人所具有的对价值创造起贡献作用，并且能够被组织所利用的体力和脑力的总和即（）。

题目

人所具有的对价值创造起贡献作用，并且能够被组织所利用的体力和脑力的总和即（）。

相似考题

1.人力资源的定义包含以下哪几点()A.人力资源的本质是人所具有的智力和体力的综合，可以统称为劳动能力;B.这一能力还要能够被组织所利用，这里的“组织”大到一个国家、地区，小到一个企业、单位或部门。C.这一能力要能对财富的创造起贡献作用，成为财富形成的来源。D.所有有劳动能力的人的总和。

2.能为社会创造价值并能被组织所利用的体力和脑力的总和是（）A.员工B.管理者C.财务人员D.人力资源

3.在要素计点法中,报酬要素是指在企业中()。A、最高职位所具有的对职位价值起影响作用的因素B、最低职位所具有的对职位价值起影响作用的因素C、部分职位所具有的对职位价值起影响作用的因素D、各个职位所具有的对职位价值起影响作用的因素

4.知识产权是指()对创造性脑力劳动所产生的智力(技术)成果依法享有的权利总称。A、公民B、法人C、其他组织D、以上都是

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  • 第1题：

    人力资源看重的是人所能够发挥的体力和脑力。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第2题：

    ()是一个国家、经济或者组织所能够开发和利用的，用来提供产品和服务、创造价值或实现既定目标的所有以人力载体的脑力和体力的总和。

    A.人力资源
    B.人力资源管理
    C.人事管理
    D.人力资源管理者

    答案：A
    解析：
    所谓人力资源，是一个国家、经济或者组织所能够开发和利用的，用来提供产品和服务、创造价值或实现既定目标的所有以人力载体的脑力和体力的总和。人力资源概念的内涵:第一，人力资源既可以指人，也可以指能力。人是人力资源的载体，人力资源不可能脱离人而单独存在。第二，人力资源包括宏观和微观两个层面的含义。第三，人力资源包括当前人力资源和未来人力资源两个层面。第四，人力资源的重点在于质量而不是数量。

  • 第3题：

    货位管理就是利用货位来使烟花爆竹处于“被保管状态”并且能够明确显示所储存的位置。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第4题：

    国学大师季羡林曾说过：“人的生命只有和民族的命运触合在一起才有价值，离开民族大业的个人追求，总是渺小的。”这告诉我们（）

    • A、人既是价值的创造者，又是价值的享受者
    • B、社会对个人的尊重和满足是人的价值的真正体现
    • C、人的真正价值是对社会发展和人类进步事业的贡献
    • D、价值是一事物所具有的满足主体需要的属性和功能

    正确答案:C

  • 第5题：

    作为团队负责人，所面临的挑战是从（）中挑选和识别那些能够为团队和组织创造最大价值的目标。


    正确答案:潜在目标

  • 第6题：

    组织原有的文化和知识体系以及价值同所收集信息之间（）的过程，也是创造对组织有意义的信息的过程。


    正确答案:相互作用

  • 第7题：

    人力资源的本质是人所具有的脑力和体力的总和，可以统称为（）能力。

    • A、劳动
    • B、学习
    • C、操作
    • D、生活

    正确答案:A

  • 第8题：

    人所具有的对价值创造起贡献作用，并且能够被组织所利用的体力和脑力的总和即（）。


    正确答案:人力资源

  • 第9题：

    多选题
    下面关于人力资源的说法正确的是（）
    A

    人力资源的本质是人做具有的脑力和体力的总和，可以统称为劳动力。

    B

    人力资源的本质就是能力，人只不过是一个载体而已。

    C

    人力资源要对财富的创造起贡献作用，成为社会财富的源泉。

    D

    人力资源要能够被组织所利用。

    E

    人力资源不能被小的工厂所利用。


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    劳动力可定义为人所具有的并在生产使用价值时运用的（）的总和
    A

    体力

    B

    脑力

    C

    体力和脑力

    D

    时间


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    组织原有的文化和知识体系以及价值同所收集信息之间（）的过程，也是创造对组织有意义的信息的过程。

    正确答案： 相互作用
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    人力资源的本质是人所具有的（）的总和，可以统称为劳动能力。
    A

    脑力和知识

    B

    知识和技能

    C

    脑力和体力

    D

    体力和技能


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人生的自我价值，是指

    A．人对自然界的利用和改造

    B．人对社会和他人所作的贡献

    C．个体的人生活动对社会、他人所具有的价值

    D．个体的人生活动对自己生存和发展所具有的价值


    正确答案：D

  • 第14题：

    对于企业而言，人力资源是指一定时期内，能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的（ ）等的总称。

    A.教育
    B.经验
    C.技能
    D.财力
    E.体力

    答案：A,B,C,E
    解析：
    具体到企业而言，人力资源是指一定时期内，能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称，包括数量和质量两个方面。

  • 第15题：

    能为社会创造价值并能被组织所利用的体力和脑力的总和是（）

    • A、员工
    • B、管理者
    • C、财务人员
    • D、人力资源

    正确答案:D

  • 第16题：

    货位管理就是利用货位来使烟花爆竹处于“被保管状态”并且能够明确显示所储存的位置。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    下面关于人力资源的说法正确的是（）

    • A、人力资源的本质是人做具有的脑力和体力的总和，可以统称为劳动力。
    • B、人力资源的本质就是能力，人只不过是一个载体而已。
    • C、人力资源要对财富的创造起贡献作用，成为社会财富的源泉。
    • D、人力资源要能够被组织所利用。
    • E、人力资源不能被小的工厂所利用。

    正确答案:A,C,D

  • 第18题：

    人力资源的定义包含以下哪几点（）。

    • A、人力资源的本质是人所具有的智力和体力的综合，可以统称为劳动能力
    • B、这一能力还要能够被组织所利用，这里的“组织”大到一个国家、地区，小到一个企业、单位或部门
    • C、这一能力要能对财富的创造起贡献作用，成为财富形成的来源
    • D、所有有劳动能力的人的总和

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    人力资源的本质是人所具有的（）的总和，可以统称为劳动能力。

    • A、脑力和知识
    • B、知识和技能
    • C、脑力和体力
    • D、体力和技能

    正确答案:C

  • 第20题：

    人力资源的实质是（）。

    • A、具有劳动能力的人口的总称
    • B、人所具有的脑力和体力的总和
    • C、生产中最活跃的能动资源
    • D、形成财富的源泉

    正确答案:B

  • 第21题：

    判断题
    货位管理就是利用货位来使烟花爆竹处于“被保管状态”并且能够明确显示所储存的位置。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    人力资源的本质是人所具有的脑力和体力的总和，可以统称为（）能力。
    A

    劳动

    B

    学习

    C

    操作

    D

    生活


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    能为社会创造价值并能被组织所利用的体力和脑力的总和是（）
    A

    员工

    B

    管理者

    C

    财务人员

    D

    人力资源


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    人力资源的实质是（　　）。
    A

    具有劳动能力的人口的总称

    B

    人所具有的脑力和体力的总和

    C

    生产中最活跃的能动资源

    D

    形成财富的源泉


    正确答案： B
    解析：
    人力资源是指人所具有的对价值创造起贡献作用，并且能够被组织所利用的体力和脑力的总和。

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