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  • 第1题:

    工会可以为申请劳动争议仲裁或提起劳动争议诉讼的职工提供以下支持和帮助:( )。

    A、帮助或代替职工起草劳动争议仲裁申请书和起诉书

    B、告知申请仲裁和起诉的时效和时限

    C、代理职工或者代请律师参加仲裁和诉讼活动

    D、提供物质援助


    参考答案:ABCD

  • 第2题:

    《工会法》规定,职工认为企业侵犯其()而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的,工会应当给予支持和帮助。

    • A、劳动权益
    • B、合法权益
    • C、人身安全

    正确答案:A

  • 第3题:

    职工认为企业侵犯其劳动权益而()的,工会应当给予支持和帮助。

    • A、申请劳动争议和解
    • B、申请劳动争议调解
    • C、申请劳动争议仲裁
    • D、向人民法院提起诉讼

    正确答案:C,D

  • 第4题:

    职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的,工会应当给予支持和帮助。


    正确答案:正确

  • 第5题:

    因履行集体合同发生的劳动争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁;尚未建立工会的,由当地劳动行政部门指导劳动者推举产生的代表依法申请仲裁。


    正确答案:错误

  • 第6题:

    阻挠劳动者依法参加和组织工会,或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的,由劳动保障行政部门责令改正。


    正确答案:正确

  • 第7题:

    拖欠工资争议,劳动者申请仲裁时劳动关系依然存续,用人单位以劳动者申请仲裁超过时效为由主张不再支付的,人民法院()。

    • A、不予支持
    • B、予以支持
    • C、驳回超诉
    • D、裁定重新仲裁

    正确答案:A

  • 第8题:

    判断题
    劳动者申请劳动仲裁时,工会可依法提供支持和帮助。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或提起诉讼时,工会应当给予哪些支持和帮助()
    A

    工会帮助或者代职工起草仲裁申请书和向法院起诉的起诉书

    B

    告知申请仲裁和起诉的时效与时限

    C

    代理职工或者代请律师参加仲裁和诉讼活动

    D

    提供物质援助,在舆论上给予支持和呼吁等


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    判断题
    阻挠劳动者依法参加和组织工会,或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的,由劳动保障行政部门责令改正。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    职工认为企业侵犯其劳动权益而()的,工会应当给予支持和帮助。
    A

    申请劳动争议和解

    B

    申请劳动争议调解

    C

    申请劳动争议仲裁

    D

    向人民法院提起诉讼


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    判断题
    因履行集体合同发生的劳动争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁;尚未建立工会的,由当地劳动行政部门指导劳动者推举产生的代表依法申请仲裁。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第六十三条规定,因履行集体合同发生的劳动争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁;尚未建立工会的,由上级工会指导劳动者推举产生的代表依法申请仲裁。

  • 第13题:

    在尚未建立工会的用人单位中,因履行合同发生的劳动争议,由()依法申请仲裁。

    • A、职工代表
    • B、上级工会指导劳动者推荐的代表
    • C、劳动行政部门指导劳动者推荐的代表
    • D、全体职工

    正确答案:B

  • 第14题:

    工会可以为申请劳动争议仲裁或提起劳动争议诉讼的职工提供哪些支持和帮助?


    正确答案:工会应当给予支持和帮助,包括帮助或者代替职工起草劳动争议仲裁申请书和起诉书;告知申请仲裁和起诉的时效和时限;代理职工或者代请律师参加仲裁和诉讼活动;提供物质援助;在舆论上给予支持和呼吁等等。

  • 第15题:

    用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会不能单独依法申请仲裁、提起诉讼,须由劳动者自行申请仲裁或者提起诉讼。


    正确答案:错误

  • 第16题:

    劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续,用人单位以劳动者申请仲裁超过法定期限为由主张不再支付的,人民法院()。

    • A、不予支持
    • B、予以支持
    • C、可能予以支持
    • D、不进行评判

    正确答案:A

  • 第17题:

    职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的,工会应当给予()。

    • A、支持
    • B、支持和帮助
    • C、支持和协助
    • D、帮助

    正确答案:B

  • 第18题:

    职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的,工会()给予支持和帮助。

    • A、应当
    • B、可以
    • C、无需

    正确答案:A

  • 第19题:

    劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续,用人单位以劳动者申请仲裁超过法定期限为由主张不再支付的,人民法院予以支持。


    正确答案:错误

  • 第20题:

    问答题
    工会可以为申请劳动争议仲裁或提起劳动争议诉讼的职工提供哪些支持和帮助?

    正确答案: 工会应当给予支持和帮助,包括帮助或者代替职工起草劳动争议仲裁申请书和起诉书;告知申请仲裁和起诉的时效和时限;代理职工或者代请律师参加仲裁和诉讼活动;提供物质援助;在舆论上给予支持和呼吁等等。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    在尚未建立工会的用人单位中,因履行合同发生的劳动争议,由()依法申请仲裁。
    A

    职工代表

    B

    上级工会指导劳动者推荐的代表

    C

    劳动行政部门指导劳动者推荐的代表

    D

    全体职工


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    拖欠工资争议,劳动者申请仲裁时劳动关系依然存续,用人单位以劳动者申请仲裁超过时效为由主张不再支付的,人民法院()。
    A

    不予支持

    B

    予以支持

    C

    驳回超诉

    D

    裁定重新仲裁


    正确答案: D
    解析: 依据《最高院关于劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》
    第二条 
    拖欠工资争议,劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续,用人单位以劳动者申请仲裁超过六十日为由主张不再支付的,人民法院不予支持。但用人单位能够证明劳动者已经收到拒付工资的书面通知的除外。可以得出以下结论:如果劳动者申请仲裁时劳动关系不存续,用人单位以劳动者申请仲裁超过六十日为由主张不再支付的,人民法院应予支持。

  • 第23题:

    单选题
    劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续,用人单位以劳动者申请仲裁超过法定期限为由主张不再支付的,人民法院()。
    A

    不予支持

    B

    予以支持

    C

    可能予以支持

    D

    不进行评判


    正确答案: D
    解析: 暂无解析