变革阻力的表现形式是多种多样的,以下不是潜在的或延后的阻力的是（）A、怨声载道B、消极怠工C、缺勤率上升D、声称罢工

题目

变革阻力的表现形式是多种多样的,以下不是潜在的或延后的阻力的是（）

  • A、怨声载道
  • B、消极怠工
  • C、缺勤率上升
  • D、声称罢工
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1.改变组织变革力量对比的策略有( )。A．增强或增加驱动力B．减少或减弱阻力C．同时增强动力与减少阻力D．消除阻力，保证变革的顺利进行E．任由发展到一定程度上强制消除阻力

2.组织变革的阻力是直接的、公开的。()

3.根据组织变革的力场分析方法,为了开创变革的局面,管理者可以采用的方法是()。A.降低变革压力的强度B.降低变革阻力的强度或稳定性C.增大变革阻力的强度D.变变革的压力为变革的阻力

4.以下()因素不是组织变革的阻力。A.求稳性B.习惯性C.激励性D.安全性

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  • 第1题：

    组织变革阻力的主要来源：个体和群体方面的阻力、组织的阻力、外部环境的阻力。()


    正确答案：对

  • 第2题：

    变革倡导者处理潜在变革阻力的另一个方法是，以一些有价值的事物来换取减少对变革的抵制，这属于克服变革阻力的哪种策略：（）

    • A、教育和沟通
    • B、参与
    • C、协商
    • D、强制

    正确答案:C

  • 第3题：

    以下（）因素不是组织变革的阻力。

    • A、求稳性
    • B、习惯性
    • C、激励性
    • D、安全性

    正确答案:C

  • 第4题：

    变革阻力的表现形式是多种多样的,以下不是潜在的或延后的阻力的是（）

    • A、怨声载道
    • B、消极怠工
    • C、缺勤率上升
    • D、声称罢工

    正确答案:C

  • 第5题：

    组织变革的阻力来源于个体阻力和（）

    • A、团体阻力
    • B、集体阻力
    • C、组织阻力

    正确答案:C

  • 第6题：

    战略实施中的利益相关者包括（）。

    • A、反对者、潜在反对者
    • B、拥护者、潜在拥护者
    • C、未表决者
    • D、一般公众
    • E、不同战略实施模式与阻力
    • F、变革阻力管理

    正确答案:A,B,C,D,E,F

  • 第7题：

    单选题
    组织变革的阻力来源于个体阻力和（）
    A

    团体阻力

    B

    集体阻力

    C

    组织阻力


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    以下（）因素不是组织变革的阻力。
    A

    求稳性

    B

    习惯性

    C

    激励性

    D

    安全性


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    以下哪种阻力不是汽车的行驶阻力（）。
    A

    滚动阻力

    B

    空气阻力

    C

    加速阻力

    D

    重力


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    组织变革过程中，克服变革阻力的策略多种多样，其中不包括以下的：（）
    A

    教育和沟通

    B

    参与、促进和支持

    C

    协商、操纵、收买和强制

    D

    妥协


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列哪种变革的阻力更难处理？（）
    A

    被动的

    B

    坚决的

    C

    延后的

    D

    直接的

    E

    公开的


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列哪种变革的阻力更容易处理？（）
    A

    秘密的

    B

    延后的

    C

    被动的

    D

    含蓄的

    E

    公开的


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在组织变革的阻力中，由于变革结果未知性造成的阻力属于（）

    • A、心理原因造成的阻力
    • B、经济原因造成的阻力
    • C、组织本身原因造成的阻力
    • D、社会群体原因造成的阻力

    正确答案:A

  • 第14题：

    下列哪种变革的阻力更难处理？（）

    • A、被动的
    • B、坚决的
    • C、延后的
    • D、直接的
    • E、公开的

    正确答案:C

  • 第15题：

    以下不是机车、车辆的基本阻力的为（）。

    • A、坡道阻力
    • B、空气阻力
    • C、曲线阻力

    正确答案:A

  • 第16题：

    下列哪种变革的阻力更容易处理？（）

    • A、秘密的
    • B、延后的
    • C、被动的
    • D、含蓄的
    • E、公开的

    正确答案:E

  • 第17题：

    组织变革过程中，克服变革阻力的策略多种多样，其中不包括以下的：（）

    • A、教育和沟通
    • B、参与、促进和支持
    • C、协商、操纵、收买和强制
    • D、妥协

    正确答案:D

  • 第18题：

    多选题
    渐进式变革的特点包括(    )
    A

    变革幅度较大

    B

    变革幅度较小

    C

    变革阻力较小

    D

    变革较稳妥

    E

    变革阻力较大


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    组织变革的阻力源有哪几个方面（）。
    A

    环境阻力

    B

    个体阻力

    C

    组织阻力

    D

    社会阻力


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    以下不是机车、车辆的基本阻力的为（）。
    A

    坡道阻力

    B

    空气阻力

    C

    曲线阻力


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    变革阻力的表现形式是多种多样的,以下不是潜在的或延后的阻力的是（）
    A

    怨声载道

    B

    消极怠工

    C

    缺勤率上升

    D

    声称罢工


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    战略实施中的利益相关者包括（）。
    A

    反对者、潜在反对者

    B

    拥护者、潜在拥护者

    C

    未表决者

    D

    一般公众

    E

    不同战略实施模式与阻力

    F

    变革阻力管理


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在组织变革的阻力中，由于变革结果未知性造成的阻力属于（）
    A

    心理原因造成的阻力

    B

    经济原因造成的阻力

    C

    组织本身原因造成的阻力

    D

    社会群体原因造成的阻力


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    变革倡导者处理潜在变革阻力的另一个方法是，以一些有价值的事物来换取减少对变革的抵制，这属于克服变革阻力的哪种策略：（）
    A

    教育和沟通

    B

    参与

    C

    协商

    D

    强制


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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