X理论的要点包括（）。A、多数人的个人目标和组织目标相矛盾B、多数人没有雄心大志，不愿负任何责任C、多数人工作是为了金钱和地位D、控制和惩罚不是惟一手段

题目

X理论的要点包括（）。

  • A、多数人的个人目标和组织目标相矛盾
  • B、多数人没有雄心大志，不愿负任何责任
  • C、多数人工作是为了金钱和地位
  • D、控制和惩罚不是惟一手段
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1.“Y理论”主要内容是（ ）。A. 当环境有利时，人们完成工作就像游戏和休息一样自然B. 惩罚和控制不是实现组织目标的惟一手段，人们能够自我管理C. 个人自我实现的要求和组织目标的要求之间并非一定对立、矛盾，而是可以统一的D. 人们工作的目的是获取经济利益E. 除了物质金钱，人类还有社会需要，包括人们的对归属、交往和友谊的追求

2.属于X理论的观点有( )A. 多数人总想设法逃避工作B. 一般人会主动寻求职责C. 多数人不愿负任何责任D. 多数人工作是由基本需要引起

3.“经济人”假设的基本观点。A.多数人天生是懒惰的，他们都尽可能逃避工作B.多数人都没有雄心大志，不愿负任何责任，而心甘情愿受别人的指导C.多数人的个人目标都是与组织的目标相矛盾的，必须用强制、惩罚的办法，才能迫使他们为达到组织的目标作D.多数人干工作都是为了满足基本的生理需要和安全需要，因此，只有金钱和地位才能鼓励他们努力工作E.人大致可以分为两类，多数人都是符合于上述设想的人，另一类是能够自己鼓励自己、能够克制感情冲动的这些人应负起管理的责任

4.X理论的要点包括( )A、一般人都是勤奋的B、控制和惩罚不是唯一手段C、多数人没有雄心大志，不愿负任何责任D、多数人个人目标与组织目标相矛盾E、多数人工作都是为了金钱与地位

更多“X理论的要点包括（）。A、多数人的个人目标和组织目标相矛盾B、多数人没有雄心大志，不愿负任何责任C、多数人工作是为了金钱和地位D、控制和惩罚不是惟一手段”相关问题

  • 第1题：

    多数人（ ）属于对“经济人”假设的概括。

    A.十分懒惰
    B.没有大志
    C.干工作是为了满足基本需求
    D.个人目标与组织目标矛盾

    答案：A,B,C,D
    解析：
    经济人是以完全追求物质利益为目的而进行经济活动的主体。人都希望以尽可能少的付出，获得最大限度的收获，并为此可不择手段。“经济人”意思为理性经济人，也可称“实利人”。这是古典管理理论对人的看法，即把人当作“经济动物”来看待，认为人的一切行为都是为了最大限度满足自己的私利，工作目的只是为了获得经济报酬。A、B、C、D四个选项都符合定义的描述。

  • 第2题：

    X理论认为（）

    • A、多数人天生就是懒惰的
    • B、多数人不愿意承担责任
    • C、多数人是以自我为中心的
    • D、人并不是天生就厌恶工作的
    • E、控制和惩罚不是使人实现组织的唯一方法

    正确答案:A,B,C

  • 第3题：

    Y理论认为多数人没有雄心大志，不愿负任何责任，而甘心情愿受别人指导。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    人性假设的X理论认为（）

    • A、大多数人生来懒惰，总想少干一点工作
    • B、一般人都没有什么雄心，不喜欢负责任，宁可被别人指挥
    • C、多数人的个人目标都是与组织的目标相矛盾的，必须用强制、惩罚的办法，才能迫使他们为达到组织的目标而工作
    • D、多数人干工作都是为了满足基本的生理需要和安全需要
    • E、人的懒惰和自私不是天生的，而是管理者管理不善导致的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    Y理论认为多数人的个人目标都是与组织目标相矛盾的，必须用强制、惩罚的方法才能迫使他们为达到组织的目标而工作。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    关于经济人假设中的X理论，错误的表述是（）。

    • A、大多数人天生懒惰，尽可能逃避工作
    • B、大多数人心甘情愿接受别人的指导，不愿承担责任
    • C、大多数人都有自我实现的需要，期望组织能够提供较好的发展空间
    • D、必须采用强制、惩罚的办法才能迫使大多数人为实现组织目标而努力工作

    正确答案:C

  • 第7题：

    Y理论认为多数人干工作都是为了满足基本的需要，只有金钱和地位才能鼓励他们工作。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    多选题
    属于X理论的观点有（）
    A

    多数人总想设法逃避工作

    B

    一般人会主动寻求职责

    C

    多数人不愿负任何责任

    D

    多数人工作是由社会需求引起

    E

    多数人工作是由基本需要引起


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    Y理论认为多数人没有雄心大志，不愿负任何责任，而甘心情愿受别人指导。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    多数人（）属于对经济人的假设的概括。
    A

    十分懒惰

    B

    没有大志

    C

    干工作是为了满足基本需求

    D

    个人目标与组织目标矛盾

    E

    把工作看作如同游戏一样


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    X理论的要点包括（）。
    A

    多数人的个人目标和组织目标相矛盾

    B

    多数人没有雄心大志，不愿负任何责任

    C

    多数人工作是为了金钱和地位

    D

    控制和惩罚不是惟一手段


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    X理论认为（）
    A

    多数人天生就是懒惰的

    B

    多数人不愿意承担责任

    C

    多数人是以自我为中心的

    D

    人并不是天生就厌恶工作的

    E

    控制和惩罚不是使人实现组织的唯一方法


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    "经济人"假设认为多数人天生是懒惰的，他们工作是为了满足其生理与安全需要，他们尽量逃避工作的，不愿承担责任，甘心情愿听人指导，所追求的个人目标与组织目标总是相矛盾的。因此认为相应的管理方法应该是（）

    • A、必须用强制办法迫使其为组织目标去工作，用金钱和地位刺激他们
    • B、关心人、体贴人、致力于建立融洽的人际关系
    • C、采用集体奖励、鼓励交流与沟通
    • D、帮助人们克服自我实现过程中遇到的障碍

    正确答案:A

  • 第14题：

    多数人（）属于对经济人的假设的概括。

    • A、十分懒惰
    • B、没有大志
    • C、干工作是为了满足基本需求
    • D、个人目标与组织目标矛盾
    • E、把工作看作如同游戏一样

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    “经济人”假设认为多数人天生是懒惰的，他们工作是为了满足其生理与安全需要，他们尽量逃避工作，不愿承担责任，甘心情愿听人指导，所追求的个人目标与组织目标总是相矛盾的。因此认为相应的管理方法应该是（）。

    • A、必须用强制办法迫使其为组织目标去工作，用金钱和地位刺激他们
    • B、关心人、体贴人、致力于建立融洽的人际关系
    • C、帮助人们克服自我实现过程中遇到的障碍
    • D、采用集体奖励，鼓励交流与沟通

    正确答案:A

  • 第16题：

    以下属于Y理论要点的是：（）

    • A、多数人的个人目标与组织目标是相互矛盾的
    • B、多数人的工作都是为了满足基本的需要
    • C、人是由社会需求而引起动机的
    • D、在适当条件下，一般人不仅会接受某种职责，而且还会主动承担职责

    正确答案:C,D

  • 第17题：

    X理论的基本观点包括（）。

    • A、多数人天生就是懒惰的
    • B、普通人的智力只是得到了部分发挥
    • C、只有金钱和其他物质利益才能激发人们努力工作
    • D、多数人不愿负担任何责任
    • E、员工自我实现的需要和主动完成组织工作的意向，是的组织绩效更加富有成果

    正确答案:A,C,D

  • 第18题：

    X理论的要点包括（）。

    • A、多数人的个人目标和组织目标相矛盾
    • B、多数人没有雄心大志，不愿负任何责任
    • C、多数人工作是为了金钱和地位
    • D、控制和惩罚不是惟一手段

    正确答案:A,D

  • 第19题：

    多选题
    属于X理论的基本观点的是（　　）。
    A

    员工十分懒惰，总想设法逃避工作

    B

    多数人只有金钱地位才能鼓励他们工作

    C

    多数人的个人目标与组织目标矛盾

    D

    多数员工心甘情愿地受别人指导

    E

    只有少数人才能够自我鼓励，承担管理的责任


    正确答案： C,B
    解析： X理论的基本观点是：①员工天性是懒惰的，尽量逃避工作；②员工以自我为中心，不关心组织；③员工缺乏进取心，安于现状；④员工不愿意承担责任，宁可被领导。

  • 第20题：

    判断题
    Y理论认为多数人的个人目标都是与组织目标相矛盾的，必须用强制、惩罚的方法才能迫使他们为达到组织的目标而工作。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    Y理论认为多数人干工作都是为了满足基本的需要，只有金钱和地位才能鼓励他们工作。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    X理论的基本观点包括（）。
    A

    多数人天生就是懒惰的

    B

    普通人的智力只是得到了部分发挥

    C

    只有金钱和其他物质利益才能激发人们努力工作

    D

    多数人不愿负担任何责任

    E

    员工自我实现的需要和主动完成组织工作的意向，是的组织绩效更加富有成果


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    人性假设的X理论认为（）
    A

    大多数人生来懒惰，总想少干一点工作

    B

    一般人都没有什么雄心，不喜欢负责任，宁可被别人指挥

    C

    多数人的个人目标都是与组织的目标相矛盾的，必须用强制、惩罚的办法，才能迫使他们为达到组织的目标而工作

    D

    多数人干工作都是为了满足基本的生理需要和安全需要

    E

    人的懒惰和自私不是天生的，而是管理者管理不善导致的


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    下列是“复杂人”假设内容的是（　　）。
    A

    员工的工作效率随着领导能满足其社会需求的程度而改变

    B

    控制和惩罚不是使人实现组织目标的唯一办法

    C

    人在同一时间内有各种需要和动机，它们会发生相互作用并结合为统一的整体，形成错综复杂的动机模式

    D

    多数人没有雄心大志，不愿负任何责任，而甘心受别人的领导


    正确答案： B
    解析：
    “复杂人”理论认为：人的需要是多种多样的，而且这种需要随着人类社会的发展和社会生活条件的变化而改变。人在同一时间内有各种需要和动机，它们会发生相互作用并结合为统一的整体，形成错综复杂的动机模式。

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