管理者应该在恰当的时间向员工传递信，是减轻沟通任务的什么原则（）。A、例外原则B、排队原则C、关键时间原则D、授权原则

题目

管理者应该在恰当的时间向员工传递信，是减轻沟通任务的什么原则（）。

  • A、例外原则
  • B、排队原则
  • C、关键时间原则
  • D、授权原则
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1.平行沟通方式,是对应于法约尔的组织管理中的()。A、跳板原则B、平衡原则C、协调原则D、例外原则

2.护理管理者授权应坚持的原则是( )A、合理授权原则B、免责授权原则C、以信为重原则D、宽容失败原则E、量力授权原则

3.管理者在与员工进行绩效沟通时应该遵循20／80的时间原则,20／80原则是指()。A、80%的时间留给管理者自己，20%的时间留给员工B、80%的时间留给员工，20%的时间留给管理者自己C、80%的时间用于表扬，20%的时间用于指出不足D、80%的时间用于指出不足，20%的时间用于表扬

4.控制原则中,控制工作应着重于计划实施中的例外偏差指的是()原则。A、组织适应性原则B、关键点原则C、例外原则D、弹性原则

更多“管理者应该在恰当的时间向员工传递信，是减轻沟通任务的什么原则（）。A、例外原则B、排队原则C、关键时间原则D、授权原则”相关问题

  • 第1题：

    控制工作的下列原则中,强调重视现状所示趋势的是()。

    A、控制关键点原则

    B、直接控制原则

    C、例外情况原则

    D、控制趋势原则


    参考答案：D

  • 第2题：

    排队论的基本模型是()

    A.随机服务原则

    B.优先级队列服务原则

    C.最短时间优先服务原则

    D.先来先服务原则


    参考答案：D

  • 第3题：

    以下哪项不是控制的原则()。

    A、控制成本原则

    B、控制趋势原则

    C、控制关键点原则

    D、例外原则


    参考答案：A

  • 第4题：

    设零原则主要有（）。

    • A、相同原则
    • B、起始原则
    • C、授权原则
    • D、时间原则

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    护士长根据工作任务的难度选择适当的工作任务授权给某位护士，是遵循了授权的哪项原则（）

    • A、量力授权原则
    • B、合理授权原则
    • C、以信为重原则
    • D、带责授权原则

    正确答案:B

  • 第6题：

    管理者应该按轻重缓急来处理信息沟通，不太重要的会议、约见、信件、电话和报告都可以延后或改期。是减轻沟通任务的什么原则？（）

    • A、例外原则
    • B、排队原则
    • C、关键时间原则
    • D、授权原则

    正确答案:B

  • 第7题：

    护士长根据工作任务的难度选择适当的工作任务，授权给某位护士，是遵循了授权的哪项原则（）

    • A、量力授权原则
    • B、带责授权原则
    • C、合理授权原则
    • D、以信为重原则
    • E、部分授权

    正确答案:C

  • 第8题：

    只有在命令、计划和政策执行过程出现偏差时，才进行沟通。是减轻沟通任务的什么原则（）。

    • A、例外原则
    • B、排队原则
    • C、关键时间原则
    • D、授权原则

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    护士长根据工作任务的难度选择适当的工作任务授权给某位护士，是遵循了授权的哪项原则（）
    A

    量力授权原则

    B

    合理授权原则

    C

    以信为重原则

    D

    带责授权原则


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    护理管理者授权应坚持的原则是（）
    A

    合理授权原则

    B

    免责授权原则

    C

    以信为重原则

    D

    宽容失败原则

    E

    量力授权原则


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    管理者依据自己的权力范围和下属的承受能力而进行授权，是遵循了授权的哪项原则：（）。
    A

    合理授权原则

    B

    以信为重原则

    C

    量力授权原则

    D

    带责授权原则

    E

    授中有控原则


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    管理者进行授权时应遵循的原则包括：（）
    A

    合理授权原则

    B

    以信为重原则

    C

    量力授权原则

    D

    授中有控原则

    E

    宽容失败原则


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    管理者需要有效地控制信息流,一般不采用下列哪种方法()。

    A.例外原则

    B.关键时间原则

    C.排队原则

    D.命令原则


    参考答案：D

  • 第14题：

    设零原则主要有()。

    A.相同原则

    B.起始原则

    C.授权原则

    D.时间原则


    正确答案：ABC

  • 第15题：

    管理者进行授权时应遵循的原则包括：（）

    • A、合理授权原则
    • B、以信为重原则
    • C、量力授权原则
    • D、授中有控原则
    • E、宽容失败原则

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    在沟通过程中，沟通双方要善于换位思考，站在对方的立场考虑问题。这体现了沟通的（）。

    • A、尊重原则
    • B、相容原则
    • C、理解原则
    • D、例外原则

    正确答案:C

  • 第17题：

    管理者依据自己的权力范围和下属的承受能力而进行授权，是遵循了授权的哪项原则：（）。

    • A、合理授权原则
    • B、以信为重原则
    • C、量力授权原则
    • D、带责授权原则
    • E、授中有控原则

    正确答案:C

  • 第18题：

    管理者应该在恰当的时间向员工传递信。是减轻沟通任务的什么原则？（）

    • A、例外原则
    • B、排队原则
    • C、关键时间原则
    • D、授权原则

    正确答案:C

  • 第19题：

    沟通就是传递信息的过程，沟通的原则主要有（）

    • A、准确性原则
    • B、完整性原则
    • C、及时性原则
    • D、非正式组织策略性运用原则
    • E、有效性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    运营人员工作交接的基本原则是（）.

    • A、当面交接原则
    • B、岗位分离原则
    • C、称职原则
    • D、例外原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    单选题
    只有在命令、计划和政策执行过程出现偏差时，才进行沟通。是减轻沟通任务的什么原则？（）
    A

    例外原则

    B

    排队原则

    C

    关键时间原则

    D

    授权原则


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    管理者应该按照轻重缓急来处理信息沟通，不太重要的会议、约见、信件、电话和报告都可以延后和改期，是减轻沟通任务的什么原则（）。
    A

    例外原则

    B

    排队原则

    C

    关键时间原则

    D

    授权原则


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    管理者应该在恰当的时间向员工传递信。是减轻沟通任务的什么原则？（）
    A

    例外原则

    B

    排队原则

    C

    关键时间原则

    D

    授权原则


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    护士长根据工作任务的难度选择适当的工作任务，授权给某位护士，是遵循了授权的哪项原则（）
    A

    量力授权原则

    B

    带责授权原则

    C

    合理授权原则

    D

    以信为重原则

    E

    部分授权


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

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