组织设计的根本目的事为了保证组织目标的实现，是使目标活动的每项内容都落实到具体的部门和岗位，即__________________，而非________________。

题目

组织设计的根本目的事为了保证组织目标的实现，是使目标活动的每项内容都落实到具体的部门和岗位，即__________________，而非________________。

相似考题

1.政策监控的目的是为了保证政策目标的实现。()此题为判断题(对，错)。

2.组织设计的根本目的是保证人人有事做。()

3.管理目标是幼儿园的根本目标，管理目标是确立教育目标的依据，教育目标是实现管理目标的保证和前提。()

4.组织设计的根本目的是为了保证组织目标的实现，是使目标活动的每项内容都落实到具体的部门和岗位，即___，而非___。

参考答案和解析
正确答案:事事有人做；人人有事做
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  • 第1题：

    组织设计的根本任务是为了保证组织目标的实现,是使目标活动的每项内容都能落实到具体的岗位和部门,即“人人有事做。”()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：×
     

  • 第2题：

    施工组织设计的关键是保证（ ）目标的实现。

    A.进度
    B.质量
    C.成本
    D.安全

    答案：B
    解析：
    项目管理的内涵是：自项目开始至项目完成，通过项目策划和项目控制，以使项目的费用目标、进度目标和质量目标得以实现。施工组织设计的关键是保证质量目标的实现。

  • 第3题：

    企业组织设计的根本目的是（ ）。

    A.保证企业目标的实现 B.保证员工有工作干
    C.保证领导的权力需要 D.保证企业的稳定


    答案：A
    解析：
    企业组织设计的根本目的是为了保证企业目标的实现，使企业活动的每一项内容都能落实到具体的岗位和部门，这就意味着在组织设计中首先要考虑工作的特点和要求， 努力做到因事设职、因职用人。

  • 第4题：

    实施内部控制的目的是保证组织目标的实现，那么下列属于内部控制要实现的目标的是：

    A.合理保证组织运行的效果和效率
    B.合理保证财务报告的完整性
    C.合理保证组织的资产的安全
    D.以上三者均是

    答案：D
    解析：
    财务报告的可靠性和完整性、组织运行的效率和效果、遵循适用的法律和法规以及保护资产的安全均是组织要实现的目标。

  • 第5题：

    管理就是为了实现组织中个人目标的活动。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    班级活动是实现班级目标的（）。

    • A、根本保证
    • B、重要途径
    • C、主要形式
    • D、重要内容

    正确答案:A

  • 第7题：

    监控的根本目的是（）

    • A、纠正系统偏差
    • B、保障系统目标的实现
    • C、实现政策的合法化
    • D、保证政策结果的有效性

    正确答案:B

  • 第8题：

    组织设计的根本任务是为了保证组织目标的实现，是使目标活动的每项内容都能落实到具体的岗位和部门，即“人人有事做。”


    正确答案:错误

  • 第9题：

    企业组织设计的根本目的是（　）

    • A、满足企鱼客户的需求 
    • B、保证企业员工数量的增加 
    • C、保证企业总经理目标的实现 
    • D、保证企业目标的实现

    正确答案:D

  • 第10题：

    单选题
    企业组织设计的根本目的是（  ）。
    A

    保证企业目标的实现

    B

    保证员工的工作量

    C

    保证领导的权力需要

    D

    保证企业的稳定


    正确答案： B
    解析：

  • 第11题：

    填空题
    组织设计的根本目的事为了保证组织目标的实现，是使目标活动的每项内容都落实到具体的部门和岗位，即__________________，而非________________。

    正确答案： 事事有人做,人人有事做
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    企业组织设计的根本目的是()
    A

    满足企业客户的需求

    B

    保证企业员工数量的增加

    C

    保证企业总经理目标的实现

    D

    保证企业目标的实现


    正确答案： D
    解析： 企业组织设计的根本目的是保证企业目标的实现，使企业活动的每一项内容都能落实到具体的岗位和部门，在组织设计中首先要考虑工作的特点和要求，努力做到因事设职、因职用人。

  • 第13题：

    组织设计是为了确保组织实现特定的目标。组织设计的基本原则包括（ ）。


    正确答案：ADE

  • 第14题：

    企业组织设计的根本目的是()。

    A:满足企业客户的需求
    B:保证企业员工数量的增加
    C:保证企业总经理目标的实现
    D:保证企业目标的实现

    答案：D
    解析：
    企业组织设计的根本目的是保证企业目标的实现，使企业活动的每一项内容都能落实到具体的岗位和部门，在组织设计中首先要考虑工作的特点和要求，努力做到因事设职、因职用人。

  • 第15题：

    企业组织设计的根本目的是()。

    A:保证企业目标的实现
    B:保证员工有工作干
    C:保证领导的权力需要
    D:保证企业的稳定

    答案：A
    解析：
    企业组织设计的根本目的是为了保证企业目标的实现，使企业活动的每一项内容都能落实到具体的岗位和部门，这就意味着在组织设计中首先要考虑工作的特点和要求，努力做到因事设职、因职用人。

  • 第16题：

    内部审计活动评价现存风险管理流程有效性的目标是要确定：

    A.管理层已计划并设计了风险管理流程，以便为实现组织的目标和目的提供合理的保证
    B.管理层指导风险管理流程以便为实现组织的目标和目的提供合理的保证
    C.组织的目标和目的会高效率地、经济地实现
    D.组织的目标和目的以准确及时的方式实现并且使资源的使用最小

    答案：A
    解析：
    A.正确。风险管理流程充分关注管理层的计划和设计，它们对组织目标和目的的高效率、经济地实现提供了合理的保证。B.不正确，参照题解A。C.不正确，参照题解A。D.不正确，参照题解A。

  • 第17题：

    实现激励机制的最根本目的是正确地诱导成员的（），使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要，自己其满意度。

    • A、积极性
    • B、工作动机
    • C、主动性
    • D、激情

    正确答案:B

  • 第18题：

    （）的主要目的是为了领导、组织、协调、监督组织内的各项管理活动，以促成管理目标的实现。


    正确答案:行政管理控制

  • 第19题：

    班级是一种有目的的活动，这一活动的根本目的是实现课程目标，使学生得到充分、全面的发展。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    组织设计的根本目的是为了保证组织目标的实现，是使目标活动的每项内容都落实到具体的岗位和部门，因此，组织设计中，逻辑性地要求首先考虑工作的特点和需要，要求（），因职用人。


    正确答案:因事设职

  • 第21题：

    单选题
    企业组织设计的根本目的是（　　）。[2012年真题]
    A

    满足企业客户的需求

    B

    保证企业员工数量的增加

    C

    保证企业总经理目标的实现

    D

    保证企业目标的实现


    正确答案： A
    解析：
    企业组织设计的根本目的是保证企业目标的实现，使企业活动的每一项内容都能落实到具体的岗位和部门，在组织设计中首先要考虑工作的特点和要求，努力做到因事设职、因职用人。

  • 第22题：

    填空题
    （）的主要目的是为了领导、组织、协调、监督组织内的各项管理活动，以促成管理目标的实现。

    正确答案： 行政管理控制
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    企业组织设计的根本目的是（　）
    A

    满足企鱼客户的需求 

    B

    保证企业员工数量的增加 

    C

    保证企业总经理目标的实现 

    D

    保证企业目标的实现


    正确答案： A
    解析： 在企业组织设计的基本原则的第一段就强调了目的是保证企业目标的实现。

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