更多“明茨伯格认为,管理者在企业中扮演的角色可分三类,这三类指的是人际角色、()和决策角色。A、领导角色B、信息角色C、股东角色D、谈判角色”相关问题
  • 第1题:

    亨利·明茨伯格认为,管理者扮演的十大角色可以归入三大类,即( )

    A.领导角色、人际角色与信息角色

    B.人际角色、信息角色与决策角色

    C.人际角色、信息角色与技术角色

    D.领导角色、决策角色与技术角色


    正确答案:B

  • 第2题:

    明茨伯格认为管理者扮演着10种角色,这10种角色可被归入三大类。()

    A、人际角色

    B、信息角色

    C、决策角色

    D、管理角色

    E、被管理角色


    参考答案:ABC

  • 第3题:

    明茨伯格认为,管理者在企业扮演三类角色,这三类角色指的是:人际角色、决策角色和()

    A、领导者角色

    B、企业家角色

    C、发言人角色

    D、信息角色


    参考答案:D

  • 第4题:

    亨利·明茨伯格把管理者扮演的角色归为三类,下列哪一项不属于此类( )

    A 决策角色

    B控制角色

    C 人际角色

    D信息角色


    参考答案:B

  • 第5题:

    明茨伯格通过实证研究发现:管理者在组织中扮演十种角色,这些角色被分为()。

    • A、人际关系角色
    • B、组织角色
    • C、信息角色
    • D、决策角色

    正确答案:A,C,D

  • 第6题:

    亨利·明茨伯格认为,管理者的角色有三大类角色。分别是:()

    • A、人际关系角色
    • B、信息角色
    • C、决策角色
    • D、谈判者
    • E、领导者

    正确答案:A,B,C

  • 第7题:

    亨利.明茨伯格研究发现管理者扮演着十种角色,这十种角色可分成三大类()。

    • A、决策角色
    • B、信息角色
    • C、创新角色
    • D、人际角色

    正确答案:A,B,D

  • 第8题:

    明茨伯格的管理者角色理论认为管理角色包括()

    • A、人际关系角色
    • B、信息传递角色
    • C、决策制定角色
    • D、领导角色
    • E、以上不正确

    正确答案:A,B,C

  • 第9题:

    明茨伯格认为,管理者扮演的角色类型有()信息角色和决策角色。


    正确答案:人际角色

  • 第10题:

    亨利·明茨伯格认为管理者扮演十种角色,可进一步分为三大类,其中属于人际角色的是()

    • A、谈判者角色
    • B、代表人角色
    • C、领导者角色
    • D、联络者角色

    正确答案:B,C,D

  • 第11题:

    多选题
    亨利.明茨伯格一项广为引用的研究认为,管理者扮演着各种角色,这些角色被分为()
    A

    人际关系角色

    B

    组织角色

    C

    住处角色

    D

    决策角色


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    明茨伯格通过实证研究发现:管理者在组织中扮演十种角色,这些角色被分为()。
    A

    决策制定角色

    B

    组织人事角色

    C

    信息传递角色

    D

    人际关系角色


    正确答案: C,B
    解析: 亨利·明茨伯格研究发现管理者扮演着十种角色,这十种角色可被归入三大类:人际角色、信息角色和决策角色。
    1、人际角色:代表人角色、领导者角色和联络者角色。
    2、信息角色:监督者角色、传播者角色、发言人角色。
    3、决策角色:企业家角色、资源分配者角色、冲突管理者角色、谈判者角色。

  • 第13题:

    明茨伯格认为管理者扮演者十种角色,这十种角色可被归入三大类,下面不属于这三类的是()。

    A.人际角色

    B.信息角色

    C.决策角色

    D.管理角色


    正确答案:D

  • 第14题:

    明茨伯格认为管理者扮演着10种角色,这10种角色可被归为()。

    A、人际角色

    B、信息角色

    C、决策角色

    D、管理角色

    E、被管理角色


    参考答案:ABC

  • 第15题:

    明茨伯格认为管理者扮演着十种角色,这十种角色可被归入人际角色、信息角色、决策角色三大类。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:√

  • 第16题:

    亨利?明茨伯格认为,管理者扮演的十大角色可以归入三大类,即( )。

    A.监督角色、人际角色与信息角色

    B.人际角色、信息角色与决策角色

    C.人际角色、信息角色与领导角色

    D.传播者角色、决策角色与代表人角色


    正确答案:B
    根据亨利?明茨伯格的一项被广为引用的研究,管理者扮演着十种角色,这十种角色可被归入三大类:人际角色、信息角色和决策角色。(1)人际角色直接产生自管理者的正式权力基础,管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时,他们就在扮演人际角色。管理者所扮演的三种人际角色是代表人角色、领导者角色和联络者角色。(2)在信息角色中,管理者负责确保和其一起工作的人具有足够的信息,从而能够顺利完成工作。管理者的信息角色包括监督者角色、传播者角色和发言人角色。(3)在决策角色中,管理者处理信息并得出结论。这种角色可细分为企业家角色、干扰应对者角色、资源分配者角色和谈判者角色。A项中的监督角色、C项中的领导角色以及D项中传播者角色与代表人角色都是三大类角色中的子角色,因此可排除。本题答案为B。

  • 第17题:

    明茨伯格通过实证研究发现:管理者在组织中扮演十种角色,这些角色被分为()。

    • A、决策制定角色
    • B、组织人事角色
    • C、信息传递角色
    • D、人际关系角色

    正确答案:A,C,D

  • 第18题:

    明茨伯格提出的管理者应该扮演的角色包括()

    • A、政治角色
    • B、社会角色
    • C、人际关系角色
    • D、信息传递角色

    正确答案:C,D

  • 第19题:

    亨利.明茨伯格一项广为引用的研究认为,管理者扮演着各种角色,这些角色被分为()

    • A、人际关系角色
    • B、组织角色
    • C、住处角色
    • D、决策角色

    正确答案:A,C,D

  • 第20题:

    明茨伯格认为管理者扮演者十种角色,这十种角色可被归入三大类,下面不属于这三类的是()

    • A、人际角色
    • B、信息角色
    • C、决策角色
    • D、管理角色

    正确答案:D

  • 第21题:

    明茨伯格认为,管理者在企业中扮演的角色可分三类,这三类指的是人际角色、()和决策角色。

    • A、领导角色
    • B、信息角色
    • C、股东角色
    • D、谈判角色

    正确答案:B

  • 第22题:

    多选题
    明茨伯格的管理者角色理论认为管理角色包括()
    A

    人际关系角色

    B

    信息传递角色

    C

    决策制定角色

    D

    领导角色

    E

    以上不正确


    正确答案: C,B
    解析: 管理者角色是指组织中管理者所需要做的一系列特定的工作.不同企业所实施的管理方式不同,设立的企业角色也不同.但是,20世纪60年代,美国学者明茨伯格经过实证研究,具体分析了管理者的日常管理工作,提出了有效管理者所需要扮演的10种角色.通过角色的扮演,以影响组织内部和外部的行为,这10种角色可以分为三种类型:信息传递角色,人际关系角色,决策制定角色.

  • 第23题:

    填空题
    明茨伯格认为,管理者扮演的角色类型有()信息角色和决策角色。

    正确答案: 人际角色
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    明茨伯格认为,管理者在企业中扮演的角色可分三类,这三类指的是人际角色、()和决策角色。
    A

    领导角色

    B

    信息角色

    C

    股东角色

    D

    谈判角色


    正确答案: D
    解析: 暂无解析