公共部门战略变革阻力中个人阻力主要有（）A、经济原因B、知觉C、害怕未知D、对权利和影响力的威胁E、习惯F、个性

题目

公共部门战略变革阻力中个人阻力主要有（）

  • A、经济原因
  • B、知觉
  • C、害怕未知
  • D、对权利和影响力的威胁
  • E、习惯
  • F、个性
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1.公共部门战略变革阻力中个人阻力主要有()。A.个性B.习惯C.知觉D.害怕未知E.对权利和影响力的威胁F.经济原因

2.组织变革阻力的主要来源：个体和群体方面的阻力、组织的阻力、外部环境的阻力。()

3.（2012年）企业由于内外环境的变化而实行的战略变革，往往会遇到阻力。在克服变革的阻力时，管理层应当考虑到（ ）。A.变革的方向 B.变革的节奏 C.变革的管理方式 D.变革的范围

4.根据组织变革的力场分析方法,为了开创变革的局面,管理者可以采用的方法是()。A.降低变革压力的强度B.降低变革阻力的强度或稳定性C.增大变革阻力的强度D.变变革的压力为变革的阻力

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  • 第1题：

    消除组织变革阻力的管理对策包括（）

    • A、解雇组织中制造阻力的人
    • B、客观分析变革的推力和阻力的强弱
    • C、创新组织文化
    • D、创新策略方法和手段

    正确答案:B,C,D

  • 第2题：

    在组织变革的阻力中，由于变革结果未知性造成的阻力属于（）

    • A、心理原因造成的阻力
    • B、经济原因造成的阻力
    • C、组织本身原因造成的阻力
    • D、社会群体原因造成的阻力

    正确答案:A

  • 第3题：

    实施公共部门战略变革依据什么原则？（）

    • A、鼓励人们参与战略变革
    • B、认识战略变革的意图
    • C、辨析组织对战略变革的敏感性
    • D、注重战略议题

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    在组织变革的阻力中，来自个人的阻力主要包括（）。

    • A、利益上的影响
    • B、人际关系的影响
    • C、非正式组织的影响
    • D、心理上的影响

    正确答案:A,D

  • 第5题：

    企业由于内外部环境的变化而实行战略变革，往往会遇到阻力。在克服变革的阻力时，管理层应当考虑到（）。

    • A、变革的方向
    • B、变革的节奏
    • C、变革的管理方式
    • D、变革的范围

    正确答案:B,C,D

  • 第6题：

    克服变革阻力常用的方法主要有（　）。

    • A、谈判
    • B、强制
    • C、武力
    • D、教育和沟通
    • E、操纵和收买

    正确答案:A,B,D,E

  • 第7题：

    多选题
    汽车直线行驶时受到的空气阻力中的压力阻力主要有（）
    A

    摩擦阻力

    B

    形状阻力

    C

    干扰阻力

    D

    内循环阻力

    E

    诱导阻力


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    问答题
    战略变革的阻力有哪些？

    正确答案： ①影响战略变革的惯性力量。从管理部门的偏好、管理风格和企业文化三个方面来进行分析。
    ②对变革有意识的阻力。主要来自有些人反对战略变革的必要性及性质，有些人对变革缺乏承受能力，有些人出于个人利益或集团利益。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    分析蔡家伦的战略变革遭到丽岛实业创业元老们反对的主要原因，指出在战略变革开始时蔡家伦应以何种方式推行变革才能降低或消除变革的阻力。

    正确答案：
    蔡家伦的战略变革遭到丽岛实业创业元老们反对的主要原因包括两个:
    ①文化障碍。企业原有的经营惯性,特别是这些元老在长期经营中所形成的固有理念是造成这些元老反对的原因之一。
    ②私人障碍。蔡家伦在进行改革时,针对年轻人这一市场招聘了一些有经验的员工,使得这些元老的工作习惯、收入都会受到冲击,因此引来反对。
    在战略变革开始时,蔡家伦应注意以下三点才能降低或消除变革的阻力。
    ①考虑变革的节奏。如果蔡家伦采取循序渐进的方式进行变革,那么就会有更多的时间供这些元老提出问题,并针对这些问题提出解决方案,从而打消这些元老的疑虑。
    ②考虑变革的管理方式。为了改善企业面临的现状,蔡家伦进行改革是必要的,但在变革的管理方式上存在问题。蔡家伦应在企业内部培育对变革有力的氛围,鼓励与这些元老的对话,平息因为变革而给他们带来的不安定感,鼓励并有意识的吸纳这些元老参与变革。
    ③考虑变革的范围。因为过大的转变会给企业相关人员,特别是这些元老很大的不安全感,所以蔡家伦需要考虑变革的范围。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    企业由于内外环境的变化而实行的战略变革。往往会遇到阻力。在克服变革的阻力时，管理层应当考虑到（）。
    A

    变革的方向

    B

    变革的节奏

    C

    变革的管理方式

    D

    变革的范围


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    战略实施中的利益相关者包括（）。
    A

    反对者、潜在反对者

    B

    拥护者、潜在拥护者

    C

    未表决者

    D

    一般公众

    E

    不同战略实施模式与阻力

    F

    变革阻力管理


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    企业由于内外环境的变化而实行的战略变革，往往会遇到阻力。在克服变革的阻力时，管理层应当考虑到（　　）。[2012年真题]
    A

    变革的方向

    B

    变革的节奏

    C

    变革的管理方式

    D

    变革的范围


    正确答案： D,C
    解析：
    在处理变革的阻力时，管理层应当考虑变革的三个方面：①变革的节奏；②变革的管理方式；③变革的范围。

  • 第13题：

    汽车直线行驶时受到的空气阻力中的压力阻力主要有（）

    • A、摩擦阻力
    • B、形状阻力
    • C、干扰阻力
    • D、内循环阻力
    • E、诱导阻力

    正确答案:B,C,D,E

  • 第14题：

    公共部门战略变革阻力中组织阻力主要有（）

    • A、对已有权利关系的威胁
    • B、组织结构
    • C、资源限制
    • D、组织文化

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    组织发展变革受到的主要阻力是（）。

    • A、个人
    • B、组织
    • C、个人和组织
    • D、环境

    正确答案:C

  • 第16题：

    组织变革的阻力来源于个体阻力和（）

    • A、团体阻力
    • B、集体阻力
    • C、组织阻力

    正确答案:C

  • 第17题：

    战略实施中的利益相关者包括（）。

    • A、反对者、潜在反对者
    • B、拥护者、潜在拥护者
    • C、未表决者
    • D、一般公众
    • E、不同战略实施模式与阻力
    • F、变革阻力管理

    正确答案:A,B,C,D,E,F

  • 第18题：

    多选题
    渐进式变革的特点包括(    )
    A

    变革幅度较大

    B

    变革幅度较小

    C

    变革阻力较小

    D

    变革较稳妥

    E

    变革阻力较大


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    组织变革的阻力来源于个体阻力和（）
    A

    团体阻力

    B

    集体阻力

    C

    组织阻力


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    组织变革的阻力源有哪几个方面（）。
    A

    环境阻力

    B

    个体阻力

    C

    组织阻力

    D

    社会阻力


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    组织变革的最大阻力来自对个人损失的恐惧。（　　）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    分析该公司实施战略变革中遇到的障碍，并简述公司在处理变革的阻力时应该考虑哪些方面。

    正确答案：
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    在组织变革的阻力中，由于变革结果未知性造成的阻力属于（）
    A

    心理原因造成的阻力

    B

    经济原因造成的阻力

    C

    组织本身原因造成的阻力

    D

    社会群体原因造成的阻力


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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