领导人只需提出企业文化，由公司下属通过组织贯彻执行

题目

领导人只需提出企业文化，由公司下属通过组织贯彻执行

相似考题

1.领导人只需提出企业文化,由公司下属通过组织贯彻执行。()此题为判断题(对，错)。

2.母公司通过其全资拥有的境外子公司进行战略投资并已按期完成的，母内公司转让上述境外子公司前可以不需要向商务部报告，只需按规定程序提出申请。（ ）

3.企业文化理论由（）学者提出。A美国B日本C德国D加拿大E法国

4.以下属于“上行” 意见结语的有__________。A、“以上意见如无不当，请批转各XXX执行”B、“本实施意见由XXX负责解释”C、“经政府同意，请贯彻执行”D、“以上意见，请结合实际情况贯彻执行”

参考答案和解析
正确答案:错误
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  • 第1题：

    企业文化的形成，只需要领导者的作用，不需要组织成员的参与和配合。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第2题：

    企业文化的形成，只需要领导者的作用，不需要组织成员的参与和配合。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    企业要做强，靠的是（）

    • A、企业文化
    • B、贯彻执行
    • C、战略选择
    • D、团队建设

    正确答案:B

  • 第4题：

    企业文化变革的阻力主要来自（）。

    • A、环境层面的阻力
    • B、领导人层面的阻力
    • C、组织层面的阻力

    正确答案:A,C

  • 第5题：

    分散经营管理模式具有的特点（）

    • A、各下属分公司是非经济实体，不进行独立核算
    • B、下属分公司是独立核算的经济实体
    • C、不同分支机构之间相互影响的活动由上一级机构通过计划来协调
    • D、组织机构具有垂直分权的管理

    正确答案:B

  • 第6题：

    （），指的是通过计划的组织实施、各项具体措施方案的贯彻执行而产生的结果。


    正确答案:企业文化建设的效果

  • 第7题：

    企业文化可以通过故事来展现。企业要有意识的去承载，去传播故事、建立故事，首先可选择讲（）

    • A、公司的故事
    • B、产品的故事
    • C、领导人的故事
    • D、行业的故事

    正确答案:D

  • 第8题：

    对保险集团公司下属保险子公司和保险资产管理公司董事长和总经理进行审计的，可以由其集团公司审计部门组织实施。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    单选题
    企业要做强，靠的是（）
    A

    企业文化

    B

    贯彻执行

    C

    战略选择

    D

    团队建设


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    企业文化变革的阻力主要来自（）。
    A

    环境层面的阻力

    B

    领导人层面的阻力

    C

    组织层面的阻力


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    正确理解企业文化是“领导人的文化”的说法是（）
    A

    “领导人的文化”就是企业文化的全部

    B

    企业文化首先是由企业的领导人所倡导的，领导者的价值观、追求、素质、能力、作风、个性和品格综合体现在文化理念和管理风格之中

    C

    企业文化是企业全体成员（文化因子）在共同劳动与沟通中形成的共同信念、规则与习惯，企业领导人作为一种特殊的文化因子，尽管在企业文化的整体建设中影响和作用很大，但不可能整体代替，只有领导人的文化与员工意识契合的部分，才能升华为企业文化

    D

    在企业文化建设的实践中，没有领导者的积极推动和大力倡导，企业文化是建立不起来的。没有员工的认同和自觉践行，企业文化也是难以发挥作用的。因此，必须坚持上下结合，相互启发，建设同心文化，才是最有效的文化


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    企业文化可以通过故事来展现。企业要有意识的去承载，去传播故事、建立故事，首先可选择讲（）
    A

    公司的故事

    B

    产品的故事

    C

    领导人的故事

    D

    行业的故事


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业文化变革的阻力主要来自（）。

    A环境层面的阻力

    B领导人层面的阻力

    C组织层面的阻力

    D传统层面的阻力


    A,C
    略

  • 第14题：

    国家电网公司对企业文化建设提出哪些具体要求？


    正确答案: 将中华民族的传统文化与电力行业的优良传统和现代企业管理理念有机结合，大力倡导以人为本、忠诚企业、奉献社会的公司文化，大力弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神，引导和激励员工自强不息，开拓进取，追求更高目标、追求卓越境界，关心企业、为企业尽心尽力、服务社会、为社会创造价值，努力塑造国家电网品牌形象。

  • 第15题：

    以下因素中不能构成企业战略实施支持系统的是（）。

    • A、组织结构
    • B、各级领导人员
    • C、变通员工
    • D、企业文化

    正确答案:C

  • 第16题：

    企业文化理论由（）学者提出。

    • A、美国
    • B、日本
    • C、德国
    • D、加拿大

    正确答案:A

  • 第17题：

    集中管理模式具有的特点体制（）

    • A、各下属分公司是非经济实体，不进行独立核算
    • B、组织机构具有垂直分权的管理
    • C、不同分支机构之间相互影响的活动由上一级机构通过计划来协调
    • D、下属分公司是独立核算的经济实体

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    公司的采购品项清单由公司的品牌组合策略决定，采购人员只需执行采购即可，无需提出建议。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    （）是企业文化建设实施的第一个关键环节。

    • A、组织结构设计
    • B、计划
    • C、领导人的思想
    • D、制度编制

    正确答案:B

  • 第20题：

    挂牌公司变更会计师事务所的，需履行以下哪项审议程序？（）

    • A、只需提交董事会审议通过
    • B、由董事会审议后提交股东大会审议
    • C、只需提交监事会审议通过
    • D、由董事会、监事会审议后提交股东大会审议

    正确答案:B

  • 第21题：

    判断题
    企业文化的形成，只需要领导者的作用，不需要组织成员的参与和配合。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    以下属于《企业文化》提出的五个构成要素的是（）。
    A

    企业环境

    B

    价值观

    C

    习俗仪式

    D

    文化网络


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    以下因素中不能构成企业战略实施支持系统的是（）。
    A

    组织结构

    B

    各级领导人员

    C

    变通员工

    D

    企业文化


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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