领导干部创造绩效的过程，就是追求（）A、纪律目标B、基本目标C、组织目标

题目

领导干部创造绩效的过程，就是追求（）

  • A、纪律目标
  • B、基本目标
  • C、组织目标
相似考题

1.我们党作为执政党，面临的最大威胁就是腐败。各级领导干部要牢固树立正确()，保持高尚精神追求，敬畏()、敬畏()、敬畏()。

2.《卓越绩效评价准则》国家标准中，支持过程是指( )的过程。A．不直接创造价值，但为价值创造过程提供支持B．直接创造价值，为价值创造过程提供支持C．不直接创造价值，也不为价值创造过程提供支持D．直接创造价值，但不为价值创造过程提供支持

3.绩效监控的有效性的关键点包括()。A.管理者领导风格的选择和绩效辅导水平 B.绩效监控过程也就是绩效辅导的过程 C.管理者与下属之间绩效沟通的有效性 D.绩效考评信息的有效性 E.绩效监控过程是整个绩效管理周期

4.学习型组织在转型的初期,领导者应该只有一个目标,就是()。A.创造学习文化B.创造愿景C.追求组织整体绩效的提升D.追求利益最大化

更多“领导干部创造绩效的过程，就是追求（）”相关问题

  • 第1题：

    人类之所以需要美、追求美、创造美，就是因为美对人类有益、有用，具有普遍的（）


    正确答案:社会效益

  • 第2题：

    科学发展观提出，社会的发展是最广大人民群众的（）

    • A、价值追求、价值创造、价值选择的结果
    • B、价值追求与价值创造的结果
    • C、价值追求、价值创造、价值选择的过程
    • D、价值选择与价值创造的过程

    正确答案:C

  • 第3题：

    绩效改进速度正是（）的结果。

    • A、过程改进速度
    • B、价值创造过程
    • C、支持过程
    • D、员工学习速度

    正确答案:A

  • 第4题：

    挖掘思维的创造力就是我们创造图案美的过程。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    科学创造的过程就是创造性地（）的过程。

    • A、认识问题
    • B、分析问题
    • C、观察问题
    • D、解决问题

    正确答案:D

  • 第6题：

    创造就是产生创造性的想法，当想法出炉，创造的过程就完成了。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    领导干部创造绩效的过程，就是追求（）

    • A、纪律目标
    • B、基本目标
    • C、组织目标

    正确答案:C

  • 第8题：

    绩效面谈过程就是主管评价下属业绩好坏的单向沟通过程。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    以下属于对绩效概念正确理解的是（）

    • A、绩效就是完成工作任务
    • B、绩效就是工作结果或产出
    • C、绩效就是行为
    • D、绩效是结果与过程的统一体
    • E、绩效=做了什么（实际收益）+能做什么（预期收益）

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第10题：

    多选题
    以下属于对绩效概念正确理解的是()。
    A

    绩效就是完成工作任务

    B

    绩效就是工作结果或产出

    C

    绩效就是行为

    D

    绩效是结果与过程的统一体

    E

    绩效=做了什么（实际收益）+能做什么（预期收益）


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    绩效监控过程也就是绩效辅导的过程，正是从这个意义出发，也有学者将绩效监控阶段定义为（）。
    A

    绩效辅导阶段

    B

    绩效教育阶段

    C

    绩效监督阶段

    D

    绩效管理阶段


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    人类之所以需要美、追求美、创造美，就是因为美对人类有益、有用，具有普遍的（）

    正确答案： 社会效益
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    “熊猫型”时间管理的最高境界是（）。

    • A、高效完成公司的任务
    • B、追求个人利益的最大化
    • C、消费就是创造，创造就是消费
    • D、做事情有轻重缓急

    正确答案:C

  • 第14题：

    阳光坚持（），把创造价值作为一切工作的出发点，始终不渝地坚持对创造价值的追求。

    • A、创造价值
    • B、绩效考核
    • C、业绩导向
    • D、价值发展

    正确答案:C

  • 第15题：

    创造自我的过程就是发现伟大自我的过程，也是培养自我和成长自我的过程。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    绩效监控过程也就是绩效辅导的过程，正是从这个意义出发，也有学者将绩效监控阶段定义为（）。

    • A、绩效辅导阶段
    • B、绩效教育阶段
    • C、绩效监督阶段
    • D、绩效管理阶段

    正确答案:A

  • 第17题：

    物流技术和物流管理的发展过程就是不断追求物流成本降低的过程。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    人生就是一个不断选择、不断奋斗、不断追求的过程。（）


    正确答案:正确

  • 第19题：

    从一定意义上讲，教育过程就是创造文化的过程。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    结果比过程更重要，所以绩效就是结果。


    正确答案:错误

  • 第21题：

    国家电网公司“十三五”企业文化规划要求坚持以卓越为导向，全面深化企业文化建设的“五卓越”是（）。

    • A、追求卓越品格，打造卓越团队，推进卓越经营，深化卓越实践，创造卓越贡献
    • B、追求卓越品质，打造卓越团队，推进卓越管理，深化卓越实践，创造卓越绩效
    • C、追求卓越品质，打造卓越人才，推进卓越管理，深化卓越工作，创造卓越绩效
    • D、追求卓越品质，打造卓越团队，推进卓越经营，深化卓越实践，创造卓越贡献

    正确答案:B

  • 第22题：

    单选题
    绩效管理的对象是 ( )
    A

    员工创造绩效过程中的具体行为

    B

    绩效考核指标

    C

    绩效考核结果

    D

    企业战略


    正确答案： A
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    领导干部创造绩效的过程，就是追求（）
    A

    纪律目标

    B

    基本目标

    C

    组织目标


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    “熊猫型”时间管理的最高境界是（）。
    A

    高效完成公司的任务

    B

    追求个人利益的最大化

    C

    消费就是创造，创造就是消费

    D

    做事情有轻重缓急


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

相关内容