当群体成员被要求履行工作职责或需要得到上级支持的时候,沟通扮演着()的角色。
第1题:
第2题:
组织中的成员、群体通过一定的渠道与决策层进行的信息交流,如下级向上级定期或不定期的汇报工作,进行情况或问题的反映等,这种沟通形式为()
第3题:
当群体成员对工作缺少知识和经验,或者虽然有一定的知识和经验但效率不高的时候,就有必要制定相应的()。
第4题:
非正式群体对组织发展和群体成员的影响有下列哪些?()
第5题:
当群体确立了被强制执行的一系列的行为规范后,有必要通过沟通使群体的新成员了解和执行这些行为规范,这样一种沟通活动被称为()。
第6题:
组织中的成员、群体通过一定的渠道与决策层进行的信息交流,如下级向上级定期或不定期汇报工作,进行情况或问题的反映等,这种沟通形式为()。
第7题:
下列行为遵循了银行岗位职责划分要求的是()。
第8题:
第9题:
第10题:
群体成员彼此相互依赖、能很好地相互合作,彼此能进行顺利的沟通
群体成员明确了解自己对群体应尽的职责和所起的作用
群体的主要精力从相互认识和了解进入到完成当前的工作任务上
群体发展了凝聚感,成员们互相产生好感
第11题:
在群体决策中,可激发个体的创造力
集体讨论时可形成一个相对宽松的和谐的气氛,有利于成员之间相互启发与相互沟通
实施时容易得到群体成员的支持
避免决策出现极化现象
第12题:
传递信息
推进了解
控制行为
协调关系
第13题:
群体成员向上级提供信息、发表意见和对情况的反映属于()。
第14题:
组织中的成员、群体通过一定的渠道与决策层进行的信息交流,如下级向上级定期或不定期的汇报工作,进行情况或问题的反映等,这种沟通形式为()
第15题:
市场部经理除履行营销代表的职责外,还要履行支持和协助团队优秀成员组建新营销团队的职责。
第16题:
当出现下列哪种情况时,非正式群体会影响工作效率()。
第17题:
当群体成员被要求履行工作职责或需要得到上级支持的时候,沟通扮演着()的角色。
第18题:
团体决策的特点有()。
第19题:
团队长除履行营销代表的职责外,还要履行以下职责()
第20题:
群体约束
群体促进
群体规范
群体社会化
第21题:
满足了成员对信息沟通的需要
正式群体的规范激发了非正式群体的活动
组织的变革与非正式群体成员的需要一致
正式群体与非正式群体的目标发生矛盾
第22题:
可以较好地克服团体压力
有利于成员之间的相互启发与相互沟通
实施时容易得到群体成员的支持
花费的时间较长
决策选择余地大
第23题:
单向沟通
双向沟通
上行沟通
下行沟通
第24题:
组织、建立团队营销网络,组织、参与各项营销活动
带领团队成员积极拓展客户,销售金融产品,完成营业部下达的各项业务指标
配合上级主管对团队人员进行各项日常管理,协调团队成员的利益分配
支持和协助团队优秀成员组建新营销团队