（）是新开发出来的一种方法，比较适合于从事科研教学工作的人员，如对教师、工程技术人员等。A、关键事件法B、行为观察法C、绩效标准法D、成绩记录法

题目

（）是新开发出来的一种方法，比较适合于从事科研教学工作的人员，如对教师、工程技术人员等。

  • A、关键事件法
  • B、行为观察法
  • C、绩效标准法
  • D、成绩记录法
相似考题

1.以下关于要素比较法的描述中，正确的是（ ）。A．是比较精确的岗位评价方法B．适合于较小的企业应用C．是比较复杂的岗位评价方法D．应用过程中，难度较低E．比较适合于普通的人员使用

2.._______是国家对专门从事教育教学工作人员的最基本要求。它规定着从事教师工作必须具备的条件。_______是国家对教师实行的一种特定的职业许可制度。

3.()是国家对专门从事教育教学工作人员的最基本要求,规定了从事教师工作必须具备的条件。

4.比较适合对从事科研教学工作的人员进行考评的绩效考评方法是（ ）。A．目标管理法B．绩效标准法C．直接指标法D．成绩记录法

更多“（）是新开发出来的一种方法，比较适合于从事科研教学工作的人员，如”相关问题

  • 第1题：

    从事科研教学工作的人员比较适合采用()进行绩效考评。

    A、直接指标法

    B、成绩记录法

    C、目标管理法

    D、加权选择量表法


    正确答案：B

  • 第2题：

    在各种考评方法中，下列哪一项比较适合用于考评从事科研教学工作的人？（ ）

    A.目标管理法
    B.绩效标准法
    C.成绩记录法
    D.直接指标法

    答案：C
    解析：
    成绩记录法是新开发出来的一种方法，此方法比较适合于从事科研教学工作的人员，如大学教师、律师等，因为他们每天的工作内容是不同的，无法用完全固化的衡量指标进行考量。因此，本题应该选C。

  • 第3题：

    关于成绩记录法的描述，正确的有（ ）。

    A.成绩记录法比较适合于从事科研、教学工作的人
    B.适合大学教师、专家等考评
    C.本方法需要从外部请来专家参与评估
    D.人力、物力耗费较高，时间耗费较长
    E.属于结果导向型考评方法

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    成绩记录法属于结果导向型考评方法，它是新开发出来的一种方法，比较适合于从事科研、教学工作的教师、专家等，因为他们每天的工作内容是不同的，无法用完全固化的衡量指标进行考量。因本方法需要从外部请来专家参与评估，因此，人力、物力耗费较高，耗费时间也很长。

  • 第4题：

    （　　）是一种新开发出来的绩效考评方法。比较适合于从事教学、科研工作的教师、专家们采用。


    A.成绩记录法

    B.目标管理法

    C.绩效标准法

    D.直接指标法

    答案：A
    解析：
    本题考查的是成绩记录法的相关知识。

  • 第5题：

    零售中的新产品是指市场上新开发出来的产品。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    在各种考评方法中，（）比较适合用于考评从事科研教学工作的人。

    • A、目标管理法
    • B、绩效标准法
    • C、直接指标法
    • D、成绩记录法

    正确答案:D

  • 第7题：

    关于成绩记录法的描述正确的是（）。

    • A、成绩记录法比较适合于从事科研教学工作的人
    • B、适合大学教师、律师等考评
    • C、本方法需要从外部请来专家参与评估
    • D、人力、物力耗费较高，时间耗费较长
    • E、属于结果导向型考评方法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    对从事科研教学工作的人员，如大学教师、律师等，因为他们每天的工作内容是不同的，无法用完全固化的衡量指标进行考量，考评的方法应采用（）

    • A、目标管理法
    • B、成绩记录法
    • C、验证成绩法
    • D、专家评估法

    正确答案:B

  • 第9题：

    适合于评价任何一种职位，最有创见和最有前途的主管人员评价方法为（）

    • A、职务系数法 
    • B、时距判断法 
    • C、四象限法 
    • D、比较法

    正确答案:B

  • 第10题：

    单选题
    （）比较适合于从事科研教学工作的人员。
    A

    目标管理法

    B

    绩效管理法

    C

    直接指标法

    D

    成绩记录法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    比较适合对从事科研教学工作的人员进行考评的绩效考评方法是（　　）。
    A

    目标管理法

    B

    绩效标准法

    C

    直接指标法

    D

    成绩记录法


    正确答案： C
    解析：
    成绩记录法是新开发出来的一种绩效考评方法，比较适合于从事教学、科研工作的教师、专家们采用，同时也适用于那些与教师、专家工作具有相同性质工作的人员，因为他们每天的工作内容是不同的，无法用完全固化的衡量指标进行考量。

  • 第12题：

    单选题
    比较适合于从事科研教学工作的人，每天工作的内容不同，无法用固定的衡量指标进行考量，这种考评方法称为（）
    A

    目标管理法

    B

    绩效标准法

    C

    直接指标法

    D

    成绩记录法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在各种考评方法中，( )比较适合于考评从事科研教学工作的人．

    A．目标管理法

    B．绩效标准法

    C．直接指标法

    D．成绩记录法


    正确答案：D
    D【解析】成绩记录法是新开发出来的一种方法，此方法比较适合于从事科研教学工作的人员如大学教师、律师等，因为他们每天的工作内容是不同的，无法用完全固化的衡量指标进行考量．

  • 第14题：

    比较适合对从事科研教学工作的人员进行考评的绩效考评方法是( )。

    A:目标管理法
    B:绩效标准法
    C:直接指标法
    D:成绩记录法

    答案：D
    解析：
    成绩记录法是新开发出来的一种方法，比较适合于从事科研教学工作的人员如大学教师、律师等，因为他们每天的工作内容是不同的，无法用完全固化的衡量指标进行考量。

  • 第15题：

    下列关于成绩记录法的说法错误的是()。

    A:成绩记录法是结果导向型的考评方法
    B:成绩记录法是一种新开发出来的绩效考评方法
    C:成绩记录法较适用于从事教学、科研工作的教师、专家们采用
    D:成绩记录法的效用比较低

    答案：D
    解析：
    本题考查的是成绩记录法的相关知识。

  • 第16题：

    ()是一种新开发出来的绩效考评方法，比较适合于从事教学、科研工作的教师、专家们采用。

    A:目标管理法
    B:绩效标准法
    C:直接指标法
    D:成绩记录法

    答案：D
    解析：
    成绩记录法是一种新开发出来的绩效考评方法，比较适合于从事教学、科研工作的教师、专家们采用。

  • 第17题：

    比较适合于从事科研教学工作的人，每天工作的内容不同，无法用固定的衡量指标进行考量，这种考评方法称为（）

    • A、目标管理法
    • B、绩效标准法
    • C、直接指标法
    • D、成绩记录法

    正确答案:D

  • 第18题：

    （）比较适合于从事科研教学工作的人员。

    • A、目标管理法
    • B、绩效管理法
    • C、直接指标法
    • D、成绩记录法

    正确答案:D

  • 第19题：

    企业用新开发出来的产品进入原有市场的一种策略为（）

    • A、市场渗透型
    • B、市场开拓型
    • C、产品开发型
    • D、混合型

    正确答案:C

  • 第20题：

    （）是新开发出来的一种方法，比较适合于从事科研教学工作的人员，如对教师、工程技术人员等。

    • A、关键事件法
    • B、行为观察法
    • C、绩效标准法
    • D、成绩记录法

    正确答案:D

  • 第21题：

    适合于评价任何一种职位的方法是（）

    • A、比较法
    • B、分值定级法
    • C、职务系数法
    • D、时距判定法

    正确答案:D

  • 第22题：

    单选题
    下列系统测试的说法正确的是：（）。
    A

    所谓系统测试就是同时运行新开发出来的系统和将被它取代的旧系统，以便比较新旧两个系统的处理结果

    B

    所谓模块测试就是同时运行新开发出来的系统和将被它取代的旧系统，以便比较新旧两个系统的处理结果

    C

    所谓验收测试就是同时运行新开发出来的系统和将被它取代的旧系统，以便比较新旧两个系统的处理结果

    D

    所谓平行测试就是同时运行新开发出来的系统和将被它取代的旧系统，以便比较新旧两个系统的处理结果


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    关于成绩记录法的描述正确的是（）。
    A

    成绩记录法比较适合于从事科研教学工作的人

    B

    适合大学教师、律师等考评

    C

    本方法需要从外部请来专家参与评估

    D

    人力、物力耗费较高，时间耗费较长

    E

    属于结果导向型考评方法


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    在各种考评方法中，（）比较适合用于考评从事科研教学工作的人。
    A

    目标管理法

    B

    绩效标准法

    C

    直接指标法

    D

    成绩记录法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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