企业培训开发活动通常包括（）。A、培训需求分析B、培训计划制定C、培训活动组织实施D、培训效果评估E、培训报告的撰写

题目

企业培训开发活动通常包括（）。

  • A、培训需求分析
  • B、培训计划制定
  • C、培训活动组织实施
  • D、培训效果评估
  • E、培训报告的撰写
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1.企业的培训与开发主要包括()活动。A新员工导向培训B技能培训C管理培训与开发D职业生涯开发

2.在培训开发部门的主要职能中，不包括( )。A．制定企业的年度培训开发计划B．审批早度培训开发预算C．制定支持经营战略达成的培训开发战略D．实施各类培训开发计划

3.在培训开发部门的主要职能中，不包括（ ）。A.制定企业的年度培训开发计划B.审批年度培训开发预算C.制定支持经营战略达成的培训开发战略D.实施各类培训开发计划

4.基于战略的培训与开发的流程包括A.基于战略的培训与开发活动B.培训与开发活动的实施C.职业开发D.衡量培训与开发的价值E.组织发展战略

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  • 第1题：

    ()包括决定企业的录用政策、培训、提升和激励等活动。

    A.物资采购活动

    B.研究与开发活动

    C.企业基础设施活动

    D.人力资源管理活动


    本题答案：D
    本题解析：人力资源管理活动包括决定企业的录用政策、培训、提升和激励等活动。

  • 第2题：

    企业内部的培训和开发类型通常包括在岗培训和内部提拔两种方式。()


    参考答案：×

  • 第3题：

    培训开发（ ）分析是指企业在规划人力资源培训开发活动之前确定企业培训开发总体目标的活动过程。

    A.需求 B.要求 C.准备 D.计划


    答案：A
    解析：

  • 第4题：

    企业培训业务工作指导包括指导培训课程、培训教材开发的基础性工作。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    企业培训开发实施管理系统包括（），核定培训经费，（）和组织运行监控。


    正确答案:落实时间地点；保障资源配置

  • 第6题：

    基于战略的培训与开发的流程包括（）

    • A、基于战略的培训与开发活动
    • B、培训与开发活动的实施
    • C、职业开发
    • D、衡量培训与开发的价值
    • E、组织发展战略

    正确答案:A,B,D,E

  • 第7题：

    培训开发的需求分析是（）。

    • A、确定培训目标、设计培训规划的前提
    • B、进行培训评估的基础
    • C、企业员工培训开发活动的首要环节
    • D、企业员工培训开发的关键环节
    • E、新培训开发项目的重要基础

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    （　）包括决定企业的录用政策、培训、提升和激励等活动。

    • A、物资采购活动
    • B、研究与开发活动
    • C、企业基础设施活动
    • D、人力资源管理活动

    正确答案:D

  • 第9题：

    在日本企业培训中与自我开发相关的培训制度主要包括（）。

    • A、“自主管理”活动制度
    • B、函授教育支持制度
    • C、自学资助制
    • D、员工知识培训制度

    正确答案:A,B,C

  • 第10题：

    多选题
    企业培训师的主要工作包括（）
    A

    策划、开发培训项目

    B

    制定实施培训计划

    C

    从事企业经营管理工作

    D

    培训咨询和教学活动

    E

    从事企业人力资源管理工作


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    培训开发（）分析是指企业在规划人力资源培训开发活动之前确定企业培训开发总体目标的活动过程。
    A

    需求

    B

    要求

    C

    准备

    D

    计划


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    在日本企业培训中与自我开发相关的培训制度主要包括（）。
    A

    员工知识培训制度

    B

    函授教育支持制度

    C

    自学资助制

    D

    “自主管理”活动制度


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业内部的培训和开发类型通常包括在岗培训和岗外培训两种方式。()


    参考答案：错误

  • 第14题：

    培训与开发组织运行模式的设计的内容包括()。

    A.培训与开发活动的系统化设计
    B.培训与开发活动的结构化设计
    C.培训效果与效率诉求下的培训活动分解
    D.培训与开发运行的最佳模式
    E.培训与开发运行的一般模式

    答案：B,C,D
    解析：

  • 第15题：

    在培训开发部门的主要职能中，不包括（）。

    • A、制订企业的年度培训开发计划
    • B、审批年度培训开发预算
    • C、制订支持经营战略达成的培训开发战略
    • D、实施各类培训开发计划

    正确答案:B

  • 第16题：

    企业培训师的主要工作包括（）

    • A、策划、开发培训项目
    • B、制定实施培训计划
    • C、从事企业经营管理工作
    • D、培训咨询和教学活动
    • E、从事企业人力资源管理工作

    正确答案:A,B,D,E

  • 第17题：

    培训开发（）分析是指企业在规划人力资源培训开发活动之前确定企业培训开发总体目标的活动过程。

    • A、需求
    • B、要求
    • C、准备
    • D、计划

    正确答案:A

  • 第18题：

    企业培训开发活动通常包括（）。

    • A、培训需求分析
    • B、培训计划制定
    • C、培训活动组织实施
    • D、培训效果评估
    • E、培训报告的撰写

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    企业培训开发机构组织一次完整的培训开发活动必须经过的四大环节不包括以下哪一项（）

    • A、培训需求分析
    • B、培训计划制定
    • C、培训经费预算
    • D、培训效果评估

    正确答案:C

  • 第20题：

    培训与开发部门的职能包括（）。

    • A、制订企业季度的培训与开发计划
    • B、确定企业内部和外部的培训与开发资源
    • C、制订年度培训与开发预算
    • D、实施各类培训与开发计划
    • E、制订支持企业经营战略的培训与开发计划

    正确答案:B,C,D,E

  • 第21题：

    多选题
    培训与开发部门的职能包括()。
    A

    制订企业季度的培训与开发计划

    B

    确定企业内部和外部的培训与开发资源

    C

    制订年度培训与开发预算

    D

    实施各类培训与开发计划

    E

    制订支持企业经营战略的培训与开发计划


    正确答案： E,A
    解析： 培训与开发部门的主要职能如下：制定支持企业经营战略的培训与开发计划；分析并明确公司各类职位、各级各类人员的培训与开发需要；形成如何满足这些需要的建议和计划；制订企业年度的培训与开发计划；制订年度培训与开发预算；确定企业内部和外部的培训与开发资源；实施各类培训与开发计划，具体安排各种培训与开发课程或活动；帮助和指导员工个人职业发展计划；管理好员工培训与开发的档案；维护培训与开发的场地和设施，充分开发与利用各类培训与开发的资源。本题正确答案为BCDE选项。

  • 第22题：

    多选题
    基于战略的培训与开发的流程包括（）
    A

    基于战略的培训与开发活动

    B

    培训与开发活动的实施

    C

    职业开发

    D

    衡量培训与开发的价值

    E

    组织发展战略


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    培训开发的需求分析是（）。
    A

    确定培训目标、设计培训规划的前提

    B

    进行培训评估的基础

    C

    企业员工培训开发活动的首要环节

    D

    企业员工培训开发的关键环节

    E

    新培训开发项目的重要基础


    正确答案： A,E
    解析： 培训开发的需求分析既是确定培训目标、设计培训规划的前提，也是进行培训评估的基础和企业员工培训开发活动的首要环节。

  • 第24题：

    单选题
    （　）包括决定企业的录用政策、培训、提升和激励等活动。
    A

    物资采购活动

    B

    研究与开发活动

    C

    企业基础设施活动

    D

    人力资源管理活动


    正确答案： D
    解析： 人力资源管理活动包括决定企业的录用政策、培训、提升和激励等活动。

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