下列属于绩效评价的目的有（）。A、为企业决策提供帮助B、提供优、缺点的反馈C、在分配奖金时可因人而异D、建立员工绩效档案材料

题目

下列属于绩效评价的目的有（）。

  • A、为企业决策提供帮助
  • B、提供优、缺点的反馈
  • C、在分配奖金时可因人而异
  • D、建立员工绩效档案材料
相似考题

1.下列属于绩效管理目的的有()A、战略目的B、管理目的C、信息传递目的D、组织维持目的

2.下列各项中，属于卓越绩效评价准则七大类目的是( )。A．社会责任B．经营结果C．产品服务D．顾客与市场

3.物流成本管理绩效评价报告形成阶段的步骤包括()A、明确物流成本管理绩效评价目的B、提出可行性措施建议C、编写物流成本管理绩效评价报告D、得出物流成本管理绩效评价结论

4.下列各项中,属于绩效评价方法的有()。A、成本效益分析法B、因素分析法C、最低成本法D、公众评判法

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  • 第1题：

    物流成本管理绩效评价准备阶段的步骤有()

    A、明确物流成本管理绩效评价目的

    B、确立物流成本管理绩效评价标准

    C、制订物流成本管理绩效评价计划

    D、搜集整理物流成本管理绩效评价资料


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    下列属于人力资源管理实践活动的有()。

    A、战略规划

    B、测试选拔

    C、绩效评价

    D、劳动关系

    E、战略领导


    正确答案:ABCD

  • 第3题：

    《卓越绩效评价准则》国家标准的结构包括七大类目，下列内容中，不属于七大类目的是（ ）。

    A.方针目标

    B.顾客与市场

    C.资源

    D.结果


    正确答案：A
    卓越绩效评价准则共包括七大类目：“领导”“战略”“顾客与市场”“资源”“过程管理”“测量分析与改进”和“结果”。

  • 第4题：

    下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有（ ）。

    A、经营增长评价
    B、风险控制评价
    C、资产质量评价
    D、经营决策评价
    E、人力资源评价

    答案：B,D,E
    解析：
    管理绩效定性评价指标包括企业发展战略的确立与执行、经营决策、发展创新、风险控制、基础管理、人力资源、行业影响、社会贡献等方面。

  • 第5题：

    下列各项属于卓越绩效评价准则七大类目的是（ ）。

    A.社会责任 B.价值创造过程 C.顾客与市场 D.产品与服务


    答案：C
    解析：
    卓越绩效评价准则的七大类目包括：领导、战略、顾客与市场、资源、过程管理、 测量、分析与改进以及结果。

  • 第6题：

    以下属于卓越绩效评价准则七大类目的是（）

    • A、社会责任
    • B、测量、分析与改进
    • C、经营结果
    • D、产品与服务

    正确答案:B,C

  • 第7题：

    绩效评价的目的


    正确答案: 通过物流绩效评价系统，对物流作业进行监督，控制和指挥，以达到物流资源的有效的，合理的配置并且向客户提供达到或者超过协议服务水平的有效服务

  • 第8题：

    下列哪一项不属于《管理办法》文件的主要内容（）。

    • A、绩效评价指标、评价标准和方法
    • B、绩效评价的组织管理和工作程序
    • C、绩效报告和绩效评价报告
    • D、绩效评价的国际经验

    正确答案:D

  • 第9题：

    多选题
    下列属于财政绩效评价方法的有（）。
    A

    成本效益法

    B

    历史比较法

    C

    定量标准法

    D

    定性标准法


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    绩效评价主体选择的一般原则（）。
    A

    绩效评价主体所评价的内容必须基于他（她）所掌握的情况

    B

    绩效评价主体对所评价岗位的工作内容有一定的了解

    C

    有助于实现一定的管理目的

    D

    原则性较强


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    不定项题
    属于卓越绩效评价准则七大类目的是(　　)。
    A

    社会责任

    B

    经营结果

    C

    产品服务

    D

    顾客与市场


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    绩效评价的目的

    正确答案： 通过物流绩效评价系统，对物流作业进行监督，控制和指挥，以达到物流资源的有效的，合理的配置并且向客户提供达到或者超过协议服务水平的有效服务
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于绩效评价的说法有误的是( )。

    A．部门年度绩效考评和专题绩效评价都属于绩效评价的内容

    B．绩效评价指标主要包括共性考评指标和个性考评指标

    C．绩效考评法包括比较法、因素分析法、公众评选法等

    D．绩效评价的对象只能是部门预算支出


    正确答案：D
    解析：绩效评价的对象既可以是整个部门预算支出，也可以是项目支出。D项所述错误，符合题意，故本题答案为D。

  • 第14题：

    以下不属于影响绩效评价的因素的是()。

    A、评价目的

    B、评价者

    C、评价标准

    D、评价工具


    答案：CD

  • 第15题：

    (2018年)下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有（　　）。

    A.经营增长评价
    B.风险控制评价
    C.资产质量评价
    D.经营决策评价
    E.人力资源评价

    答案：B,D,E
    解析：
    管理绩效定性评价是指在企业财务绩效定量评价的基础上，通过采取专家评议的方式，对企业一定期间的经营管理水平进行定性分析与综合评判。管理绩效定性评价指标包括企业发展战略的确立与执行、经营决策、发展创新、风险控制、基础管理、人力资源、行业影响、社会贡献等方面。

  • 第16题：

    下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有（ ）。

    A.社会贡献评价
    B.战略管理评价
    C.债务风险评价
    D.基础管理评价
    E.盈利增长评价

    答案：A,B,D
    解析：
    企业管理绩效定性评价指标包括战略管理、发展创新、经营决策、风险控制、基础管理、人力资源、行业影响、社会贡献8个方面的指标。选项CE，属于财务绩效评价指标。

  • 第17题：

    制定《卓越绩效评价准则》国家标准的目的是什么？


    正确答案:为了引导组织追求卓越；提高产品、服务和发展质量；增强竞争优势，促进组织持续发展。

  • 第18题：

    绩效评价的目的是什么？


    正确答案:绩效评价的主要目的在于通过对员工全面综合的评价，判断他们是否称职，并以此作为企业人力资源管理的基本依据，切实保证员工的报酬、晋升、调动、职业技能开发、激励、辞退等工作的科学性。
    （1）有助于组织绩效的提高；
    （2）为薪酬和职务调整提供依据；
    （3）为员工之间提供正式沟通的机会；
    （4）让员工清楚企业对自己的真实评价；
    （5）为改进企业政策提供依据。

  • 第19题：

    下列属于财政绩效评价方法的有（）。

    • A、成本效益法
    • B、历史比较法
    • C、定量标准法
    • D、定性标准法

    正确答案:A,B

  • 第20题：

    多选题
    下列属于人力资源管理实践活动的有（）
    A

    战略规划

    B

    测试选拔

    C

    绩效评价

    D

    劳动关系

    E

    战略领导


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    评估机构在制定绩效评价方案时，关于绩效评价思路表述错误的是（）。
    A

    评估机构应当就项目决策、项目管理、项目绩效（产出、效果）等方面全面设定绩效评价指标体系

    B

    评估机构应当明确执行绩效评价业务所选用的绩效评价方法及其理由

    C

    评估机构应当明确绩效评价的依据，但不包括绩效评价的目的

    D

    评估机构应当明确绩效评价的对象及评价内容


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列哪一项不属于《管理办法》文件的主要内容（）。
    A

    绩效评价指标、评价标准和方法

    B

    绩效评价的组织管理和工作程序

    C

    绩效报告和绩效评价报告

    D

    绩效评价的国际经验


    正确答案： A
    解析： 《管理办法》第五章内容是绩效评价指标、评价标准和方法，第六章内容是绩效评价的组织管理和工作程序，第七章内容是绩效报告和绩效评价报告，全文件没有对绩效评价国际经验的相关内容。

  • 第23题：

    多选题
    下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有()。（2018年）
    A

    经营增长评价

    B

    风险控制评价

    C

    资产质量评价

    D

    经营决策评价

    E

    人力资源评价


    正确答案： B,C
    解析：

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