生涯愿景是：（）A、个人认同的未来B、一个清晰的发展计划C、能激发积极体验的想像D、拥有信心的期待

题目

生涯愿景是：（）

  • A、个人认同的未来
  • B、一个清晰的发展计划
  • C、能激发积极体验的想像
  • D、拥有信心的期待
相似考题

1.( )是一个人对自己未来的憧憬、追求,是对自己未来的期望。A、自我管理B、职业生涯规划C、个人愿景D、自我实现

2.一个成功的团队应该善于( )。A.建立愿景B.团队合作C.树立信心D.总结反省

3.关于企业愿景的说法,正确的是()。A.企业愿景等同于企业使命 B.企业愿景包括核心信仰和未来前景两部分 C.企业愿景主要说明了企业的根本性质 D.企业愿景由公司董事长制定

4.愿景包括组织长期的计划与未来发展景象,是组织现况与()相连的桥梁。A.未来构想B.未来愿景C.现实任务D.现实绩效

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  • 第1题：

    企业愿景是一个人对自己未来的憧憬、追求，是对自己未来的期望。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第2题：

    大学阶段属于生涯的“自我认同”阶段，意味着什么？（） 

    • A、对自己的特征、目标有清晰的认定性
    • B、找到稳定的亲密关系
    • C、提升个人的信心水平
    • D、在群体中找到归属

    正确答案:A

  • 第3题：

    提升创新团队领导力的方法之一是：用美好的愿景鼓舞人心。其中，对美好的愿景的要求包括（）。

    • A、愿景要能放远未来
    • B、远景要清晰明确
    • C、愿景要高远模糊
    • D、愿景要有感染力
    • E、愿景要与目标一致

    正确答案:A,B,D,E

  • 第4题：

    企业愿景是一个人对自己未来的憧憬、追求，是对自己未来的期望。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    生涯的“以终为始”的规划是（）

    • A、不达目的不罢休的精神动力
    • B、需要人设定一个固定的目标
    • C、从“未来愿景”出发的当下定位
    • D、生涯发展的过程不能偏离自己的目标

    正确答案:C

  • 第6题：

    提升创新团队领导力的方法之一用美好的愿景鼓舞人心，美好的愿景应具备的条件是（）

    • A、放眼未来
    • B、清晰明确
    • C、有感染力
    • D、目标一致

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    多选题
    愿景可以激励人们努力行动，那么：（）
    A

    愿景需要是自己认可

    B

    愿景应该能激发人的积极体验

    C

    愿景需要基于现实

    D

    愿景需要客观


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    提升创新团队领导力的方法之一用美好的愿景鼓舞人心，美好的愿景应具备的条件是（）
    A

    放眼未来

    B

    清晰明确

    C

    有感染力

    D

    目标一致


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    关于企业愿景的说法，错误的是（  ）。
    A

    企业愿景可以通过开发愿景、瞄准愿景、落实愿景实现

    B

    企业愿景是企业内部成员制定的

    C

    企业愿景说明了企业的根本性质与存在的理由

    D

    企业愿景包括企业核心信仰和未来前景两部分内容


    正确答案： A
    解析：

  • 第10题：

    多选题
    愿景的特征有（）。
    A

    能够深层次激励追随者

    B

    是未来与现实的平衡

    C

    应具有一定的时限性

    D

    能激发斗志


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    关于企业愿景的说法，不正确的是（  ）。
    A

    企业愿景管理包括开发愿景、瞄准愿景、落实愿景三个步骤

    B

    企业愿景包括核心信仰、未来前景两部分

    C

    企业愿景主要说明了企业的根本性质和存在的理由

    D

    企业愿景由企业内部的成员所制定


    正确答案： B
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    大学阶段属于生涯的“自我认同”阶段，意味着什么？（）
    A

    对自己的特征、目标有清晰的认定性

    B

    找到稳定的亲密关系

    C

    提升个人的信心水平

    D

    在群体中找到归属


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    愿景可以激励人们努力行动，那么：（）

    • A、愿景需要是自己认可
    • B、愿景应该能激发人的积极体验
    • C、愿景需要基于现实
    • D、愿景需要客观

    正确答案:A,B

  • 第14题：

    下面关于企业愿景的阐述，哪个是错误的？（）

    • A、企业愿景是企业在未来期望达到的一种状态
    • B、企业愿景是企业为之奋斗的目标
    • C、企业愿景是企业希望看到的宏观经济环境
    • D、企业愿景是企业对自己未来的展望

    正确答案:C

  • 第15题：

    愿景的特征有（）。

    • A、能够深层次激励追随者
    • B、是未来与现实的平衡
    • C、应具有一定的时限性
    • D、能激发斗志

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    生涯发展的过程就是发现、选择、坚持自己的生涯认同的过程。所以（）

    • A、只要条件具备，生涯满意感就强
    • B、生涯认同是生涯规划的核心主题
    • C、体验、反思有助于生涯认同建立
    • D、生涯不是把自己塑造成工具

    正确答案:B,C,D

  • 第17题：

    下列对个人愿景与共同愿景的关系表述不正确的是（）

    • A、共同愿景是所有员工个人愿景的总和。
    • B、共同愿景必须构建与个人愿景的基础之上。
    • C、共同愿景对建立个人愿景有指导作用。
    • D、个人愿景必须服从共同愿景。

    正确答案:C

  • 第18题：

    填空题
    愿景是组织未来（）达到的一种状态，它为组织提供了一个清晰的图景，描述了组织正在（），以及希望成为什么或被看成什么。

    正确答案： 期望,向何处去
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    提升创新团队领导力的方法之一是：用美好的愿景鼓舞人心。其中，对美好的愿景的要求包括（）。
    A

    愿景要能放远未来

    B

    远景要清晰明确

    C

    愿景要高远模糊

    D

    愿景要有感染力

    E

    愿景要与目标一致


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    生涯的“以终为始”的规划是（）
    A

    不达目的不罢休的精神动力

    B

    需要人设定一个固定的目标

    C

    从“未来愿景”出发的当下定位

    D

    生涯发展的过程不能偏离自己的目标


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    企业愿景是一个人对自己未来的憧憬、追求，是对自己未来的期望。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    共同愿景与个人愿景的关系是什么？（）
    A

    个人愿景是共同愿景的前提和基础；

    B

    共同愿景的实现有利于个人愿景的实现；

    C

    共同愿景根植于个人愿景，但能产生远高于个人愿景所能产生的创造力。

    D

    以上答案都正确。


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    生涯愿景是：（）
    A

    个人认同的未来

    B

    一个清晰的发展计划

    C

    能激发积极体验的想像

    D

    拥有信心的期待


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

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