人类无意识的技能和直觉需要非常少的计算能力。

题目

人类无意识的技能和直觉需要非常少的计算能力。

相似考题

1.在人类运动能力发展金字塔中,最基础的能力()。A、基本动作技能B、基本生活技能C、基本动作模式D、基本运动技能

2.人类经历了上百万年的自然进化，产生了直觉、多层次抽象等独特智能。尽管现代计算机已经具备了一定的学习能力，但这种能力还需要人类的指导，完全的自我学习能力还有待进一步发展。因此，计算机要达到甚至超过人类的智能水平是不可能的。以下哪项最可能是上述论证的预设?A.计算机可以形成自然进化能力。 B.计算机很难真正懂得人类的语言，更不可能理解人类的感情。 C.理解人类复杂的社会关系需要自我学习能力。 D.计算机如果具备完全的自我学习能力，就能形成直觉、多层次抽象等智能。 E.直觉、多层次抽象等这些人类的独特智能无法通过学习获得。

3.直觉具有（）、真感性和无意识涌现等特性。

4.从数学思维的直觉性看,认知学习中的数学能力可以分为“分析－逻辑性”和()两类。A、几何—直觉型B、分析—批判型C、综合---概括型D、计算---逻辑型

参考答案和解析
正确答案:错误
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  • 第1题：

    直觉是不需要参考和推理而具备的认知能力和（）

    • A、认知内容
    • B、认识方式
    • C、自我意识
    • D、情绪本能

    正确答案:A

  • 第2题：

    直觉既是人心理的自由构造，同时也是人心理自发的、直接构造，一般说来，直觉属于人的无意识心理（如果把人的心理二分为有意识和无意识两部分）层次。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    能力与知识、技能之间的关系，哪种说法正确（）

    • A、能力等同于知识和技能。
    • B、能力是个人稳定的心理特征，知识是人类社会历史经验的总结，技能是通过实践巩固下来的动作系统，三者既有区别，也有联系。
    • C、能力是外显的，知识和技能是内隐的。
    • D、能力可以在较短的时间内提高，知识和技能需要长时间的锻炼。

    正确答案:B

  • 第4题：

    一般认为，直觉属于无意识心理。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    原始时代的时期，它不仅是人类劳动技能的（），也是人类造型能力的（）。


    正确答案:测量器；指示物

  • 第6题：

    人类无意识的大致状况有：误差无意识；（）；梦幻无意识；本能无意识；习惯无意识；（）。


    正确答案:病患无意识；集体无意识

  • 第7题：

    人员技能按照能力模型的要求一般包括基础技能、核心技能和专业技能，其中核心技能包括（）。

    • A、领导能力
    • B、合作能力
    • C、沟通能力
    • D、办公软件的应用
    • E、特定岗位上需要的技能

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    一般认为，（）属于无意识心理。

    • A、直觉
    • B、冲突
    • C、想象

    正确答案:A

  • 第9题：

    判断题
    直觉既是人心理的自由构造，同时也是人心理自发的、直接构造，一般说来，直觉属于人的无意识心理（如果把人的心理二分为有意识和无意识两部分）层次。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）指作家以清晰的理智，有意识地调动，分析和综合材料，使之成为有机的能表达一定意义的整体作品的心理能力。
    A

    意识

    B

    无意识

    C

    灵感

    D

    直觉


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    创新思维的核心技能包括（）
    A

    增长知识和见识的能力

    B

    适应、利用和改造环境的能力

    C

    直觉、想象和灵感思维能力

    D

    人际交往的能力

    E

    语言表达的能力


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    人类无意识的技能和直觉需要非常少的计算能力。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    绩效咨询顾问需要哪些技能和能力？


    正确答案:为了能胜任绩效咨询工作，绩效咨询顾问需要一套能够执行任务的技能和能力。绩效咨询技能具有一定的独特性，在传统的培训角色中取得成功的人未必能够胜任绩效提升的工作或角色。绩效咨询顾问应具备业务知识、人力绩效技术知识、与他人合作的技能、咨询技能和变革管理技能等方面的知识与技能。绩效咨询顾问必须具有人力资源开发方面的广博知识，还要熟悉所涉及的组织的经营知识和业务知识。人力绩效技术是一种通过运用适当的、各种不同的干预来分析、改善和管理工作场所的绩效的系统化方法。绩效咨询顾问要主动与管理者及其他人接触、交谈和合作，并取得他们的信任。咨询是一种协同过程，包括与客户保持联系，适当地将项目进展情况在组织中进行沟通等。绩效的提升或改进会产生一种新的工作方式，会对一些人产生非常大的影响，从而会产生一些阻力。为了克服变革的阻力，绩效咨询顾问要营造有助于实施变革的氛围，争取变革参与者的支持和合作。

  • 第14题：

    创新思维的核心技能包括（）

    • A、增长知识和见识的能力
    • B、适应、利用和改造环境的能力
    • C、直觉、想象和灵感思维能力
    • D、人际交往的能力
    • E、语言表达的能力

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    艺术直觉过程是有意识的，而艺术想象的过程则是无意识的。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    美国管理学家卡茨提出，管理者的管理能力可以分为各种技能，对于任何一个管理层次来说，他们毫无例外地需要非常熟练地把握（）。

    • A、技术技能
    • B、人事技能
    • C、概念技能
    • D、综合技能

    正确答案:B

  • 第17题：

    美国管理学家卡茨提出，主管人员的管理能力可以分为各种技能，对于任何一个管理层次来说，他们毫无例外地需要非常熟练地把握（）

    • A、技术技能
    • B、人事技能
    • C、概念技能
    • D、综合技能

    正确答案:B

  • 第18题：

    （）指作家以清晰的理智，有意识地调动，分析和综合材料，使之成为有机的能表达一定意义的整体作品的心理能力。

    • A、意识
    • B、无意识
    • C、灵感
    • D、直觉

    正确答案:A

  • 第19题：

    直觉式销售是一种突破性的.将（）转化为直觉反应的销售模式。

    • A、销售技能
    • B、沟通技能
    • C、服务技能
    • D、产品技能

    正确答案:B

  • 第20题：

    关于能力与知识、技能之间的关系，以下哪种说法错误（）

    • A、 能力是外显的，知识和技能是内隐的
    • B、 能力等同于知识和技能
    • C、 能力是个人稳定的心理特征，知识是人类社会历史经验的总结，技能是通过实践巩固下来的动作系统，三者既有区别，也有联系
    • D、 能力可以在较短的时间内提高，知识和技能需要长时间的锻炼

    正确答案:A,B,D

  • 第21题：

    单选题
    美国管理学家卡茨提出，主管人员的管理能力可以分为各种技能，对于任何一个管理层次来说，他们毫无例外地需要非常熟练地把握（）
    A

    技术技能

    B

    人事技能

    C

    概念技能

    D

    综合技能


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    关于能力与知识、技能之间的关系，以下哪种说法正确（）
    A

    能力等同于知识和技能

    B

    能力是个人稳定的心理特征，知识是人类社会历史经验的总结，技能是通过实践巩固下来的动作系统，三者既有区别，也有联系

    C

    能力是外显的，知识和技能是内隐的

    D

    能力可以在较短的时间内提高，知识和技能需要长时间的锻炼


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    人员技能按照能力模型的要求一般包括基础技能、核心技能和专业技能，其中核心技能包括（）。
    A

    领导能力

    B

    合作能力

    C

    沟通能力

    D

    办公软件的应用

    E

    特定岗位上需要的技能


    正确答案： D,E
    解析： 本题考查人力资源的素质提升规划。人员技能按照能力模型的要求一般包括基础技能、核心技能和专业技能。基础技能是多种角色都需要的技能，例如办公软件的应用；核心技能是企业文化、业务和管理需求的反映，例如领导能力、合作能力、沟通能力等；专业技能指特定岗位上需要的技能。

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