管理心理学家莱维特对组织的正式沟通的研究表明：组织和群体中正式的沟通网络有哪些基本形式（）。A、轮式沟通B、Y式沟通C、链式沟通D、圆式沟通E、全方位式沟通

题目

管理心理学家莱维特对组织的正式沟通的研究表明：组织和群体中正式的沟通网络有哪些基本形式（）。

  • A、轮式沟通
  • B、Y式沟通
  • C、链式沟通
  • D、圆式沟通
  • E、全方位式沟通
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1.在组织中，正式沟通和非正式沟通同样重要( )

2.在组织中存在着非正式组织,非正式组织()。A.是一种相对稳定的非正式群体，具有特定的规范和规则B.是一种相对松散的非正式群体，没有特定的规范和规则C.是非正式产生的合法群体，对组织有积极作用D.是非正式产生的非法群体，对组织有消极作用

3.组织行为学家戴维斯对组织中的非正式沟通的研究表明，最普通的非正式沟通形式是（ ）A.集束式 B.流言式 C.偶然式 D.链式

4.群体动力学所研究的群体指正式组织。()

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  • 第1题：

    下列属于莱维特所说的组织和群体中正式沟通网络基本形式的有（ ）

    A.轮式沟通
    B.Y式沟通
    C.链式沟通
    D.全方位沟通
    E.圆式沟通 确认答案

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第2题：

    在组织中存在着非正式组织，非正式组织（）。

    • A、是一种相对稳定的非正式群体，具有特定的规范和规则
    • B、是一种相对松散的非正式群体，没有特定的规范和规则
    • C、是非正式产生的合法群体，对组织有积极作用
    • D、是非正式产生的非法群体，对组织有消极作用

    正确答案:D

  • 第3题：

    管理心理学家莱维特对组织的正式沟通的研究，发现（）增加了沟通的层次，集中表现了组织的结构特征。

    • A、轮式沟通
    • B、Y式沟通
    • C、链式沟通
    • D、圆式沟通

    正确答案:B

  • 第4题：

    在正式群体和组织中存在的同乡会属于（）非正式群体。


    正确答案:中间型

  • 第5题：

    非正式沟通有何特点？管理者应该如何对待组织中的非正式沟通？


    正确答案: 企业除了需要正式沟通外，也需要并且客观上存在着非正式沟通。非正式沟通的主要功能是传播职工所关心的信息，体现的是职工的个人兴趣和利益，与企业正式的要求无关。与正式沟通相比，非正式沟通有下列几个特点。
    ⑴非正式沟通信息交流速度较快；
    ⑵非正式沟通的信息比较准确；
    ⑶非正式沟通效率较高；
    ⑷非正式沟通可以满足职工的需要；
    ⑸非正式沟通有一定的片面性。非正式沟通中的信息常常被夸大、曲解，因而需要慎重对待。
    不管人们怎样看待和评价非正式沟通，它都是客观存在的，并且在企业中扮演着重要的角色。
    ⑴管理人局必须认识到它是一种重要的沟通方式，否认、消灭、阻止、打击都是不可取的。
    ⑵管理人局可以充分地利用非正式沟通为自己服务，管理人员可以“听”到许多从正式渠道不可能获得的信息，“知道”谁在传播这些信息，谁最喜欢这些信息，管理人员还可以将自己所需要传递但又不便从正式渠道传递的信皂，利用非正式沟通进行传递。
    ⑶对非正式沟通中的错误信息必须“以其人之道，还治其人之身”，通过非正式渠道进行更正。

  • 第6题：

    在公共事业组织中，通过正式组织结构以外的途径进行的信息传递和交流的沟通方式是（）

    • A、非正式沟通
    • B、向上沟通
    • C、横向沟通
    • D、正式沟通

    正确答案:A

  • 第7题：

    管理心理学家莱维特对组织的正式沟通的研究表明：组织和群体中正式的沟通网络有哪些基本形式（）。

    • A、轮式沟通
    • B、Y式沟通
    • C、链式沟通
    • D、圆式沟通
    • E、全方位式沟通

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    关于非正式沟通的表述正确的是（）

    • A、是通过组织明文规定的渠道所进行的信息传递与交流
    • B、非正式沟通对组织的发展和群体成员有一定影响
    • C、非正式沟通可以消除
    • D、非正式沟通对正式沟通没有积极作用

    正确答案:B

  • 第9题：

    多选题
    非正式群体对组织发展和群体成员的影响有下列哪些？（）
    A

    弥补正式沟通的不足

    B

    可以防止管理者滥用正式沟通，有效防止正式沟通中的信息过滤现象

    C

    满足成员情感方面的需要

    D

    可使组织了解成员真正的心理倾向与需要

    E

    可以减轻管理者的沟通压力


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    管理心理学家莱维特对组织的正式沟通的研究发现（）更加突出了沟通的层次性。
    A

    轮式沟通

    B

    Y式沟通

    C

    链式沟通

    D

    圆式沟通


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）指的是正式沟通渠道之外进行的信息传递和交流。
    A

    正式沟通

    B

    非正式沟通

    C

    组织沟通

    D

    非组织沟通


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    组织行为学家戴维斯对组织中的非正式沟通的研究表明，最普通的非正式沟通形式是（）
    A

    集束式

    B

    流言式

    C

    偶然式

    D

    链式


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （）指的是正式沟通渠道之外进行的信息传递和交流。

    • A、正式沟通
    • B、非正式沟通
    • C、组织沟通
    • D、非组织沟通

    正确答案:B

  • 第14题：

    组织行为学家戴维斯对组织中的非正式沟通的研究表明，最普通的非正式沟通形式是（）

    • A、集束式
    • B、流言式
    • C、偶然式
    • D、链式

    正确答案:A

  • 第15题：

    简述非正式沟通有何特点？管理者应该如何对待组织中的非正式沟通？


    正确答案: 企业除了需要正式沟通外，也需要并且客观上存在着非正式沟通。非正式沟通的主要功能是传播员工所关心的信息，体现的是员工的个人兴趣和利益，与企业正式的要求无关。与正式沟通相比，非正式沟通有下列几个特点：非正式沟通信息交流速度较快；非正式沟通的信息比较准确；非正式沟通效率较高；非正式沟通可以满足员工的需要；非正式沟通有一定的片向性。非正式沟通中的信息常常被夸大、曲解，因而需要慎重对待。不管人们怎样看待和评价非正式沟通，它都是客观存在的，并且在企业中扮演着重要的角色。管理人员必须认识到它是一种重要的沟通方式，否认、消灭、阻止、打击都是不可取的；管理人员可以充分地利用非正式沟通为自己服务，管理人员可以“听”到许多从正式渠道不可能获得的信息，“知道”谁在传播这些信息，谁最喜欢这些信息，管理人员还可以将自己所需要传递但又不便从正式渠道传递的信息，利用非正式沟通进行传递；对非正式沟通中的错误信息、必须“以其人之道，还治其人之身”，通过非正式渠道进行更正。

  • 第16题：

    按照组织管理系统和沟通体制的规范程度可以将沟通划分为：（）

    • A、自我沟通
    • B、正式沟通
    • C、人际沟通
    • D、非正式沟通
    • E、组织沟通

    正确答案:B,D

  • 第17题：

    非正式群体对组织发展和群体成员的影响有下列哪些？（）

    • A、弥补正式沟通的不足
    • B、可以防止管理者滥用正式沟通，有效防止正式沟通中的信息"过滤"现象
    • C、满足成员情感方面的需要
    • D、可使组织了解成员真正的心理倾向与需要
    • E、可以减轻管理者的沟通压力

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    管理心理学家莱维特对组织的正式沟通的研究，发现（）式最为民主、最为畅通的沟通形式。

    • A、轮式沟通
    • B、全方位沟通
    • C、链式沟通
    • D、圆式沟通

    正确答案:B

  • 第19题：

    管理心理学家莱维特对组织的正式沟通的研究，发现（）更加突出了沟通的层次性。

    • A、轮式沟通
    • B、Y式沟通
    • C、链式沟通
    • D、圆式沟通

    正确答案:B

  • 第20题：

    组织中的沟通可分为（）。

    • A、正式沟通与非正式沟通
    • B、正式组织沟通与非正式组织沟通
    • C、语言沟通与非语言沟通
    • D、简单沟通与复杂沟通

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    管理心理学家莱维特对组织的正式沟通的研究，发现（）增加了沟通的层次，集中表现了组织的结构特征。
    A

    轮式沟通

    B

    Y式沟通

    C

    链式沟通

    D

    圆式沟通


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    管理心理学家莱维特对组织的正式沟通的研究，发现（）式最为民主、最为畅通的沟通形式。
    A

    轮式沟通

    B

    全方位沟通

    C

    链式沟通

    D

    圆式沟通


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    在正式群体和组织中存在的同乡会属于（）非正式群体。

    正确答案： 中间型
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    关于非正式沟通的表述正确的是（）
    A

    是通过组织明文规定的渠道所进行的信息传递与交流

    B

    非正式沟通对组织的发展和群体成员有一定影响

    C

    非正式沟通可以消除

    D

    非正式沟通对正式沟通没有积极作用


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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