依据劳动法规定，该用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处15日一下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任（）A、非法招用未满16周岁未成年人的B、侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的C、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的D、无故拖欠劳动者工资的E、使用不满16周岁的童工，造成严重伤残的

题目

依据劳动法规定，该用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处15日一下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任（）

  • A、非法招用未满16周岁未成年人的
  • B、侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的
  • C、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
  • D、无故拖欠劳动者工资的
  • E、使用不满16周岁的童工，造成严重伤残的
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1.用人单位()劳动者的,由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的,对责任人员依法追究刑事责任。A.侮辱、殴打B.拘禁C.非法搜查D.体罚

2.《劳动法》规定，用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处以15日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任()A.非法招用未满16周岁未成年人的B.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的C.侮辱、体罚、殴打劳动者的D.无理阻挠劳动行政部门及其工作人员行使监督检查权、打击报复举报人员的E.非法搜查和拘禁劳动者的

3.根据《劳动合同法》规定,下列各项中,依法应给予用人单位行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任的有()A、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的B、违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的C、侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的D、劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的

4.用人单位以暴力、威胁或者()的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可以解除劳动合同。A.非法限制人身自由B.非法经济考核C.非法愚弄人格D.非法拘禁打压

参考答案和解析
正确答案:B,C,E
更多“依据劳动法规定，该用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处15日一下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任（）A、非法招用未满16周岁未成年人的B、侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的C、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的D、无故拖欠劳动者工资的E、使用不满16周岁的童工，造成严重伤残的”相关问题

  • 第1题：

    以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,由公安机关对责任人员处以( )日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的,对责任人员依法追究刑事责任。

    A. 10

    B. 15

    C. 20

    D. 30


    参考答案：B

  • 第2题：

    用人单位有下列情形（）之一的，可能被依法追究刑事责任。

    A、违法解除或终止劳动合同的
    B、以暴力、威胁或限制人身自由的手段强迫劳动的
    C、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
    D、非法搜查或者拘禁劳动者的
    E、劳动条件恶劣，给劳动者身心健康造成严重损害的

    答案：B,C,D,E
    解析：
    2018新教材P152 用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：（1)以暴力、烕胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（2)违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的；（3)侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的；（4)劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。

  • 第3题：

    用人单位有下列情形（）之一的，可能被依法追究刑事责任。

    A.违法解除或终止劳动合同的
    B.以暴力、威胁或限制人身自由的手段强迫劳动的
    C.强令冒险作业危及劳动者人身安全的
    D.非法搜查或者拘禁劳动者的
    E.劳动条件恶劣，环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的

    答案：B,C,D,E
    解析：
    2020版教材P151
    用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：（1)以暴力、烕胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（2)违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的；（3)侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的；（4)劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。

  • 第4题：

    《劳动合同法》规定，用人单位有（　）的，依法给予行政处罚。

    A招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失

    B以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动

    C违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害

    D违反服务期约定


    B
    略

  • 第5题：

    用人单位有下列哪些情形的，依法给予行政处罚（）.

    • A、以暴力的手段强迫劳动的
    • B、非法搜查或者拘禁劳动者的，威胁或者非法限制人身自由强迫劳动的
    • C、违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的
    • D、侮辱、体罚、殴打劳动者的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    依法给予用人单位行政处罚，构成犯罪追究刑事责任，给劳动者造成损害承担赔偿责任的行为有：（）。

    • A、劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的
    • B、侮辱、体罚、殴打、非法搜查或拘禁劳动者的
    • C、以暴力、威胁或者非法限制人身自由手段强迫劳动的
    • D、违章指挥或强令冒险作业危及劳动者人身安全的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    企业有下列行为之一的，劳动者可以随时解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金（）。

    • A、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的
    • B、克扣或者无故拖欠劳动者工资的
    • C、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
    • D、未按照劳动合同约定支付劳动报酬的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，构成犯罪的，应该由（）承担刑事责任。 

    • A、用人单位
    • B、用人单位和直接责任人员
    • C、直接责任人员

    正确答案:A

  • 第9题：

    多选题
    用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处以易难日以下拘留罚款或者警告##构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任（）。
    A

    非法招用未满16周岁未成年人的

    B

    侮辱体罚殴打非法搜查和拘禁劳动者的

    C

    以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

    D

    无故拖欠劳动者工资的


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    依据劳动法规定，该用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处15日一下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任（）
    A

    非法招用未满16周岁未成年人的

    B

    侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的

    C

    以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

    D

    无故拖欠劳动者工资的

    E

    使用不满16周岁的童工，造成严重伤残的


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    企业有下列行为之一的，劳动者可以随时解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金（）。
    A

    拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的

    B

    克扣或者无故拖欠劳动者工资的

    C

    以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

    D

    未按照劳动合同约定支付劳动报酬的


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    根据《劳动合同法》第八十八条规定，用人单位有（）行为，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
    A

    以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

    B

    违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的

    C

    侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的

    D

    劳动条件恶劣、环境污染严重、给劳动者身心健康造成严重损害的

    E

    解雇本单位患有职业病或者因公负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据《劳动法》的规定，责任人应承担刑事责任的是（ ）。

    A．克扣或者无故拖欠劳动者工资的

    B．非法招用未满16周岁的未成年人的

    C．强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故

    D．拒不支付延长劳动者工作时间的工资报酬


    正确答案：C
    “克扣或者无故拖欠劳动者工资的”及“拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬”由劳动部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金；“非法招用未满16周岁的未成年人的”由劳动部门责令改正，处以罚款，情节严重的．由工商行政管理部门吊销营业执照。“强令劳动者违章冒险作业．发生重大伤亡事故”才追究责任人的刑事责任。

  • 第14题：

    用人单位由下列（ ）行为之一，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。

    A.以暴力、威胁的手段强迫劳动
    B.强令劳动者违章冒险作业
    C.以非法限制人身自由的手段强迫劳动
    D.侮辱、体罚、殴打劳动者
    E.非法搜查和拘禁劳动者

    答案：A,C,D,E
    解析：
    用人单位由下列行为之一，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任：以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。

  • 第15题：

    根据《劳动合同法》第八十八条规定，用人单位有（）行为，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

    A以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

    B违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的

    C侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的

    D劳动条件恶劣、环境污染严重、给劳动者身心健康造成严重损害的

    E解雇本单位患有职业病或者因公负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者


    A,B,C,D
    略

  • 第16题：

    用人单位有（）等行为的，可以由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告

    • A、克扣或者无故拖欠劳动者工资
    • B、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动
    • C、侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者
    • D、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬

    正确答案:B,C

  • 第17题：

    根据《劳动法》的规定，用人单位有（）行为，构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任

    • A、克扣或无故拖欠劳动者工资的
    • B、以暴力、威胁强迫劳动的
    • C、侮辱、体罚、殴打、非法搜查劳动者的
    • D、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的

    正确答案:B,C

  • 第18题：

    有下列哪些行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款（）

    • A、组织、胁迫、诱骗不满十六周岁的人或者残疾人进行恐怖、残忍表演的
    • B、以暴力、威胁或者其他手段强迫他人劳动的
    • C、非法限制他人人身自由、非法侵入他人住宅或者非法搜查他人身体的
    • D、以上都对

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处以易难日以下拘留罚款或者警告##构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任（）。

    • A、非法招用未满16周岁未成年人的
    • B、侮辱体罚殴打非法搜查和拘禁劳动者的
    • C、以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
    • D、无故拖欠劳动者工资的

    正确答案:B,C

  • 第20题：

    用人单位出现侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的，公安机关对责任人应如何处理？


    正确答案:处以15日以下拘留，罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。

  • 第21题：

    多选题
    用人单位有（　　）行为，构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。
    A

    克扣或无故拖欠劳动者工资的

    B

    以暴力、威胁强迫劳动的

    C

    侮辱、体罚、殴打、非法搜查劳动者的

    D

    拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的


    正确答案： D,C
    解析：
    根据《劳动法》的规定，用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处以15日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任：①以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；②侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。

  • 第22题：

    多选题
    用人单位有下列情形（）之一的，可能被依法追究刑事责任。
    A

    违法解除或终止劳动合同的

    B

    以暴力、威胁或限制人身自由的手段强迫劳动的

    C

    强令冒险作业危及劳动者人身安全的

    D

    非法搜查或者拘禁劳动者的

    E

    劳动条件恶劣，给劳动者身心健康造成严重损害的


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    用人单位有（）等行为的，可以由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告
    A

    克扣或者无故拖欠劳动者工资

    B

    以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动

    C

    侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者

    D

    拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    用人单位有下列哪些情形的，依法给予行政处罚（）.
    A

    以暴力的手段强迫劳动的

    B

    非法搜查或者拘禁劳动者的，威胁或者非法限制人身自由强迫劳动的

    C

    违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的

    D

    侮辱、体罚、殴打劳动者的


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

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