在组织文化中，（）是最明显的伦理角色模范。

题目

在组织文化中，（）是最明显的伦理角色模范。

相似考题

1.在教师的新角色中，__________是教师最明显、最直接、最富时代性的角色特征。

2.当代中国社会最严重的价值危机是中国文化中公民底线伦理有崩溃的危险。【 】

3.在忽略商业伦理的组织文化中，会将决策纯粹看成仅具经济意义。()

4.教师的新角色中，（ ）是教师最明显、最直接、最富时代性的角色特征。

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  • 第1题：

    教师是 __________，这是教师最明显、最直接、最富时代性的角色特征。


    正确答案：
    学生学习的促进者

  • 第2题：

    查尔斯·汉迪在《认识组织》中，认为组织文化的类型包括( )。

    A.权利文化、角色文化、任务文化、个人文化

    B.权利文化、角色文化、成就文化、过程型文化

    C.角色文化、个人文化、强势文化、支持型文化

    D.弱势文化、个人文化、任务文化、过程型文化


    正确答案：A

  • 第3题：

    最有可能产生高伦理标准的组织文化层是那种有较强的 ___ 以及 ___的组织文化。


    参考答案：控制能力、风险和冲突承受能力

  • 第4题：

    下列不属于库珀著作的是()。

    A.《行政管理的公民伦理》

    B.《模范公共官员》

    C.《管理备要》

    D.《负责任的行政官员：行政角色的伦理探讨》


    参考答案：C

  • 第5题：

    公务员在公务伦理中起着基础性和主体性的作用，是公务伦理的最根本、最直接的主体。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    昌吉州在创建全国民族团结进步模范州活动中，通过在推进经济跨越中争当模范、在发展社会各项事业中争当模范、在（）中争当模范、在（）中争当模范、在民族团结教育中争当模范、在维护（）稳定中争当模范等方面，开展扎实而富有成效的创建活动。

    • A、社会保障、以现代文化为引领、社会大局
    • B、经济发展、新疆精神、社会大局
    • C、改善民生、以现代文化为引领、社会大局

    正确答案:C

  • 第7题：

    物质层是组织创造的物质文化，包括徽记、旗帜、特定用品等等，在．次中能最直观的反映组织文化，是组织文化的表层部分。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    下列关于组织文化的说法中，不正确的是（）。

    • A、组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生影响
    • B、一般的文化都是在非自觉的状态下形成的，组织文化则可以是在组织努力的情况下形成
    • C、仁者见仁，智者见智，组织文化应该使组织成员面对某些伦理问题时产生多角度的认识
    • D、组织文化具有自我延续性，不会因为领导层的人事变更而立即消失

    正确答案:C

  • 第9题：

    在组织结构中，组织文化的核心是（）

    • A、价值观层、精神层
    • B、组织价值观、组织精神、组织伦理
    • C、制度层、显现层
    • D、以上都不正确

    正确答案:B

  • 第10题：

    单选题
    塑造组织文化时，应该注意＿＿＿．
    A

    主要考虑社会要求和行业特点，和本组织的具体情况无关

    B

    组织领导者的模范行为在组织文化的塑造中起到号召和导向作用

    C

    组织文化主要靠自律，所以不需要建立制度

    D

    组织文化一旦形成，就无需改变


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    物质层是组织创造的物质文化，包括徽记、旗帜、特定用品等等，在．次中能最直观的反映组织文化，是组织文化的表层部分。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    塑造组织文化，应该注意（　　）。
    A

    主要考虑社会要求和行业特点，和本组织的具体情况无关

    B

    组织领导者的模范行为在组织文化的塑造中起到号召和导向作用

    C

    组织文化主要靠自律，所以不需要建立制度

    D

    组织文化一旦形成，就无需改变


    正确答案： B
    解析：
    领导者在塑造组织文化的过程中有着决定性的作用，他们应起到率先垂范的作用，必须更新观念并能带领组织成员为建设优秀组织文化而共同努力。

  • 第13题：

    查尔斯·汉迪在《认识组织》中提出的组织文化类型不包括()。

    A、权力文化

    B、角色文化

    C、任务文化

    D、强势文化


    参考答案：D

  • 第14题：

    下列关于组织文化的说法中不正确的是( )。

    A. 一般的组织文化都是在非自觉的状态下形成的，组织文化则可以在组织努力的情况下形成

    B. 组织文化具有自我延续能力，不会因为领导层的认识变更而立即消失

    C. 仁者见仁，智者见智，组织文化应该使组织成员面对某些伦理问题时产生多角度的认识

    D. 组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生影响


    正确答案:C

  • 第15题：

    在组织文化中,核心内容是()。

    A.物质文化

    B.伦理规范

    C.组织的价值观

    D.组织精神


    正确答案：C

  • 第16题：

    课程实施的第一个层面，也是最直接、最明显的要素是（）。

    A教材的改变

    B组织方式的改变

    C角色或行为的改变

    D价值的内化


    A
    略

  • 第17题：

    教师最明显、最直接、最富时代性的角色特征是教师是学生学习的（）。


    正确答案:促进者

  • 第18题：

    学习型组织文化中的领导角色有哪些？


    正确答案: 1、领导是设计师。
    2、领导是善于授权者。
    3、领导是教练员。
    4、领导是组织愿景的公仆。

  • 第19题：

    中国传统文化中的儒家文化在属性上主要是（）文化。

    • A、政治、哲学
    • B、哲学、伦理道德
    • C、宗教、哲学
    • D、政治、伦理道德

    正确答案:D

  • 第20题：

    在组织文化中，（）是最明显的伦理角色模范。


    正确答案:组织领导

  • 第21题：

    在公共管理活动中，公共管理伦理困境的最典型的表现形式是（）。

    • A、利益冲突
    • B、权力冲突
    • C、角色冲突
    • D、责任冲突

    正确答案:D

  • 第22题：

    填空题
    最有可能产生高伦理标准的组织文化是那种有较强的____以及____的组织文化。

    正确答案： 控制能力，风险和冲突承受能力
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    查尔斯•汉迪在《认识组织》中提出的组织文化类型不包括（）。
    A

    角色文化

    B

    强势文化

    C

    任务文化

    D

    权力文化


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    问答题
    学习型组织文化中的领导角色有哪些？

    正确答案： 1、领导是设计师。
    2、领导是善于授权者。
    3、领导是教练员。
    4、领导是组织愿景的公仆。
    解析： 暂无解析

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