企业开展培训活动的主要压力来自于（）A、培训成本过高B、员工的消极态度C、达不到绩效水平D、团队竞争过于激烈

题目

企业开展培训活动的主要压力来自于（）

  • A、培训成本过高
  • B、员工的消极态度
  • C、达不到绩效水平
  • D、团队竞争过于激烈
相似考题

1.竞争企业之间的成本和价格的差异不可能来自于其供应商所开展的活动。()此题为判断题(对，错)。

2.农村社区开展职业技能训练活动,主要是()。A.农村实用技术培训B.人际沟通培训C.法律意识宣讲D.生活知识和技巧传授E.开展成人双证制教育培训

3.以下不属于企业培训师的主要职责是()。A、策划、开发培训项目B、制定、实施培训工作方案C、组织开展培训项目策划、开发等方面的审核管理工作D、从事培训管理、教学、咨询活动

4.企业的培训与开发主要包括()活动。A新员工导向培训B技能培训C管理培训与开发D职业生涯开发

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  • 第1题：

    舆论支持主要应从以下方面着手()。

    A：加强学校教育;

    B：开展在职培训体系;

    C：网络媒体宣传;

    D：组织开展系列公众活动;


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    M公司新员工培训的内容包括（　）等方面。

    A.企业文化培训
    B.业务培训
    C.转岗培训
    D.开展“传、帮、带”活动

    答案：A,B,D
    解析：
    企业精神培训、企业规章制度培训、企业物质文化培训属于企业文化培训；参观企业生产经营全过程、工作岗位技能培训属于业务培训；富有经验的老员工对新员工进行系统的辅导与传授属于开展“传、帮、带”活动。

  • 第3题：

    企业制定（）办法，有助于提高企业员工获取知识、应用知识、传递知识、创造知识的积极性，促进企业培训管理的规范化和科学化。

    • A、增加业务活动；
    • B、开展实操培训；
    • C、严格培训纪律；
    • D、培训学分管理。

    正确答案:D

  • 第4题：

    企业根据自身的需求，在社会上选择合适的培训机构对企业员工开展培训活动（）

    • A、全脱产培训
    • B、在职培训
    • C、委培式培训
    • D、外包式培训

    正确答案:D

  • 第5题：

    工会（）企业、事业单位教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和企业的财产，组织职工开展群众性的（）、技术革新活动，进行业余文化技术学习和职工培训，组织职工开展文娱、体育活动。


    正确答案:会同；合理化建议

  • 第6题：

    新员工培训的内容包括（）。

    • A、企业文化培训
    • B、业务培训
    • C、开展对新员工的“传、帮、带”活动
    • D、上岗试用
    • E、人际关系培训

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    编写企业战略管理培训制度的目的主要是明确培训工作的整体规划和管理工作的方向，指导企业培训工作顺利开展。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    下列哪些是提升渠道黏性的激励方式（）

    • A、提升服务本身
    • B、联合工业企业开展促销活动
    • C、开展客户价值管理
    • D、开展零售客户培训

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    单选题
    下面选项中对实施企业文化传播工程的重点内容表述错误的一项是（）
    A

    开展企业文化宣传

    B

    开展企业文化培训

    C

    开展企业文化活动

    D

    开展重点项目建设


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    实施企业文化传播工程的重点内容包括（）
    A

    开展企业文化宣传

    B

    开展企业文化培训

    C

    开展企业文化活动

    D

    以上内容都是


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    以下不属于企业培训师的主要职责是（）。
    A

    策划、开发培训项目

    B

    制定、实施培训工作方案

    C

    组织开展培训项目策划、开发等方面的审核管理工作

    D

    从事培训管理、教学、咨询活动


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    M公司新员工培训的内容包括（　　）等方面。
    A

    企业文化培训

    B

    业务培训

    C

    转岗培训

    D

    开展“传、帮、带”活动


    正确答案： B,C
    解析：
    案例中，M公司的企业精神培训、企业规章制度培训、企业物质文化培训属于企业文化培训；参观企业生产经营全过程、工作岗位技能培训属于业务培训；富有经验的老员工对新员工进行系统的辅导与传授属于开展“传、帮、带”活动。

  • 第13题：

    ()是能够直接影响与作用于培训系统及其活动的各种法律、法规、制度及政策的总和，它是企业员工培训工作健康发展的根本保证，是企业在开展培训工作时要求人们共同遵守并按一定程序实施的规定、规则和规范。

    A.培训管理制度
    B.培训员工要求
    C.培训工作开展
    D.培训制度

    答案：D
    解析：

  • 第14题：

    企业开展标准化活动的主要内容是？


    正确答案: 建立、完善标准体系，制定、发布企业标准，组织实施国家标准、行业标准和企业标准，并对标准体系的实施进行监督、合格评价和评定、分析改进。

  • 第15题：

    （）是开展培训活动的重要组织者和实施者，是保证培训质量的活的要素。

    • A、企业人力资源部门
    • B、授课教师
    • C、企业培训师
    • D、培训项目负责人

    正确答案:A

  • 第16题：

    离校未就业高校毕业生技能就业行动的主要内容有（）。

    • A、广泛组织动员
    • B、开展就业技能培训
    • C、开展企业新型学徒制培训和岗位技能提升培训
    • D、开展创新创业培训

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    下面选项中对实施企业文化传播工程的重点内容表述错误的一项是（）

    • A、开展企业文化宣传
    • B、开展企业文化培训
    • C、开展企业文化活动
    • D、开展重点项目建设

    正确答案:D

  • 第18题：

    企业开展培训活动的主要压力来自于（）

    • A、培训成本过高
    • B、员工的消极态度
    • C、达不到绩效水平
    • D、团队竞争过于激烈

    正确答案:C

  • 第19题：

    运输物流不是企业开展物流活动的主要模式。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    单选题
    企业制定（）办法，有助于提高企业员工获取知识、应用知识、传递知识、创造知识的积极性，促进企业培训管理的规范化和科学化。
    A

    增加业务活动；

    B

    开展实操培训；

    C

    严格培训纪律；

    D

    培训学分管理。


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    新员工培训的内容包括（）。
    A

    企业文化培训

    B

    业务培训

    C

    开展对新员工的“传、帮、带”活动

    D

    上岗试用

    E

    人际关系培训


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    编写企业战略管理培训制度的目的主要是明确培训工作的整体规划和管理工作的方向，指导企业培训工作顺利开展。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    企业根据自身的需求，在社会上选择合适的培训机构对企业员工开展培训活动（）
    A

    全脱产培训

    B

    在职培训

    C

    委培式培训

    D

    外包式培训


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    （）是开展培训活动的重要组织者和实施者，是保证培训质量的活的要素。
    A

    企业人力资源部门

    B

    授课教师

    C

    企业培训师

    D

    培训项目负责人


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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