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  • 第1题:

    马克思韦伯根据领导者权力来源不同,把领导者划分为超凡魅力型领导者、世袭型领导者、以及()领导者。


    参考答案:法理型

  • 第2题:

    基于()的视角,领导绩效评估可以分为对组织领导者的评估和对部门领导者的评估。

    A、评估方式

    B、时间

    C、评估内容

    D、评估对象


    参考答案:D

  • 第3题:

    马克斯•韦伯依据领导者的权力来源不同,把领导者划分为三类,以下不属于马克斯•韦伯分类的是( )

    A.超凡魅力型领导者

    B. 传统型领导者

    C. 非正式领导者

    D. 法理型领导者


    参考答案:C

  • 第4题:

    领导者把自己的意图按照可以理解的方式传递给受讯者是()。


    正确答案:领导沟通

  • 第5题:

    将领导者分为监督型领导者、参与型领导者、团队型领导者。这是按照领导者的什么标志划分的类型。()


    正确答案:领导风格

  • 第6题:

    领导者的责任可划分为三类:()。


    正确答案:完成任务、构建团队、满足个体需要

  • 第7题:

    马克思。韦伯根据领导者的权利来源不同,把领导者划分为()。

    • A、超凡魅力型领导者
    • B、世袭型领导者
    • C、法理型领导
    • D、正式领导者

    正确答案:A,B,C

  • 第8题:

    豪斯提出了“路径――目标理论”,并总结了四种类型的领导方式,领导者对下属提出要求,指明方向,给下属提供他们应该得到的指导和帮助,使他们可以按照工作程序去完成自己的任务。属于下列那种领导方式()。

    • A、指示型领导者
    • B、支持型领导者
    • C、参与型领导者
    • D、成就型领导者

    正确答案:A

  • 第9题:

    按工作性质或所处管理层次的不同,行政领导者可以分为()

    • A、高层领导者
    • B、中层领导者
    • C、基层领导者
    • D、政治领导者
    • E、经济领导者

    正确答案:A,B,C

  • 第10题:

    多选题
    被领导者一般可以分为()。
    A

    相对被领导者

    B

    绝对被领导者

    C

    一般被领导者

    D

    特殊被领导者


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    下面列举了有关正式领导者和非正式领导者的几种说法,其中正确的是()。
    A

    领导者按照产生的方式可以分为正式领导者和非正式领导者两种类型

    B

    正式领导者拥有组织指定的正式职位、权力和地位,其主要功能是通过领导活动达成组织目标。

    C

    正式领导者可以运用合法的权力来影响下级的思想和行为,但是不可以采用权力的消极形式强制下级服从。

    D

    非正式领导者是指在正式组织或非正式组织中,由组织内成员自发推选的领导者。他们的主要作用是通过领导活动实现组织目标。

    E

    一个成功的领导者应当集正式领导者与非正式领导者于一身。


    正确答案: B,E
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    马克思。韦伯根据领导者的权利来源不同,把领导者划分为()。
    A

    超凡魅力型领导者

    B

    世袭型领导者

    C

    法理型领导

    D

    正式领导者


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    韦伯根据领导者的权力来源不同,把领导者划分为超凡魅力型领导者、世袭型领导。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:√

  • 第14题:

    根据不同的划分方法,领导者可划分为不同的类型。按领导者产生的方式划分,领导者可分为正式领导者和()。

    A、政治家

    B、非正式领导者

    C、野心家

    D、技术专家


    参考答案:B

  • 第15题:

    按照行政领导者运用行政权力的不同方式,可以将行政领导方式划分为( )。

    A.专断式

    B.放任式

    C.民主式

    D.人事并重式


    正确答案:ABC
    行政领导方式是指行政领导在其活动过程中遵循的比较稳定的领导模式。按照行政领导者运用行政权力的不同方式划分为专断式、民主式和放任式:根据行政领导工作重心的不同划分重人式、重事式和人事并重式。根据行政领导者作用于人的方式角度划分强制式、说服式、激励式、示范式。故选ABC。

  • 第16题:

    从工作性质和职责以及产生方式角度划分,行政领导者的类型划分为政务类行政领导者和()。


    正确答案:行政类行政领导者

  • 第17题:

    以下哪个选项用来描述以行动为中心领导模式最恰当()。

    • A、该模式中领导者的责任可以划分为三类:完成任务、构建团队、满足个体需要
    • B、该模式中领导者的责任可以划分为两种:完成任务和满足个体需要
    • C、该模式中领导者的责任都归为一大类:完成任务
    • D、该模式中领导者的责任可以划分为四类:完成任务、构建团队、满足个体需要和满足上级领导的需要

    正确答案:A

  • 第18题:

    被领导者一般可以分为()。

    • A、相对被领导者
    • B、绝对被领导者
    • C、一般被领导者
    • D、特殊被领导者

    正确答案:A,B

  • 第19题:

    下面列举了有关正式领导者和非正式领导者的几种说法,其中正确的是()。

    • A、领导者按照产生的方式可以分为正式领导者和非正式领导者两种类型
    • B、正式领导者拥有组织指定的正式职位、权力和地位,其主要功能是通过领导活动达成组织目标。
    • C、正式领导者可以运用合法的权力来影响下级的思想和行为,但是不可以采用权力的消极形式强制下级服从。
    • D、非正式领导者是指在正式组织或非正式组织中,由组织内成员自发推选的领导者。他们的主要作用是通过领导活动实现组织目标。
    • E、一个成功的领导者应当集正式领导者与非正式领导者于一身。

    正确答案:A,B,E

  • 第20题:

    从工作性质和职责以及产生方式角度划分,行政领导者的类型划分为()

    • A、政务类行政领导者
    • B、委任产生的领导者
    • C、行政类行政领导者
    • D、选任产生的领导者
    • E、考任产生的领导者

    正确答案:A,C

  • 第21题:

    将领导者分为事务型领导者与战略型领导者是以()为标准来分的。

    • A、领导者权力运用方式
    • B、领导者在领导过程中进行制度创新的方式
    • C、领导者在领导过程中的思维方式

    正确答案:C

  • 第22题:

    多选题
    按照领导者产生的方式划分,领导者可以分为()。
    A

    法理型领导

    B

    世袭型领导者

    C

    非正式领导者

    D

    正式领导者


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    填空题
    从工作性质和职责以及产生方式角度划分,行政领导者的类型划分为政务类行政领导者和()。

    正确答案: 行政类行政领导者
    解析: 暂无解析