人力资源测评评的是（）。A、有代表性的行为B、一个人所有的行为C、特殊行为D、常规行为

题目

人力资源测评评的是（）。

  • A、有代表性的行为
  • B、一个人所有的行为
  • C、特殊行为
  • D、常规行为
相似考题

1.我国临床化学室间质评评价活动不满意的成绩是A、=80%B、80%D、=60%E、≤80%我国临床化学室间质评评价活动不满意的成绩是A、＝80%B、＜80%C、＞80%D、＝60%E、≤80%

2.测组织所需要的人力资源应该包括人力资源的以下三个方面()A、性别B、数量C、年龄D、质量E、结构

3.在人力资源规划中，人员规划的内容包括（ ）。A．企业劳动定员B．人力资源现状分析C．人员供需平衡D．人力资源费用控制E．人员需求与供给颅测

4.我国临床化学室间质评评价活动不满意的成绩是A、=80%B、80%D、=60%E、≤80%

更多“人力资源测评评的是（）。”相关问题

  • 第1题：

    小企业内评评级为4-12级。


    正确答案:错误

  • 第2题：

    拒绝重置后重新申请的授信业务，必须重新进行内评评分。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    客户经理如果修改了与内评评分有关的相关信息后，可以不进行内评评分。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    素质测评评定功能的正向发挥，在人力资源管理中首先表现为（）

    • A、激励与强化的作用
    • B、导向作用
    • C、促进与形成作用
    • D、选拔作用

    正确答案:C

  • 第5题：

    简述国家风险评评估的通用方法。


    正确答案: 1、列表打分法。
    2、德尔菲法。
    3、定量分析法。
    4、巡查访问法。

  • 第6题：

    客户可使用借记卡或读取二代身份证选择名下无介质卡办理远程柜面风险测评评估。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    判断题
    客户经理如果修改了与内评评分有关的相关信息后，可以不进行内评评分。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    素质测评评定功能的正向发挥，在人力资源管理中首先表现为（）
    A

    激励与强化的作用

    B

    导向作用

    C

    促进与形成作用

    D

    选拔作用


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    小企业内评评级为（）级。
    A

     1-5

    B

     7-10

    C

     1-12

    D

     7-12


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    我国临床化学室间质评评价活动不满意的成绩是（）
    A

    =80%

    B

    <80%

    C

    >80%

    D

    =60%

    E

    ≤80%


    正确答案： D
    解析： 室间质评评价活动不满意的成绩是<80%。

  • 第11题：

    判断题
    小企业内评评级为6-12级。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    测组织所需要的人力资源应该包括人力资源的以下三个方面（）
    A

    性别

    B

    数量

    C

    年龄

    D

    质量

    E

    结构


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    领导者素质综合测评评价中心的主要评价方法不包括（）。

    • A、公文处理
    • B、小组讨论
    • C、角色扮演
    • D、思考换位

    正确答案:D

  • 第14题：

    关于小企业信贷管理系统内评评分，下面哪几个描述是正确的：（）

    • A、 如果发生连续两次内评评分不成功，系统会选择经过“完整流程”，进行审批
    • B、 客户经理如果修改了与内评有关的相关信息后，不必重新进行内评评分
    • C、 拒绝重置后重新申请的授信业务，必须重新进行内评评分
    • D、 内评结果存在专家审批、拒绝、未知、建议拒绝四种状态

    正确答案:A,C

  • 第15题：

    小企业内评评级为（）级。

    • A、 1-5
    • B、 7-10
    • C、 1-12
    • D、 7-12

    正确答案:D

  • 第16题：

    直线法中的残值率是建筑物的净残值与其（）的比率。

    • A、原始价格
    • B、市场价格
    • C、评评估格
    • D、重新购建价格

    正确答案:D

  • 第17题：

    素质测评评定功能的正向发挥，在人力资源管理上表现为（）与形成作用。


    正确答案:促进

  • 第18题：

    单选题
    在人力资源记分卡的四个维度中，其中运营维度是（）
    A

    测量组织在人力资源战略目标方向取得成果的指标

    B

    测量人力资源管理活动在实现其内部流程最优化方面成果的指标

    C

    测量人力资源部门的关键客户对人力资源评价的指标

    D

    测量人力资源对资质的可测财务指标


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    问答题
    生态环评评价因子筛选的技术要点？

    正确答案： 1、明确拟评价的生态系统的类型2、分辨不同的生态层次3、选择的评价因子应具有代表性4、从生态环境评价与保护角度考虑5、法规要求的评价因子也必须包含。
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    填空题
    素质测评评定功能的正向发挥，在人力资源管理上表现为（）与形成作用。

    正确答案： 促进
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    拒绝重置后重新申请的授信业务，必须重新进行内评评分。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    人力资源测评评的是（）。
    A

    有代表性的行为

    B

    一个人所有的行为

    C

    特殊行为

    D

    常规行为


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    直线法中的残值率是建筑物的净残值与其（）的比率。
    A

    原始价格

    B

    市场价格

    C

    评评估格

    D

    重新购建价格


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

相关内容