菲德勒认为，对高LPC型领导来说，比较重视人际关系。

第1题：

第2题：

费德勒权变模式中，LPC测验得分高，说明这是一个任务取向型的领导。

正确答案:错误

第3题：

根据菲德勒的领导权变理论，当领导面临的环境较好时，应采取低LPC型领导方式。

正确答案:正确

第4题：

菲德勒将领导风格区分为关系导向型和任务导向型。如果你是一位领导，该怎样确定你是关系导向型的领导风格？（）

• A、你把最难共事的同事描述得比较积极
• B、你对最难共事的同事看法比较消极
• C、你主要感兴趣的是工作任务
• D、你对人际关系和工作任务都很重视

正确答案:A

第5题：

菲德勒认为，如果领导者对最难共事的同事基本上采用善意的评价词语，那么，该领导趋向于人际关系型的领导方式。

正确答案:正确

第6题：

菲德勒认为，对高LPC型领导来说，比较重视人际关系。

正确答案:正确

第7题：

下面的哪个不是菲德勒指出的权变维度（）

• A、领导—成员关系
• B、LPC量表
• C、任务结构
• D、职位权力

正确答案:B

第8题：

菲德勒认为，对低LPC型领导来说，比较重视工作任务的完成。

正确答案:正确

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

菲德勒认为在面对非常有利的情境下，任务取向型领导效果好，而在非常不利的情境下，人际关系取向型的领导效果好。

正确答案:错误

第14题：

菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极不利的情况下，效果较好的领导类型是（）。

• A、人际关系导向型
• B、任务导向型
• C、目标达成型
• D、任务结构型

正确答案:B

第15题：

按照菲德勒的领导权变理论，在环境较差的情况下，宜采用：（）

• A、高LPC型领导方式
• B、低LPC型领导方式
• C、A+B
• D、以上都不对

正确答案:B

第16题：

费德勒权变认为，在环境好和环境差的情况下，采用低LPC型领导方式比较有效，在环境中等的情况下，采用（）方式比较有效。

正确答案:高LPC型领导

第17题：

菲得勒设计了一种LPC问卷来测定领导者的领导方式，LPC分数高的领导者趋向于（）的领导方式。

正确答案:关系取向型

第18题：

根据菲德勒的权变理论，在情境较好的情况下，采用高LPC领导，效果较好。

正确答案:错误

第19题：

菲德勒认为，当情景最不利时，有效的领导方式是关系导向型。

正确答案:错误

第20题：

菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是（）

• A、人际关系导向型
• B、任务导向型
• C、目标达成型
• D、任务结构型

正确答案:B

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：