领导行为的连续统一体理论认为：一个有效的领导者。不一定是专权的人，也不一定是放任自流的人，而是能够针对不同环境采取恰当措施的人。

题目

领导行为的连续统一体理论认为：一个有效的领导者。不一定是专权的人，也不一定是放任自流的人，而是能够针对不同环境采取恰当措施的人。

相似考题

1.领导连续统一体理论认为管理人员选择领导因素取决于:()A.领导者自身B.职位权力C.被领导者的因素D.环境的因素E.工作任务结构

2.下面关于领导的论述中正确的是()A、领导性格理论认为，具有特定性格特征的人才能成为有效的领导B、领导行为理论认为，判断领导是否有效关键看他做什么C、领导权变理论关注领导者能力和环境的匹配D、领导权变理论优于领导行为理论E、领导行为理论优于领导性格理论

3.领导行为连续统一体理论认为，管理者在决定采用哪种领导模式时通常要考虑以下几方面的因素()。A.领导者管理思想B.员工方面的因素C.领导者本人行为习惯D.环境方面的因素

4.下面关于领导理论的论述中正确的是()。A、领导性格理论认为，具有特定性格特征的人才能成为有效的领导B、领导行为理论认为，判断领导是否有效关键看他做什么C、领导权变理论关注领导者能力和环境的匹配D、领导权变理论优于领导行为理论E、领导行为理论优于领导性格理论

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  • 第1题：

    领导行为连续体理论由坦南鲍姆(Tannenbaurn)和施米特(Schmidt)共同提出,他们认为,民主和专制是一个连续统一体理论两个极点,领导者可以根据具体情况,选择相应的领导行为。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案:√

  • 第2题：

    道路—目标理论认为高工作和高关系组合的领导并不一定是最有效的领导方式。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    美国的坦南鲍姆和施密特提出选择领导模式的理论，即（）

    • A、二维领导模式
    • B、连续统一体理论
    • C、领导者品质理论
    • D、领导行为理论

    正确答案:B

  • 第4题：

    （）认为不存在一种普遍适用的、唯一正确的领导方式，只有结合具体情况，采用因时、因地、因人制宜的领导方式，才是有效的领导方式。

    • A、领导行为连续统一体理论
    • B、随机制宜理论
    • C、情景理论
    • D、特性理论

    正确答案:C

  • 第5题：

    领导行为的连续统一体理论可以表述为（）

    • A、划出了8种有代表性的典型领导方式
    • B、以领导者运用职权的程度和下属享有自由权的程度为基本特征变量
    • C、以高度专权来严密控制的、以上级为中心的领导方式为右端
    • D、在不同的领导者、部属和情境之中，有不同的最适合的领导风格
    • E、认为领导风格并不是只有独裁和民主两种极端的方式

    正确答案:B,C,D,E

  • 第6题：

    美国学者坦南鲍姆和施密特认为从独裁型到民主型，存在多种过渡形式，于是提出了（）。

    • A、领导作风统一体理论
    • B、领导方式的连续统一体理论
    • C、连续统一体理论
    • D、领导作风的连续统一体理论

    正确答案:C

  • 第7题：

    领导行为理论认为，天资聪明的人应当成为领导者。（）


    正确答案:错误

  • 第8题：

    判断题
    领导行为的连续统一体理论认为：一个有效的领导者。不一定是专权的人，也不一定是放任自流的人，而是能够针对不同环境采取恰当措施的人。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    美国的坦南鲍姆和施密特提出选择领导模式的理论，即（）
    A

    二维领导模式

    B

    连续统一体理论

    C

    领导者品质理论

    D

    领导行为理论


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    美国学者坦南鲍姆和施密特认为从独裁型到民主型，存在多种过渡形式，于是提出了（）。
    A

    领导作风统一体理论

    B

    领导方式的连续统一体理论

    C

    连续统一体理论

    D

    领导作风的连续统一体理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）认为不存在一种普遍适用的、唯一正确的领导方式，只有结合具体情况，采用因时、因地、因人制宜的领导方式，才是有效的领导方式。
    A

    领导行为连续统一体理论

    B

    随机制宜理论

    C

    情景理论

    D

    特性理论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    领导行为的连续统一体理论可以表述为（）
    A

    划出了8种有代表性的典型领导方式

    B

    以领导者运用职权的程度和下属享有自由权的程度为基本特征变量

    C

    以高度专权来严密控制的、以上级为中心的领导方式为右端

    D

    在不同的领导者、部属和情境之中，有不同的最适合的领导风格

    E

    认为领导风格并不是只有独裁和民主两种极端的方式


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    领导方式连续统一体理论认为，并不存在着一种（）领导方式，一切取决于领导者、被领导者和环境因素。
    最好的
    略

  • 第14题：

    领导行为的连续统一体理论认为：一个有效的领导者。不一定是专权的人，也不一定是放任自流的人，而是能够针对不同环境采取恰当措施的人。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    领导方式连续统一体理论认为，不存在“（）”领导方式，一切取决于领导者、被领导者和环境因素。


    正确答案:最好的

  • 第16题：

    认为领导的有效性取决于工作行为、关系行为和下属的成熟程度的理论是（）

    • A、领导生命周期理论 
    • B、管理方格理论 
    • C、领导行为连续统一体理论 
    • D、途径－目标理论

    正确答案:A

  • 第17题：

    认为在被领导者逐渐趋于成熟时，领导者应将领导方式由“任务导向”转为“关系导向”的理论是（）

    • A、领导生命周期理论
    • B、权变领导模式理论
    • C、支持关系原理
    • D、“领导方式连续统一体”理论

    正确答案:A

  • 第18题：

    领导行为连续统一体理论认为，管理者在决定采用哪种领导模式时通常要考虑以下几方面的因素（）

    • A、领导者管理思想
    • B、员工方面的因素
    • C、领导者本人行为习惯
    • D、环境方面的因素

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    单选题
    认为领导的有效性取决于工作行为、关系行为和下属的成熟程度的理论是（）
    A

    领导生命周期理论 

    B

    管理方格理论 

    C

    领导行为连续统一体理论 

    D

    途径－目标理论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    领导者应协助其下属制定并实现工作目标。这一观点出自于什么理论？（　　）
    A

    领导行为连续统一体理论

    B

    领导特质理论

    C

    目标—路径理论

    D

    领导生命周期理论


    正确答案： D
    解析：
    路径—目标理论的概念来自于这样一种信念，即有效的领导者通过明确指示实现工作目标的途径，来帮助下属，并为下属清除各种路障和危险，从而使下属实现目标的过程更为顺利。

  • 第21题：

    单选题
    领导行为连续统一体理论指出：有效的领导方式应是（　　）。
    A

    独裁式领导

    B

    民主式领导

    C

    放任式领导

    D

    根据领导者、下属、处境不同而灵活运用各种方式


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    领导行为理论认为，天资聪明的人应当成为领导者。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    领导方式连续统一体理论认为，不存在（）领导方式，一切取决于领导者、被领导者和环境因素。

    正确答案： “最好的”
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    填空题
    领导方式连续统一体理论认为，并不存在着一种（）领导方式，一切取决于领导者、被领导者和环境因素。

    正确答案： 最好的
    解析： 暂无解析

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