工作测量的核心问题是如何使测定的标准时间，能适应全体员工，而不只是适用于其中选定的一部分人。（）

题目

工作测量的核心问题是如何使测定的标准时间，能适应全体员工，而不只是适用于其中选定的一部分人。（）

相似考题

1.()是指总体薪酬中不按工作时间和工作绩效给付的,为满足员工多方面、多层次需要而付给全体或一部分员工的报酬。A.工资B.奖金C.福利D.利润

2.通过员工培训，提高员工素质，使它们能胜任工作，能适应现代化生产资料的要求，这体现了员工培训的()目标。A、提高员工适应变化的能力B、实现组织的发展目标C、实现个人的发展目标D、补充和延续普通学校教育E、以上说法都不对

3.企业年金适用于()A.工作满一定时间的员工 B.全体员工 C.试用期满的员工 D.新进员工

4.工作轮换的优点有( )。A．丰富了工作内容B．减少员工对工作的枯燥单调感C．员工能学到更多的技能，提高对环境的适应能力D．使管理部门在人事调动上具有规律性E．为员工的生涯设计提供参考

更多“工作测量的核心问题是如何使测定的标准时间，能适应全体员工，而不只是适用于其中选定的一部分人。（）”相关问题

  • 第1题：

    企业年金适用于()。

    A:全体员工
    B:新进员工
    C:临时员工
    D:试用期满的员工

    答案：D
    解析：
    企业年金是指企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。企业年金适用于试用期满的员工。

  • 第2题：

    企业文化测量是从员工认同实践的程度来衡量企业文化的特征，而不只是简单地描述某种文化理念的内容。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第3题：

    紫外吸收光谱只适用于测定（）或（），而红外吸收光谱能测定所有（）。


    正确答案:芳香族，共轭不饱和脂肪族化合物，有机化合物

  • 第4题：

    企业通过提供员工知识和技能上的帮助、给与员工管理上的支持及提高全体员工适应力等方法可以提高（）

    • A、企业的盈利率
    • B、员工的适应力
    • C、员工工作环境
    • D、员工工资水平

    正确答案:B

  • 第5题：

    时间测量的基准，包括时间的（）和原点（起始历元）。其中时间的单位（尺度）是关键，而（）可以根据实际应用加以选定。


    正确答案:单位（尺度）；原点（起始历元）

  • 第6题：

    详细论述如何选定中药制剂含量测定的测定成分。 


    正确答案:测定药味选择以后，还应选定某一成分为定量指标，一般应遵循以下几项原则。
    ⑴ 测定有效成分   对于有效成分清楚，其药理作用与该味药的主治功能相一致的成分，应作为首选。
    ⑵ 测定毒性成分   如乌头中所含多种生物碱，其中酯型生物碱（包括单酯型、双酯型及三酯型）具有毒性，可测定总酯型生物碱的含量，作为质控指标之一，保证中药制剂服用安全有效。
    ⑶ 测定总成分   有效部位或指标性成分类别清楚的，可进行总成分的测定，如总黄
    酮、总皂苷、总生物碱、总有机酸、总挥发油等。
    ⑷ 对有效成分不明确的中药制剂可采用以下几种方法：
    ① 测定指标性成分：指标性成分专属性要强，其含量高低可代表药材在制剂中的量。
    ② 测定浸出物：溶剂的选择应具针对性，能达到控制质量的目的。一般不采用水和乙醇。因其溶出物量太大，难于反映某些原料或工艺影响其质量的差异。
    ③ 以某一物理常数为测定指标：如柴胡注射液（蒸馏液）其有效成分不太清楚，但实验证明，在276nm波长处有最大吸收，且吸收度的高低与其1：1蒸馏液浓度呈正比，所以可用276nm的吸收度值（A）来控制其质量。此外，在建立化学成分的含量测定有困难时，也可考虑建立生物测定等其它方法。
    ⑸ 测定易损失成分   测定在制备、贮存过程中易损失的成分，如冰片易挥发损失，因此在含有冰片的中药制剂中要测定其含量。
    ⑹ 测定专属性成分   被测成分应归属于某一药味，若为两味或两味以上药材所共有的成分，则不应选为定量指标。如处方中同时含有黄连、黄柏，最好不选小檗碱作为定量指标。
    ⑺ 测定成分应尽量与中医理论相一致，与药理作用和主治功能一致。如山楂在制剂中若以消食健胃为主，则应测定有机酸含量，若以治疗心血管疾病为主则应测定黄酮类成分。又如制何首乌具有补肝肾、益精血、乌须发的功能，若以大黄素为定量指标，就不太适宜。

  • 第7题：

    管理的目的，就是设计和维持一个良好的工作环境，使员工在这个环境里能积极而主动，热情而高效并愉快地工作，使组织完成任务。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    下列表述中，不属于晋升法优点的是（）。

    • A、有利于企业建立自己的稳定的、核心的人员队伍，使企业拥有高绩效的员工；
    • B、员工能很快适应新的工作环境；
    • C、使员工有机会离开现有的工作环境，承担更有挑战性的工作。
    • D、省时、省力、省费用。

    正确答案:C

  • 第9题：

    《中国银行股份有限公司员工守则》作为规范中国银行员工行为的基本文件，（）。

    • A、仅适用于境内机构的全体员工
    • B、仅适用于境外机构的全体员工
    • C、适用于境内外机构的全体员工
    • D、适用于境内及港、澳地区机构的全体员工

    正确答案:C

  • 第10题：

    判断题
    工作测量的核心问题是如何使测定的标准时间，能适应全体员工，而不只是适用于其中选定的一部分人。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    企业年金适用于（）
    A

    全体员工

    B

    新进员工

    C

    临时员工

    D

    试用期满的员工


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列表述中，不属于晋升法优点的是()。
    A

    有利于企业建立自己的稳定的、核心的人员队伍，使企业拥有高绩效的员工；

    B

    员工能很快适应新的工作环境；

    C

    使员工有机会离开现有的工作环境，承担更有挑战性的工作。

    D

    省时、省力、省费用。


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人本管理认为，企业为人的需要而存在，其中“人的需要”不包括()

    A:社会的人的需要
    B:企业管理者的需要
    C:企业投资者的需要
    D:企业全体员工的需要

    答案：B
    解析：
    人本管理，即以人为核心、以人为根本的管理。它认为企业为人的需要而存在，为人的需要而生产，为人的需要而管理。其中，人的需要包括：(1)社会的人的需要；(2)企业投资者的需要；(3)企业全体员工的需要。

  • 第14题：

    期股计划的实施有一定的适用对象限制。以下关于期股计划适用对象说法正确的是（）

    • A、股东大会或董事会决定
    • B、适用于公司高层管理者
    • C、核心员工可纳入该计划
    • D、可普遍适用于全体员工

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    劳动定员工作的核心问题是劳动定员（）。

    • A、质量
    • B、水平
    • C、内容
    • D、性质

    正确答案:B

  • 第16题：

    企业文化测量是从员工认同实践的程度来衡量企业文化的特征，而不只是简单地描述某种文化理念的内容。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    工作扩大化指将工作划分为细小的部分，使每一个人单独承担其中某一部分的活动。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    工作的五核心理论中，（）核心使员工体验到对工作结果的责任。


    正确答案:自主权

  • 第19题：

    通过员工培训，提高员工素质，使它们能胜任工作，能适应现代化生产资料的要求，这体现了员工培训的（）目标。

    • A、提高员工适应变化的能力
    • B、实现组织的发展
    • C、实现个人的发展
    • D、补充和延续普通学校教育
    • E、以上说法都不对

    正确答案:B

  • 第20题：

    社区服刑人员心理矫治的对象（）

    • A、是面向一部分社区服刑人员
    • B、是那些存在心理问题或患有严重心理疾病的社区服刑人员
    • C、应面向全体社区服刑人员，而且对所有服刑人员采取相同的矫治方法
    • D、应面向全体社区服刑人员，而不只是适用于那些存在心理问题或者患有严重心理疾病的社区服刑人员

    正确答案:D

  • 第21题：

    判断题
    企业文化测量是从员工认同实践的程度来衡量企业文化的特征，而不只是简单地描述某种文化理念的内容。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    企业通过提供员工知识和技能上的帮助、给与员工管理上的支持及提高全体员工适应力等方法可以提高（）
    A

    企业的盈利率

    B

    员工的适应力

    C

    员工工作环境

    D

    员工工资水平


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    劳动定员工作的核心问题是劳动定员（）。
    A

    质量

    B

    水平

    C

    内容

    D

    性质


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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