关于文化差异,以下说法错误的是()A、文化差异的存在是客观事实B、文化差异不能消除,但可以通过互相学习、沟通实现共存共荣C、文化差异经过努力可以消除D、树立文化差异的观念,是提高跨文化沟通效果的前提

题目

关于文化差异,以下说法错误的是()

  • A、文化差异的存在是客观事实
  • B、文化差异不能消除,但可以通过互相学习、沟通实现共存共荣
  • C、文化差异经过努力可以消除
  • D、树立文化差异的观念,是提高跨文化沟通效果的前提

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参考答案和解析
正确答案:C
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    正确答案:C
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    正确答案:D
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    正确答案:D

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    • B、控制和利用文化差异
    • C、防范文化差异带来的冲突
    • D、文化整合

    正确答案:D

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    单选题
    企业实施并购重组后,要进行跨文化的管理,其主要包括四个步骤,及识别文化差异、控制和利用文化差异、防范文化差异带来的冲突、进行文化整合,其中核心的步骤是()。
    A

    识别文化差异

    B

    控制和利用文化差异

    C

    防范文化差异带来的冲突

    D

    文化整合


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

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    A

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    D

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    解析: 暂无解析

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    正确答案:D

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    正确答案:A

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    • A、符合ITU-T G.984标准
    • B、下行接口2.5G速率
    • C、上行接口 1.25G速率
    • D、以上说法都错误

    正确答案:D

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    正确答案:A,B,C,D

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    关于文化差异,以下说法错误的是()
    A

    文化差异的存在是客观事实

    B

    文化差异不能消除,但可以通过互相学习、沟通实现共存共荣

    C

    文化差异经过努力可以消除

    D

    树立文化差异的观念,是提高跨文化沟通效果的前提


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    跨文化沟通的策略不包括()
    A

    消除文化差异

    B

    认识文化差异

    C

    认同文化差异

    D

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    正确答案: B
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    正确答案: D
    解析: 暂无解析