形成权威感的主要因素包括:()
第1题:
第2题:
色彩的胀缩感是一种错觉,明度是形成色彩胀缩感的主要因素。
第3题:
对家庭所在的社会文化传统“规定”而形成的权威,属于()。
第4题:
根据个人的能力和兴趣来决定各自所要承担的责任而形成的权威型,属于()。
第5题:
人格魅力包括:()
第6题:
以对法律确立的职位权力的服从为基础而形成的权威称为()
第7题:
组织权威的类型包括传统权威、超凡权威和()。
第8题:
权威感,是一种能让人信任、钦佩,依赖,并愿意与之合作重要任务的特殊情感。
权威感的生成比价值感和愉悦感更复杂,威力更大,所以有权威感的人不需要给别人愉悦感和价值感。
权威感是可推动高价值交流和高端资源交流的人格魅力。
激发权威感是为了获得比感情交流更有价值的高端能量交流。
第9题:
愉悦感
价值感
权威感
以上都是
第10题:
自我认知感加强
幼儿活动的独立性逐渐加强
自我评价进一步发展
幼儿自我意识的形成
对权威的认知与服从
第11题:
需要
兴趣
理想
信念
诱因
第12题:
传统权威型
工具权威型
分享权威型
情感权威型
相互权威型
第13题:
第14题:
幼儿期自我意识的发展包括:()
第15题:
藏蓝色的领带能够给人带来()
第16题:
情感的学习是指情感系统的习得,主要包括()。
第17题:
形成动机的主要因素包括()。
第18题:
影响人的能力形成和发展的主要因素包括先天素质、环境与教育()和()。
第19题:
在视觉变量中,形成等级感的主要因素是()。
第20题:
传统权威
超凡权威
合理-合法权威
法律权威
第21题:
颜色
结构
尺寸
灰度
形状
位置
第22题:
具备优秀的三种心理能量:勤奋程度、奉献意愿、意志力。
三次以上完成所在领域复杂任务的成功经历。
一次以上指导他人完成所在领域复杂任务的成功经验。
不但形体魅力强,还能迅速必然激发别人的愉悦感和价值感。
第23题:
传统权威型
工具权威型
分享权威型
感情权威型
供养权威型