冒风险是指个体知道有失败的可能性，但去努力达成目标的一种（）。

题目

冒风险是指个体知道有失败的可能性，但去努力达成目标的一种（）。

相似考题

1.王晶晶认为领导是影响个人和群体去实现目标的行为或力量。即领导是一种行为或影响力,这种行为或影响力能够引导、鼓励或指挥个体或群体去实现某一目标。领导者是实施领导的人,是利用影响力带领个人和群体达成组织目标的人,或者说领导者是把别人吸引到自己周围来的人,是致力于领导过程的人。()此题为判断题(对，错)。

2.非合作性博弈的适用条件是（）A.参与者无法通过协商达成协议，且厌恶风险B.参与者无法通过协商达成协议，且喜欢冒风险C.参与者可以通过协商达成协议，且厌恶风险D.参与者看以通过协商达成协议，且喜欢冒风险

3.()是指个体自觉地确定目的,根据目的调节支配行动,努力克服困难,实现预定目标的心理过程。A、情绪B、意志C、识记

4.成就的动机是指：A.个体为了获得他人赞许，即取悦于人的动机B.个体追求自认为是重要的有价值的目标，并使之达成的内在动力C.个体想要达到目标的情境，但行为受阻时个体产生的心理紧张状态D.个体有意伤害他人的动机E.个体追求爱的需要满足的动机

参考答案和解析
正确答案:心理品质
更多“冒风险是指个体知道有失败的可能性，但去努力达成目标的一种（）。”相关问题

  • 第1题：

    命中率法是当测验用来做取舍的依据时，用其正确决定的比例作为效度指标的一种方法。命中的情况是指（ ）。

    A．预测成功而且实际也成功

    B．预测成功但实际上失败

    C．预测失败而事实上成功

    D．预测失败且实际上也失败


    正确答案：AD

  • 第2题：

    有的人一生努力工作，比别人多流了一倍的汗水和血水，但所获寥寥无几。是因为（）。

    • A、他知道做计划
    • B、他不知道如何去工作
    • C、他知道如何去工作
    • D、他不知道做计划

    正确答案:B

  • 第3题：

    推销员在推销洽谈失败时，不宜再做努力，而应该及时去寻找新的潜在客户


    正确答案:错误

  • 第4题：

    习得无助是指个体努力要改变现状但没有能力改变。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    如果一方的报价和另一方的底价有很大距离，这就容易使谈判不能有效达成，是一种失败的报价。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    冒风险是指个体知道有失败的可能性，但去努力达成目标的一种心理品质。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    行政目标成果评估的内容有（）、（）和达成目标的努力程度。


    正确答案:目标达成度；目标复杂困难度

  • 第8题：

    “通过高水平的努力实现组织目标的意愿，而这种努力以能够满足个体的某些需要为条件”。这个定义是指下列概念中的（）。

    • A、计划
    • B、决策
    • C、动机
    • D、激励

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    “通过高水平的努力实现组织目标的意愿，而这种努力以能够满足个体的某些需要为条件”。这个定义是指下列概念中的（）。
    A

    计划

    B

    决策

    C

    动机

    D

    激励


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    社会懈怠是指个体在组织中努力水平下降的现象，造成这种现象的原因有（）
    A

    个体认为自己的努力不容易被衡量

    B

    个体认为自己的努力得不到回报

    C

    团体工作容易出现“责任分散”

    D

    团体成员认为自己的努力是必不可少的

    E

    团体成员认为自己的努力与团队的绩效之间的关系明确


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    非合作性博弈的适用条件是（）
    A

    参与者无法通过协商达成协议，且厌恶风险

    B

    参与者无法通过协商达成协议，且喜欢冒风险

    C

    参与者可以通过协商达成协议，且厌恶风险

    D

    参与者看以通过协商达成协议，且喜欢冒风险


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）是指所设置的目标经过努力实现的可能。
    A

    目标的可能性

    B

    目标的可行性

    C

    目标的理论性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    社会懈怠是指个体在组织中努力水平下降的现象，造成这种现象的原因有()。

    A:个体认为自己的努力不容易被衡量
    B:个体认为自己的努力得不到回报
    C:团体工作容易出现“责任分散”
    D:团体成员认为自己的努力是必不可少的
    E:团体成员认为自己的努力与团队的绩效之间的关系明确

    答案：A,B,C
    解析：
    社会懈怠的产生原因主要有：①团体中个体成员的努力和贡献不容易被确定和衡量，这使得团体成员认为自己更高的努力程度不会得到相应的报偿；②团体工作导致“责任分散”，团体成员认为自己的努力是不重要的，不是必不可少的，自己的努力与团队的绩效之间没有明确的关系。

  • 第14题：

    有一种生活在澳大利亚南部海洋，以海胆类、海星、藤壶和海藻为食，身长1.7米的杰港克逊鲨鱼，你知道它属于什么目吗？（）

    • A、角鲨目
    • B、扁鲨目
    • C、虎鲨目

    正确答案:C

  • 第15题：

    风险型决策指的是（）。

    • A、知道某种自然状态必然发生
    • B、不知道哪一种自然状态必然发生，但每一种自然状态发生的可能性知道
    • C、不知道哪一种自然状态必然发生，连自然状态发生的概率也不知道

    正确答案:B

  • 第16题：

    命中率法是当测验用来做取舍的依据时，用其正确决定的比例作为效度指标的一种方法。命中的情况是指（）。

    • A、预测成功而且实际也成功
    • B、预测成功但实际上失败
    • C、预测失败而事实上成功
    • D、预测失败而且实际上也失败

    正确答案:A,D

  • 第17题：

    （）是指所设置的目标经过努力实现的可能。

    • A、目标的可能性
    • B、目标的可行性
    • C、目标的理论性

    正确答案:A

  • 第18题：

    是指个体具有不需要外界奖励和惩罚作为激励手段，为设定的目标自我努力工作的一种心理行（）的程度。


    正确答案:创造性思维

  • 第19题：

    社会懈怠是指个体在组织中努力水平下降的现象，造成这种现象的原因有（　）

    • A、个体认为自己的努力不容易被衡量 
    • B、个体认为自己的努力得不到回报 
    • C、团体工作容易出现“责任分散” 
    • D、团体成员认为自己的努力是必不可少

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    （）是指个体具有不需要外界奖励和惩罚作为激励手段，为设定的目标自我努力工作的一种心理特征。


    正确答案:自我激励

  • 第21题：

    填空题
    （）是指个体自觉地确定目的，根据目的调节和支配行动，努力克服困难，实现预定目标的心理过程。

    正确答案： 意志
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    风险型决策指的是（）。
    A

    知道某种自然状态必然发生

    B

    不知道哪一种自然状态必然发生，但每一种自然状态发生的可能性知道

    C

    不知道哪一种自然状态必然发生，连自然状态发生的概率也不知道


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    社会懈怠是指个体在组织中努力水平下降的现象，造成这种现象的原因有（　）
    A

    个体认为自己的努力不容易被衡量 

    B

    个体认为自己的努力得不到回报 

    C

    团体工作容易出现“责任分散” 

    D

    团体成员认为自己的努力是必不可少


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

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