泰罗的科学管理理论以“经济人’，假设为前提；梅奥的行为科学学派以“社会人”假设为前提。此外，还有（）假设，（）假设，以及自我实现人假设。

第1题：

第2题：

第3题：

公共选择理论以“经济人”假设为前提。

正确答案:正确

第4题：

科学管理理论是（）提出的。

• A、马克斯·韦伯
• B、法约尔
• C、泰罗
• D、梅奥

正确答案:C

第5题：

行为科学管理阶段的代表理论是（）

• A、泰罗的科学理论
• B、法约尔的管理过程理论
• C、韦伯的行政组织理论
• D、梅奥的人际关系学说

正确答案:D

第6题：

泰罗的科学管理理论是基于经济人假设。

正确答案:正确

第7题：

属于行为科学的代表学者是（）

• A、泰罗
• B、法约尔
• C、韦伯
• D、梅奥

正确答案:D

第8题：

管理学形成的标志是（）

• A、泰罗科学管理理论
• B、法约尔管理过程理论
• C、韦伯理想行政组织理论
• D、梅奥的霍桑试验理论

正确答案:A

第9题：

科学管理之父是（）。

• A、泰罗
• B、法约尔
• C、梅奥
• D、韦伯

正确答案:A

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

梅奥人群关系理论以（）为前提。

• A、受雇人
• B、经济人
• C、社会人
• D、自我实现人

正确答案:C

第15题：

以梅奥、马思洛和麦格雷戈为代表的行为科学管理理论阶段是管理理论和管理思想发展的第二个阶段。

正确答案:正确

第16题：

古典管理理论的奠基人是美国的（）。被称为“科学管理之父”。  

• A、泰罗  
• B、罗素
• C、埃尔顿.梅奥  
• D、巴纳德

正确答案:A

第17题：

简述泰罗的科学管理与梅奥的霍桑实验的比较？

正确答案: 两人分别代表了解决工业问题的两种主要方法。
（1）两人在目标方面的高度相似性。两人都看到了工人和管理当局之间的冲突，并把更多的责任归于管理当局；两人都追求工人与管理当局的和谐或利益相关，泰罗是通过一种精神革命，而梅奥是通过人群协作。
（2）两人达到这些目标的手段却大不相同。
第一，泰罗所注意的中心是个别工人，而梅奥主义者把注意的中心放在作为团体成员的工人身上。
第二，泰罗对人际关系不大注意，而梅奥则很关心。
第三，泰罗认为物质工作环境是影响生产率提高的一个主要因素；而梅奥则认为社会环境才是主要的。

第18题：

管理理论演进历史当中所指的古典管理理论主要是指（）

• A、以泰罗的科学管理理论，法约尔的一般管理理论和梅约的人际关系学说为主要内容
• B、以泰罗的科学管理理论，法约尔的一般管理理论和韦伯的行政组织理论为主要内容
• C、以泰罗的科学管理理论，韦伯的行政组织理论和梅约的人际关系学说为主要内容
• D、以法越尔的一般管理理论，韦伯的行政组织理论和梅约的人际关系学说为主要内容

正确答案:B

第19题：

行为科学学派的创始人是（）。

• A、法约尔
• B、梅奥
• C、泰罗
• D、马斯洛

正确答案:B

第20题：

人文主义的管理思想最早体现在（）

• A、泰罗的科学管理运动
• B、梅奥的“霍桑试验”
• C、管理过程学派
• D、管理权变理论

正确答案:B

第21题：

第22题：

第23题：