劳动监察员实行每（）年进行一次考核验证制度，并对考核合格的换发新证。

题目

劳动监察员实行每（）年进行一次考核验证制度，并对考核合格的换发新证。

相似考题

1.“青年文明号”实行()。A.终身制B.年度考核C.每两年考核一次D.每三年考核一次

2.劳动监察员实行每()年进行一次考核验证制度。

3.物业管理企业经理、部门经理、管理员实行持证上岗。《岗位合格证书》实行动态管理、复检制度。复检验证工作一般( )。A．每年进行一次B．每两年进行一次C．每三年进行一次D．每四年进行一次

4.实行最严格水资源管理制度考核工作与国民经济和社会发展五年规划相对应，每五年为一个考核期，采用年度考核和期末考核相结合的方式进行。()

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  • 第1题：

    建立完善的安全教育制度,要结合安全合同,每两年进行一次安全技术知识理论考核,并建立考核成绩档案。()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：错误

  • 第2题：

    应建立并实行安全生产责任制，明确各级、各部门领导和有关人员的安全生产责任，每（）对安全生产责任人进行一次考核，并作为考核有关领导政绩的重要内容。

    • A、年；
    • B、季度；
    • C、月；
    • D、天。

    正确答案:A

  • 第3题：

    劳动监察员实行每（）年进行一次考核验证制度，并对考核合格的换发新证。


    正确答案:3

  • 第4题：

    建筑施工企业的管理人员和作业人员每（）应至少进行一次安全生产教育培训并考核合格。

    • A、半年
    • B、二年
    • C、一年
    • D、三年

    正确答案:D

  • 第5题：

    从事危险运输、装卸的特种作业人员，应每季度进行一次安全教育，每（）年进行一次复训考核，经考核合格，方准继续操作。

    • A、半年
    • B、一年
    • C、两年
    • D、三年

    正确答案:C

  • 第6题：

    对劳动监察员的考核验证（）

    • A、1年1次
    • B、2年1次
    • C、3年1次
    • D、4年1次

    正确答案:C

  • 第7题：

    劳动保障监察员实行每多少年进行一次的考核验证制度（）

    • A、1
    • B、2
    • C、3
    • D、5

    正确答案:C

  • 第8题：

    实行最严格水资源管理制度考核工作与国民经济和社会发展五年规划相对应，每五年为一个考核期，采用（）相结合的方式进行。

    • A、年度考核
    • B、期末考核
    • C、期中考核
    • D、期终考核

    正确答案:A,B

  • 第9题：

    单选题
    从事危险运输、装卸的特种作业人员，应每季度进行一次安全教育，每（）年进行一次复训考核，经考核合格，方准继续操作。
    A

    半年

    B

    一年

    C

    两年

    D

    三年


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    "青年文明号"实行（）。
    A

    终身制

    B

    年度考核

    C

    每三年考核一次


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    实行最严格水资源管理制度考核工作与国民经济和社会发展五年规划相对应，每五年为一个考核期，采用年度考核和期末考核相结合的方式进行。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    工人经本等级考核合格的，可以申请参加升级考核。升级考核一般一年进行一次。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    建筑施工企业的管理人员和作业人员每（　）年应至少进行一次安全生产教育培训并考核合格。
    A、半
    B、二
    C、一
    D、三


    答案：C
    解析：
    建筑施工企业的管理人员和作业人员每一年应至少进行一次安全生产教育培训并考核合格。参见教材P209。

  • 第14题：

    "青年文明号"实行（）。

    • A、终身制
    • B、年度考核
    • C、每三年考核一次

    正确答案:B

  • 第15题：

    建筑施工企业应当建立安全生产教育培训制度，每（）对专职安全生产管理人员进行培训和考核，考核不合格的，不得上岗。

    • A、四年
    • B、三年
    • C、两年
    • D、一年

    正确答案:D

  • 第16题：

    根据《集中采购机构监督考核管理办法》，对集中采购机构考核实行定期和定项考核。定期考核原则上每（）进行一次。定项考核根据工作需要随机进行。

    • A、半年
    • B、一个月
    • C、一个季度
    • D、一年

    正确答案:A

  • 第17题：

    《岗位培训合格证》（TFDS复核）每两年进行一次考核。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    下列关于劳动保障监察员说法不正确的是（）。

    • A、县级以上各级人民政府劳动行政部门只能配备专职劳动监察员
    • B、劳动监察员实行每三年考核验证制度
    • C、劳动保障监察员的任职资格之一是在劳动行政部门从事劳动行政业务工作3年以上。
    • D、兼职劳动保障监察员不能单独对用人单位进行处罚。

    正确答案:A

  • 第19题：

    下列关于劳动保障监察员说法正确的是（）。

    • A、县级以上各级人民政府劳动行政部门只能配备专职劳动监察员
    • B、劳动监察员实行每两年考核验证制度
    • C、劳动保障监察员的任职资格之一是在劳动行政部门从事劳动行政业务工作3年以上。
    • D、兼职劳动保障监察员可以独立对用人单位进行处罚。

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    劳动保障监察员实行每多少年进行一次的考核验证制度（）
    A

    1

    B

    2

    C

    3

    D

    5


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    《岗位培训合格证》（TFDS复核）每两年进行一次考核。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    劳动监察员实行每（）年进行一次考核验证制度，并对考核合格的换发新证。

    正确答案： 3
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    劳动监察员实行每（）年进行一次考核验证制度。

    正确答案： 三
    解析： 《劳动监察员管理办法》第十二条规定，劳动监察员实行每三年进行一次考核验证制度。

  • 第24题：

    单选题
    对劳动监察员的考核验证（）
    A

    1年1次

    B

    2年1次

    C

    3年1次

    D

    4年1次


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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