权。从职能职权的产生基本上可以看出运用职能职权的必要性,在实际的管理中可以看出职能职权是不可缺少的。在正确地运用职能职权时,必须正确认识职能职权的垂直性或平行性、行使职能职权的主体、限制职能职权及必要性,明确职能职权及必要性、控制职能职权的范围、职能职权授予的界限、职能职权作用的层次。有效地实现集中统一指挥,防止多头领导

  • 第23题：

    多选题
    组织内的权限类型有（）
    A

    直线职权

    B

    直线——参谋职权

    C

    参谋职权——职能职权

    D

    直线——职能参谋职权


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

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