考核申述是指（）。A、对考核有异议可以向法院提起诉讼B、认为考核结果不正确和不公平而提出的申诉C、从制度上促进绩效考核工作的合理化D、认为考核结果的运用不当而提出的申诉E、处理考核申诉，一般是由人力资源部门负责

题目

考核申述是指（）。

  • A、对考核有异议可以向法院提起诉讼
  • B、认为考核结果不正确和不公平而提出的申诉
  • C、从制度上促进绩效考核工作的合理化
  • D、认为考核结果的运用不当而提出的申诉
  • E、处理考核申诉，一般是由人力资源部门负责
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1.（ ）是指绩效考核项目的具体内容，是对绩效考核项目的细化和分解。 A．绩效考核内容 B．绩效考核指标 C．绩效考核标准 D．绩效考核评价

2.结合实际,谈谈树立教学申述制度的实际含义。

3.在新加坡,初任公务员转为正式任用的考核是指()。A、晋升考核B、年度考核C、定期考核D、特别需要考核

4.为晋升国家公务员职务进行的评价是指()A、平时考核B、年度考核C、录用考核D、晋升考核

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  • 第1题：

    下列说法错误的是（ ）。A．绩效考核项目是指绩效考核的维度，即要从哪些方面对企业员工进行考核B．绩效考核指标是指绩效考核项目的具体内容，是对绩效考核项目的细化和分解C．绩效考核标准必须具有不变性，不能因人而异D．绩效考核标准必须与组织的战略日标、部门的工作任务和职位职责保持一致


    正确答案：C
    绩效考核标准必须具有可变性，一方面，对于同一位员工来说，在不同的绩效考核周期，随着外部环境的变化，绩效考核标准也要有相应的变化；另一方面，对于不同的员工来说，即使在同样的绩效考核周期，由于工作环境的变化，绩效考核标准点可能发生相应的变化。

  • 第2题：

    下列选项中，不属于绩效申诉处理流程的是（ ）。

    A.初次申诉处理
    B.二次申诉处理
    C.申述反馈
    D.申述材料归档

    答案：C
    解析：
    绩效申述处理流程包括初次申诉处理、二次申诉处理和申诉材料归档。

  • 第3题：

    就农产品贸易纠纷数量讲，无论是提起申述方，还是被申述方，欠发达成员占据了绝大部分。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    解释文意包括的内容有串讲大意、分析句读、申述章旨。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    教师向教育行政部门提出申述，教育行政部门应当在接到申述的多少天以内作出处理：（）

    • A、15天
    • B、10天
    • C、30天

    正确答案:C

  • 第6题：

    （）是指绩效考核的维度，即要从哪些方面对企业员工进行考核，它指明了绩效考核内容的范围。

    • A、绩效考核项目
    • B、绩效考核指标
    • C、绩效考核细则
    • D、绩效考核目标

    正确答案:A

  • 第7题：

    陈欠电费是指截至（）未收回的所有往年电费。

    • A、上年考核期止
    • B、上月考核期止
    • C、本年考核期止
    • D、本月考核期止

    正确答案:A

  • 第8题：

    以下各选项不属于绩效申诉处理流程的是（）。

    • A、初次申述处理
    • B、二次申述处理
    • C、申述反馈
    • D、申述材料归档

    正确答案:C

  • 第9题：

    关于绩效考核指标体系说法正确的（）

    • A、绩效考核指标是指考核和评价的项目
    • B、绩效考核指标权重指各项指标的重要程度
    • C、不同的权重导致不同的评价结果
    • D、绩效考核指标评价标准是指员工现有绩效达到的水平
    • E、同一员工，不同周期，即便绩效指标相同，重要程度也不同。

    正确答案:A,B,C,E

  • 第10题：

    单选题
    教师向教育行政部门提出申述，教育行政部门应当在接到申述的多少天以内作出处理：（）
    A

    15天

    B

    10天

    C

    30天


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    以下各选项不属于绩效申诉处理流程的是（）。
    A

    初次申述处理

    B

    二次申述处理

    C

    申述反馈

    D

    申述材料归档


    正确答案： D
    解析： 绩效申述处理流程包括初次申述处理、二次申述处理和申述材料归档。

  • 第12题：

    单选题
    （）是指绩效考核的维度，即要从哪些方面对企业员工进行考核，它指明了绩效考核内容的范围。
    A

    绩效考核项目

    B

    绩效考核指标

    C

    绩效考核细则

    D

    绩效考核目标


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    预算的考核通常是指对预算指标执行情况的考核,而不是指对预算编制本身的考核。（）


    答案：对
    解析：

  • 第14题：

    下列选项中，不属于绩效申诉处理流程的是（　　）。

    A.初次申述处理
    B.二次申述处理
    C.申述反馈
    D.申述材料归档

    答案：C
    解析：
    绩效申述处理流程包括初次申述处理、二次申述处理和申述材料归档。

  • 第15题：

    （）法是指将被考核者的具体情况与考核标准一一对照，选出符合被考核对象的选项。


    正确答案:对照表

  • 第16题：

    绩效考核的纵向程序是指按组织层级进行考核的程序，考核一般是由上到下进行的。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    “360度考核方法”是指按考核（）划分，综合上级考核、同级考核、下级考核、自我考核、外部专家考核等各种方法的立体考核。


    正确答案:主体

  • 第18题：

    对下属员工的绩效评估结果不合理，引起员工当期合理申述超过3人次的或连续3个考核周期均出现合理申述的，管理者其当期绩效评定结果将下调一个绩效等级处理。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    绩效考核中，（　）是指绩效考核项目的具体内容，是对绩效考核项目的细化和分解。

    • A、绩效考核内容
    • B、绩效考核指标
    • C、绩效考核标准
    • D、绩效考核评价

    正确答案:B

  • 第20题：

    绩效考核中，我们通常所说的封闭式考核，是指（）

    • A、不公布考核结果，考核结果保密
    • B、不公布考核标准，考核标准保密
    • C、进行考核面谈，面谈保密
    • D、考核过程封闭进行，考核过程保密

    正确答案:D

  • 第21题：

    问答题
    平时考核是指什么？

    正确答案： 平时考核是对领导班子日常运行情况和领导干部一贯表现所进行的经常性考核，及时肯定鼓励、提醒纠偏。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    就农产品贸易纠纷数量讲，无论是提起申述方，还是被申述方，欠发达成员占据了绝大部分。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    绩效考核中，（　）是指绩效考核项目的具体内容，是对绩效考核项目的细化和分解。
    A

    绩效考核内容

    B

    绩效考核指标

    C

    绩效考核标准

    D

    绩效考核评价


    正确答案： D
    解析： 本题考查绩效考核的相关内容。绩效考核指标是指绩效考核项目的具体内容，是对绩效考核项目的细化和分解。

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