对于任何层次的领导者来说，（）的重要性是一样的。A、技术技能B、概念形成技能C、人文技能D、创造能力

题目

对于任何层次的领导者来说，（）的重要性是一样的。

  • A、技术技能
  • B、概念形成技能
  • C、人文技能
  • D、创造能力
相似考题

1.对于所有层次管理的重要性大体相同的是( )A.概念技能B.技术技能C.决策技能D.人际技能

2.对于不同层次的管理者具有相等重要性的管理技能是()A、技术技能B、概念技能C、人际关系技能D、诊断技能

3.()对于任何层次的管理人员来说，都是同等重要的。A、技术技能B、人际技能C、决策技能D、概念技能

4.对于管理人员来说,不管其职位高低,一般都需要具备技术技能、人际技能、概念技能等。当一名管理人员由低到高晋升时,这三种技能相对重要性的变化情况是:()A、同时等幅增加B、概念技能增加最明显，其次是人际技能，最后是技术技能C、概念技能相对重要性增加，人际技能的相对重要性降低，技术技能相对不变D、人际技能增加最明显，其次是概念技能，最后是技术技能

更多“对于任何层次的领导者来说，（）的重要性是一样的。A、技术技能B、概念形成技能C、人文技能D、创造能力”相关问题

  • 第1题：

    在领导者所具备的三种技能中，（ ）是最低层次的技能。

    A．概念技能

    B．技术技能

    C．人际技能

    D．决策技能


    正确答案：B

  • 第2题：

    不同层次领导者所需能力结构是有差异的，对于高层领导者而言，最重要的能力是（）

    • A、技术技能
    • B、人际技能
    • C、概念技能
    • D、沟通技能

    正确答案:C

  • 第3题：

    对于任何层次的领导者来说，（）的重要性是一样的。

    • A、技术技能
    • B、概念形成技能
    • C、人文技能
    • D、创造能力

    正确答案:A

  • 第4题：

    美国管理学家卡茨提出，管理者的管理能力可以分为各种技能，对于任何一个管理层次来说，他们毫无例外地需要非常熟练地把握（）。

    • A、技术技能
    • B、人事技能
    • C、概念技能
    • D、综合技能

    正确答案:B

  • 第5题：

    对于所有层次管理者的重要性大体相同的是（）。

    • A、专业技能
    • B、人际技能
    • C、概念技能
    • D、操作技能

    正确答案:B

  • 第6题：

    在不同层次的领导者或管理者所应具有的技术技能、人文技能、概念技能中，对于高层领导者来说，最重要的是（）。


    正确答案:概念技能

  • 第7题：

    在不同层次的领导者或管理者所应具有的技术技能、人文技能、概念技能中，对于各层次的领导来说，（）的重要性是一样的。


    正确答案:人文技能

  • 第8题：

    单选题
    对于企业处于最高层次的管理人员来说，最为重要的是（）
    A

    技术技能和人际技能

    B

    概念技能和人际技能

    C

    概念技能

    D

    其他


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    不同层次领导者所需能力结构是有差异的，对于高层领导者而言，最重要的能力是（）
    A

    技术技能

    B

    人际技能

    C

    概念技能

    D

    沟通技能


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    组织任何层次的领导者都不能逃避的技能是（  ）。
    A

    技术技能

    B

    人际技能

    C

    概念技能

    D

    整合技能


    正确答案： D
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    关于领导者的技能，说法正确的有（）。
    A

    技术技能涉及的是事

    B

    人际技能关心的是人

    C

    概念技能处理的是观点、思想

    D

    管理层级越高，概念技能所占比例越小

    E

    任何层次的领导者都离不开有效的人际技能


    正确答案： E,B
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    （）对于所有层次管理的重要性大体相同。
    A

    技术技能

    B

    人际技能

    C

    概念技能


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    组织任何层次的领导者都不能逃避的技能是（ ）。

    A.技术技能
    B.人际技能
    C.概念技能
    D.整合技能

    答案：B
    解析：
    人际技能是有效地与他人共事和建立团队合作的能力，组织中任何层次的领导者都不能逃避有效人际技能的要求，这是领导行为的重要组成部分之一。

  • 第14题：

    组织中任何层次的领导者都不能逃避有效（）的要求，这是领导行为的重要组成部分之一。

    • A、人际技能
    • B、技术技能
    • C、概念技能
    • D、管理技能

    正确答案:A

  • 第15题：

    对于中层管理者来说，较为重要的技能是（）。

    • A、概念技能
    • B、人际技能
    • C、技术技能
    • D、业务技能

    正确答案:B

  • 第16题：

    对于高层领导者来说，决定工作效率的主要技能是（）。

    • A、人际技能
    • B、技术技能
    • C、概念技能
    • D、沟通技能

    正确答案:C

  • 第17题：

    在不同层次的领导者或管理者所应具有的技术技能、人文技能、概念技能中，对于基层领导者来说，最重要的是（）。


    正确答案:技术技能

  • 第18题：

    美国管理学家卡茨提出，主管人员的管理能力可以分为各种技能，对于任何一个管理层次来说，他们毫无例外地需要非常熟练地把握（）

    • A、技术技能
    • B、人事技能
    • C、概念技能
    • D、综合技能

    正确答案:B

  • 第19题：

    对于基层管理者来说，最重要的技能是（）。

    • A、概念技能
    • B、人际技能
    • C、决策技能
    • D、技术技能

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    对于任何层次的领导者来说，（）的重要性是一样的。
    A

    技术技能

    B

    概念形成技能

    C

    人文技能

    D

    创造能力


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    美国管理学家卡茨提出，主管人员的管理能力可以分为各种技能，对于任何一个管理层次来说，他们毫无例外地需要非常熟练地把握（）
    A

    技术技能

    B

    人事技能

    C

    概念技能

    D

    综合技能


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （　　）对于所有层次管理的重要性大体相同。
    A

    技术技能

    B

    人际技能

    C

    概念技能

    D

    沟通技能


    正确答案： C
    解析：
    对于各个层次的管理者来说，技术技能对于基层管理者最重要，对于中层管理者较重要，对于高层管理者较不重要；人际技能对与所有层次的管理者都非常重要；概念技能对于高层次管理者最重要，对于中层管理者较重要，对于基层管理者较不重要。

  • 第23题：

    单选题
    对于高层领导者来说，决定工作效率的主要技能是（）。
    A

    人际技能

    B

    技术技能

    C

    概念技能

    D

    沟通技能


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    对于管理人员来说，一般需要具备多种技能，如概念技能、人际技能、技术技能等。当一名管理人员在组织中的职位趋升时，这三种技能相对重要性的变化情况是（　　）。
    A

    同时等幅增加

    B

    概念技能重要性增加最明显，其次是人际技能，最后是技术技能

    C

    概念技能的相对重要性增加，技术技能的相对重要性降低，人际技能相对不变

    D

    人际技能重要性增加最明显，其次是概念技能，最后是技术技能


    正确答案： B
    解析：
    在组织的各个层次中，概念技能对于高层管理最重要，对于中层管理较重要，对于基层管理较不重要；技术技能对于基层管理最重要，对于中层管理较重要，对于高层管理较不重要；人际技能对于三个层次的管理者的重要程度相近。

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