结构工资制的内容与构成（）。

题目

结构工资制的内容与构成（）。

相似考题

1.我国的( )均属于与岗位相关的工作工资制度。A、职务工资制B、能力工资制C、技术工资制D、结构工资制E、岗位工资制

2.根据员工所具备的与完成某一特定职位等级工作要求相应的工作能力，确定工资等级的工资制度是()。A:技术等级工资制 B:岗位等级工资制 C:结构工资制 D:职能等级工资制

3.结构工资制的基本构成不包括()。A:基础工资 B:岗位工资 C:效益工资 D:奖励工资

4.我国现行的基本工资制度具有多样性、结构性和等级性的基本特征，基本工资制度主要包括()A、效益工资制B、等级工资制C、岗位工资制D、结构工资制

参考答案和解析
正确答案:工资性质与特点
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  • 第1题：

    企业工资制度应包含的主要内容有（）

    • A、工资的构成与标准
    • B、工资的支付时间与方式
    • C、工资调整机制
    • D、工资保密规定

    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题：

    企业结构工资制构成因素包括（）。

    • A、基础工资
    • B、职务（岗位）工资
    • C、年功工资
    • D、奖励工资

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    国家公务员的工资制度为（）。

    • A、等级工资制
    • B、结构工资制
    • C、职级工资制
    • D、绩效工资制

    正确答案:C

  • 第4题：

    工资按内容划分可以分为职务工资制、职能工资制、结构工资制。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    能够灵活反映组织经营状况与劳务市场供求状况的工资制度是（）。

    • A、结构工资制
    • B、提成工资制
    • C、谈判工资制
    • D、职务工资制

    正确答案:C

  • 第6题：

    艺术结构工资制在工资构成上，主要分为（）、（）、（）三部分。


    正确答案:艺术专业职务工资；表演档次津贴；演出场次津贴

  • 第7题：

    传统工资形式是（）

    • A、职位工资制
    • B、资历工资制
    • C、知识工资制
    • D、结构工资制

    正确答案:B

  • 第8题：

    根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这是种什么工资制度？（）

    • A、技术等级工资制
    • B、职务等级工资制
    • C、结构工资制
    • D、多元化工资制度

    正确答案:A

  • 第9题：

    问答题
    现代企业工资制度的特征与内容。

    正确答案： 一、企业向员工支付工资的目的是为了提高劳动生产率和经济效益，赚取最大化利润，以实现为出资者的资金保值增值；
    二、企业根据生产经营需要，从利润最大化出发，按照合理人工费用的要求，自主决定工资水平；
    三、通过集体协商谈判来决定企业的工资水平及其增长幅度；
    四、在内部分配方式上，企业广泛采用现代科学的工作岗位评价方法，并参照市场工资率，来建设企业内部的工资结构；
    五、经营者的工资收入同本企业员工的工资水平分离，并实行规范的年薪制；
    六、当企业盈利时，实现利润，作为企业经营的最终成果，除部分按照法定税率上交国家所得税外，税后利润作为资本收益，全部对出资者所有和支配；
    七、在遵守国家相关政策法规的前提下，企业具有充分的工资分配自主权；
    八、国家不直接干预企业的工资分配决策和具体分配事务，而主要通过立法手段和宏观经济政策对企业的工资分配进行间接调控。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    艺术结构工资制在工资构成上，主要分为（）、（）、（）三部分。

    正确答案： 艺术专业职务工资,表演档次津贴,演出场次津贴
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    结构工资制的构成包括（）
    A

    基本工资

    B

    岗位工资

    C

    绩效工资

    D

    工龄工资

    E

    学历工资


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    结构工资制的内容与构成（）。

    正确答案： 工资性质与特点
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    混合工资制是指下列哪种工资制度。（）

    • A、能力工资制
    • B、职务等级工资制
    • C、绩效工资制
    • D、结构工资制

    正确答案:D

  • 第14题：

    我国目前实行的工资制度是（）。

    • A、职务工资制
    • B、职级工资制
    • C、级别工资制
    • D、结构工资制

    正确答案:B

  • 第15题：

    结构工资制的构成包括（）

    • A、基本工资
    • B、岗位工资
    • C、绩效工资
    • D、工龄工资
    • E、学历工资

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这是种什么工资制度（）。

    • A、技术等级工资制
    • B、职务等级工资制
    • C、结构工资制

    正确答案:A

  • 第17题：

    现代企业工资制度的特征与内容。


    正确答案: 一、企业向员工支付工资的目的是为了提高劳动生产率和经济效益，赚取最大化利润，以实现为出资者的资金保值增值；
    二、企业根据生产经营需要，从利润最大化出发，按照合理人工费用的要求，自主决定工资水平；
    三、通过集体协商谈判来决定企业的工资水平及其增长幅度；
    四、在内部分配方式上，企业广泛采用现代科学的工作岗位评价方法，并参照市场工资率，来建设企业内部的工资结构；
    五、经营者的工资收入同本企业员工的工资水平分离，并实行规范的年薪制；
    六、当企业盈利时，实现利润，作为企业经营的最终成果，除部分按照法定税率上交国家所得税外，税后利润作为资本收益，全部对出资者所有和支配；
    七、在遵守国家相关政策法规的前提下，企业具有充分的工资分配自主权；
    八、国家不直接干预企业的工资分配决策和具体分配事务，而主要通过立法手段和宏观经济政策对企业的工资分配进行间接调控。

  • 第18题：

    结构工资制的构成一般包括（）。

    • A、基本工资
    • B、岗位工资
    • C、技能工资
    • D、浮动工资
    • E、福利工程

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    下列哪项不是结构工资制的内容（）

    • A、基本工资
    • B、岗位工资
    • C、辅助工资
    • D、工龄工资

    正确答案:C

  • 第20题：

    判断题
    工资按内容划分可以分为职务工资制、职能工资制、结构工资制。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    企业结构工资制构成因素包括（）。
    A

    基础工资

    B

    职务（岗位）工资

    C

    年功工资

    D

    奖励工资


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这是种什么工资制度（）。
    A

    技术等级工资制

    B

    职务等级工资制

    C

    结构工资制


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    我国现行的基本工资制度具有多样性、结构性和等级性的基本特征，基本工资制度主要包括（）
    A

    效益工资制

    B

    等级工资制

    C

    岗位工资制

    D

    结构工资制


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

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