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第1题：
劳动争议处理的基本程序是()A:争议—调解—协商—仲裁—申诉
B:争议—调解—协商—申诉—仲裁
C:争议—协商—仲裁—调解—申诉
D:争议—协商—调解—仲裁—申诉答案：D解析：根据我国劳动立法的有关规定，当发生劳动争议时，争议双方应协商解决；当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律规定的终局裁决外，当事人一方或双方可申诉到人民法院，由人民法院依法审理并作出最终判决。 -
第2题：
关于仲裁调解的说法，错误的是()。A、仲裁调解不成的，当事人应当及时起诉
B、仲裁调解必须在裁决作出前进行
C、仲裁调解书与裁决书的执行效力是相同的
D、仲裁与调解相结合是中国仲裁制度的特点答案：A解析：本题的考点为仲裁调解。仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解。当事人自愿调解的，仲裁庭应当调解。调解不成的，应当及时作出裁决。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书或者根据协议的结果制作裁决书。调解书与裁决书具有同等法律效力。调解书经双方当事人签收后，即发生法律效力。在调解书签收前当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。仲裁与调解相结合是中国仲裁制度的特点。 -
第3题：
关于仲裁调解的说法，正确的有()。A、仲裁调解不成的，当事人应当及时起诉
B、仲裁调解必须在裁决作出前进行
C、仲裁调解书与裁决书的执行效力是相同的
D、仲裁调解书一经做出即发生法律效力
E、仲裁与调解相结合是中国仲裁制度的特点答案：B,C,E解析：仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解。当事人自愿调解的，仲裁庭应当调解。调解不成的，应当及时作出裁决。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书或者根据协议的结果制作裁决书。调解书与裁决书具有同等法律效力。调解书经双方当事人签收后，即发生法律 效力。在调解书签收前当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。
仲裁与调解相结合是中国仲裁制度的特点。该做法将仲裁和调解各自的优点紧密结合起来，不仅有助于解决当事人之间的争议，还有助于保持当事人的友好合作关系，具有很大的灵活性和便利性。
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第4题：
劳动争议的处理方式应该是（）
- A、协商、调解、仲裁、诉讼
- B、调解、仲裁、诉讼
- C、仲裁、诉讼
- D、仲裁
正确答案:A -
第5题：
我国劳动争议处理的程序一般是按照（）阶段顺次组成的。
- A、调解、诉讼、仲裁
- B、仲裁、调解、诉讼
- C、调解、仲裁、诉讼
- D、调解、诉讼
正确答案:C -
第6题：
根据《劳动争议调解仲裁法》，关于劳动争议的处理方式包括（）。
- A、协商、调解、仲裁、诉讼
- B、调解、仲裁、诉讼
- C、仲裁、诉讼
- D、仲裁
正确答案:A -
第7题：
我国现行劳动争议处理制度，实行（）。
- A、自愿调解、自愿仲裁
- B、强制调解、自愿仲裁
- C、自愿调解、强制仲裁
- D、强制调解、强制仲裁
正确答案:C -
第8题：
劳动争议的处理方式有（）。
- A、协商、调解、仲裁、诉讼
- B、调解、仲裁、诉讼
- C、协商、调解、诉讼
- D、协商、调解、仲裁
正确答案:A -
第9题：
在国际仲裁中，有关调解程序适用的规定，下列表述正确的是哪几项（ ）
- A、在仲裁程序中，仲裁庭在做出裁决前，可以先行调解
- B、在仲裁程序中，如果当事人要求进行调解的，仲裁员可以进行调解，也可以不进行调解
- C、调解达成协议的，仲裁员必须依照所达成协议的结果，制作裁决书
- D、调解达成协议的，仲裁员可以制作调解书，或者根据调解协议结果制作裁决书
正确答案:A,D -
第10题：
单选题劳动争议的处理机制程序正确的是（ ）。A协商——调解——仲裁——诉讼
B协商——仲裁——调解——诉讼
C调解——协商——仲裁——诉讼
D协商——仲裁——调解——诉讼
正确答案： B解析： -
第11题：
单选题合同争议的解决顺序为（）A和解—调解—仲裁—诉讼
B调解—和解—仲裁—诉讼
C和解—调解—诉讼—仲裁
D调解—和解—诉讼—仲裁
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题我国现行劳动争议处理制度，实行（）。A自愿调解、自愿仲裁
B强制调解、自愿仲裁
C自愿调解、强制仲裁
D强制调解、强制仲裁
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第13题：
处理劳动争议的正确程序是()。A:调解、诉讼、仲裁
B:调解、仲裁、诉讼
C:仲裁、调解、诉讼
D:仲裁、诉讼、调解答案：B解析：根据我国劳动立法的有关规定，当发生劳动争议时，争议双方应协商解决；当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律规定的终局裁决外，当事人一方或双方则可申诉到人民法院，由人民法院依法审理并做出最终判决。 -
第14题：
关于仲裁调解，下列说法正确的有()。A、仲裁调解，由仲裁庭进行主持，无需当事人达成调解协议
B、仲裁调解可以发生在仲裁庭在作出裁决后
C、仲裁庭调解不成的，应当及时作出裁决
D、调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书或者根据协议的结果制作裁决书
E、调解书与裁决书具有同等法律效力答案：C,D,E解析：A项，仲裁调解的表现形式为仲裁中调解，即指在仲裁庭的主持下，仲裁当事人在自愿协商、互谅互让基础上达成协议，从而解决纠纷的一种制度。BC两项，《仲裁法》第51条第1款规定，仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解。当事人自愿调解的，仲裁庭应当调解。调解不成的，应当及时作出裁决。DE两项，《仲裁法》第51条第2款规定，调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书或者根据协议的结果制作裁决书。调解书与裁决书具有同等法律效力。 -
第15题：
关于仲裁调解的表述中，正确的有()。A.仲裁调解是仲裁机构对受理的仲裁案件进行的调解
B.仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解
C.当事人自愿调解的，仲裁庭应当调解
D.调解达成协议的，仲裁庭只能制作调解书
E.调解书经双方当事人签收后，即发生法律效力答案：A,B,C,E解析：本题考核的是仲裁调解。仲裁调解达成协议的，仲裁庭可以制作调解书也可以根据协议的结果制作裁决书，因此D选项错误。 -
第16题：
《企业劳动争议处理条例》第6条规定的处理劳动争议的一般程序为（）。
- A、调解——仲裁——协商——诉讼
- B、仲裁——调解——诉讼——协商
- C、诉讼——仲裁——调解——协商
- D、协商——调解——仲裁——诉讼
正确答案:D -
第17题：
处理劳动争议的程序是（ ）
- A、调解、诉讼、仲裁
- B、调解、仲裁、诉讼
- C、仲裁、调解、诉讼
- D、仲裁、诉讼、调解
正确答案:B -
第18题：
解决合同纠纷的方法有以下几种（）：
- A、协商、调解
- B、仲裁、诉讼
- C、调解、仲裁、诉讼
- D、协商、调解、仲裁、诉讼
正确答案:D -
第19题：
劳动争议调解的处理方式是：（）
- A、协商、调解、仲裁、诉讼
- B、调解、仲裁、诉讼
- C、仲裁、诉讼
正确答案:A -
第20题：
目前，我国劳动争议处理程序的体制一般是按照（）三个阶段顺次组成的。
- A、调解、仲裁、诉讼
- B、仲裁、调解、诉讼
- C、调解、诉讼、仲裁
- D、仲裁、诉讼、调解
正确答案:A -
第21题：
单选题我国劳动争议处理的程序一般是按照（）阶段顺次组成的。A调解、诉讼、仲裁
B仲裁、调解、诉讼
C调解、仲裁、诉讼
D调解、诉讼
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第22题：
单选题处理劳动争议的程序是（ ）A调解、诉讼、仲裁
B调解、仲裁、诉讼
C仲裁、调解、诉讼
D仲裁、诉讼、调解
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第23题：
多选题下列关于仲裁调解的说法，正确的有（ ）。A仲裁调解不成的，当事人应当及时起诉
B仲裁调解必须在裁决作出前进行
C仲裁调解书与裁决书的执行效力是相同的
D仲裁调解书一经作出即发生法律效力
E仲裁与调解相结合是中国仲裁制度的特点
正确答案： C,B解析： -
第24题：
单选题根据《劳动争议调解仲裁法》，关于劳动争议的处理方式包括（）。A协商、调解、仲裁、诉讼
B调解、仲裁、诉讼
C仲裁、诉讼
D仲裁
正确答案： D解析： 暂无解析