参考答案和解析
正确答案:
它是根据企业经营状况的好坏和个人劳动成果的多少而确定的工资单位.在质上，它奖励的是凝结形态的劳动；在量上，它奖励的是员工的超额劳动.以结构工资为基本形式，以岗效挂钩浮动为基本原则的结构工资制度。
其长处是：
（1）有利于引入竞争机制，择优上岗，促进员工素质的提高；
（2）有利于贯彻同工同酬原则，有利于提拔具有真才实学的人才，高薪聘用他们；
（3）既可增强员工的企业意识，又可贯彻多劳多得原则，调动员工积极性；
（4）有利于拉开差距，打破平均主义；
（5）可以简化工资的计算与支付办法。
其长处是：
（1）有利于引入竞争机制，择优上岗，促进员工素质的提高；
（2）有利于贯彻同工同酬原则，有利于提拔具有真才实学的人才，高薪聘用他们；
（3）既可增强员工的企业意识，又可贯彻多劳多得原则，调动员工积极性；
（4）有利于拉开差距，打破平均主义；
（5）可以简化工资的计算与支付办法。
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第1题：
奖励性绩效工资分为工作过程奖励和工作实绩奖励两部分，其额度分别占奖励性绩效工资总额的（）和（）。
正确答案:70% ；30% -
第2题：
辽河油田公司工资总额管理的“三条主线”是（）。
- A、基本工资，专项增资，业绩奖励
- B、基本工资，津贴补贴，业绩奖励
- C、管来源，管支出，管结余
- D、基础业绩奖励，主导目标激励奖，超效益业绩奖励
正确答案:C -
第3题：
闭合酸化的原理及其优点是什么？
正确答案: 原理：以高泵压把油层压开裂缝或扩展地层原有裂缝后，马上停泵使裂缝闭合；以低于破裂压力缓慢地往地层内泵入酸液，使酸液进入裂缝，溶蚀出通道。
优点：这种酸化工艺，由于酸只溶解裂缝表面一小部分，降低裂缝通道坍塌的危险，由于不需要支撑剂，避免了作业后出砂，比其他酸化工艺更可能获得较深的裂缝通道。 -
第4题：
产品延伸策略及其优点是什么？
正确答案: 产品延伸策略是一种对现有产品不加任何变动，直接延伸到国际市场的策略。
产品延伸的优点在于：第一，可以获得规模效益，把生产成本和营销费用保持在最低水平；第二，可以壮大企业声势，同样的产品、包装、品牌可形成巨大的宣传和影响的综合效应。 -
第5题：
把奖励与生产效益挂钩，而不是与利润挂钩，即使公司没有盈利，员工也可以得到奖励，这是什么浮动工资方案？（）
- A、技能工资
- B、收益分享
- C、利润分享
- D、计件工资
- E、员工持股计划
正确答案:B -
第6题：
结构工资由（）构成。
- A、基础工资
- B、岗位工资
- C、技能工资
- D、年功工资
- E、奖励工资
正确答案:A,B,C,D,E -
第7题：
奖励工资
正确答案:是指对在工作中做出的显著成绩的工作人员给予一定数额报酬。 -
第8题：
单选题资本主义工资的基本形式是( )A计时工资和计件工资
B名义工资和实际工资
C计时工资加奖励工资
D计件工资加奖励工资
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题奖励工资及其优点是什么？正确答案： 它是根据企业经营状况的好坏和个人劳动成果的多少而确定的工资单位.在质上，它奖励的是凝结形态的劳动；在量上，它奖励的是员工的超额劳动.以结构工资为基本形式，以岗效挂钩浮动为基本原则的结构工资制度。
其长处是：
（1）有利于引入竞争机制，择优上岗，促进员工素质的提高；
（2）有利于贯彻同工同酬原则，有利于提拔具有真才实学的人才，高薪聘用他们；
（3）既可增强员工的企业意识，又可贯彻多劳多得原则，调动员工积极性；
（4）有利于拉开差距，打破平均主义；
（5）可以简化工资的计算与支付办法。解析： 暂无解析 -
第10题：
填空题奖励性绩效工资分为工作过程奖励和工作实绩奖励两部分，其额度分别占奖励性绩效工资总额的（）和（）。正确答案： 70% ,30%解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题我国公务员基本工资包括（）。A工龄工资和级别工资
B职务工资和级别工资
C奖励工资和职务工资
D奖励工资和工龄工资
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题什么是预应力混凝土，分类及其主要优点是什么？正确答案： 预应力混凝土是在使用荷载作用前，预先建立内应力的混凝土。其内应力的大小与分布应能抵消或减少使用荷载作用产生的应力，混凝土的内应力即预压应力是通过张拉预应力筋实现的。
预应力混凝土按施加预应力的方式分为先张法预应力混凝土和后张法预应力混凝土；按施加预应力的手段分为机械张拉预应力混凝土和电热张拉预应力混凝土；按预应力筋与混凝土的粘结状态分为有粘结预应力混凝土和无粘结预应力混凝土；按施加预应力大小的程度分为全预应力混凝土和部分预应力混凝土；按施工方法分为预制预应力混凝土和现浇预应力混凝土及组合预应力混凝土。
预应力混凝土能有效地利用高强度钢材，提高结构的抗裂度和刚度，减小结构的截面尺寸，节省材料，提高结构的耐久性。但是预应力混凝土增加了施工难度，需要专用的施工设备和机具，操作要求严格，技术高。预应力混凝土适用于大柱网和大跨度结构。解析： 暂无解析 -
第13题：
激光通信的定义及其优点是什么？
正确答案: 定义：激光通信分为有线通信和无线通信，有线通信称作光纤通信，无线通信分为大气激光通信和空间激光通信。
优点：信息容量大，通信距离远，保密性能好，设备体积小，质量轻。 -
第14题：
CT扫描成像的基本原理及其图像的优点各是什么？
正确答案: C.T扫描成象的基本原理是通过X线管环绕人体某一层面进行扫描，测得该层面中各点吸收X
线的数据，然后利用电子计算机的高速运算能力及图像重建的原理，求得各层面的图像。图像的
优点是：
1.图像清晰，密度分辨力高。
2.有较好的空间分辨力。
3.可以测得感兴趣区域或病变的CT值，有利于病灶鉴别和定性。
4.CT能显示横断面和冠状面图像，逼真无重迭。能直接测量病灶的大小。
5.高分辨力CT或螺旋CT可三维成像。
6.对病人无痛苦。 -
第15题：
什么是预应力混凝土，分类及其主要优点是什么？
正确答案: 预应力混凝土是在使用荷载作用前，预先建立内应力的混凝土。其内应力的大小与分布应能抵消或减少使用荷载作用产生的应力，混凝土的内应力即预压应力是通过张拉预应力筋实现的。
预应力混凝土按施加预应力的方式分为先张法预应力混凝土和后张法预应力混凝土；按施加预应力的手段分为机械张拉预应力混凝土和电热张拉预应力混凝土；按预应力筋与混凝土的粘结状态分为有粘结预应力混凝土和无粘结预应力混凝土；按施加预应力大小的程度分为全预应力混凝土和部分预应力混凝土；按施工方法分为预制预应力混凝土和现浇预应力混凝土及组合预应力混凝土。
预应力混凝土能有效地利用高强度钢材，提高结构的抗裂度和刚度，减小结构的截面尺寸，节省材料，提高结构的耐久性。但是预应力混凝土增加了施工难度，需要专用的施工设备和机具，操作要求严格，技术高。预应力混凝土适用于大柱网和大跨度结构。 -
第16题：
当年事假不足1个月的，按事假天数扣发本人日奖励性绩效工资（日奖励性绩效工资=教职工月奖励性绩效工资平均数/21），基础性绩效工资全额发放。
正确答案:正确 -
第17题：
公务员工资及其他待遇的主要依据是什么？
正确答案:公务员的职务与级别是确定公务员工资和其他待遇的依据。 -
第18题：
效率工资理论及其应用是什么？
正确答案: （1）工作绩效优劣与工资水平高低成正比；
（2）高工资高激励高失业成本；
（3）失业率存在的客观性。 -
第19题：
问答题效率工资理论及其应用是什么？正确答案： （1）工作绩效优劣与工资水平高低成正比；
（2）高工资高激励高失业成本；
（3）失业率存在的客观性。解析： 暂无解析 -
第20题：
单选题辽河油田公司工资总额管理的“三条主线”是（）。A基本工资，专项增资，业绩奖励
B基本工资，津贴补贴，业绩奖励
C管来源，管支出，管结余
D基础业绩奖励，主导目标激励奖，超效益业绩奖励
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题合伙企业是什么及其优点有哪些？正确答案： 合伙企业是指由两个以上的合伙人订立合伙协议，共同出资、合伙经营、共享收益、共担风险，并对合伙企业债务承担无限连带责任的营利性组织。
优点：
（1）能力互补，提高了决策能力和经营管理水平。
（2）较强的融资能力和发展空间。
（3）利润分享机制灵活。
（4）较少的法规管制、较强的灵活型。
（5）由于合伙企业不具有法人资格，因此可以避免双重课税。解析： 暂无解析 -
第22题：
单选题把奖励与生产效益挂钩，而不是与利润挂钩，即使公司没有盈利，员工也可以得到奖励，这是什么浮动工资方案？（）A技能工资
B收益分享
C利润分享
D计件工资
E员工持股计划
正确答案： E解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题我国公务员基本工资包括 ()A职务工资和级别I资
B奖励工资和工龄工
C奖励工资和职务工资
D工龄工资和级别工资
正确答案： A解析：