大学生涯管理档案的目的（）A、作为大学生涯指导B、作为职业生涯规划的组成部分C、作为毕业后的纪念D、毕业回顾和认识

题目

大学生涯管理档案的目的（）

  • A、作为大学生涯指导
  • B、作为职业生涯规划的组成部分
  • C、作为毕业后的纪念
  • D、毕业回顾和认识
相似考题

1.属于传统人事管理的主要内容是（ ）A．发放薪酬B．管理人事档案C．制定培训经费预算D．规划员工职业生涯

2.大学生职业生涯规划的意义()A.帮助大学生夯实就业基础B.强化大学生发展的目的性和计划性C.有助于大学生加深自我认识和进行恰当的自我定位D.提高就业竞争力

3.一个在京就读的外地学生，大学毕业后，进入一家私企工作，放弃了户口、档案，自己租房，在京开始了他的工作生涯。你对这一现象有什么看法?

4.下列哪些属于传统人事管理的内容:()A 发放薪酬B 发布招聘通知C 管理人事档案D 制定培训经费预算E 规划员工职业生涯

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  • 第1题：

    大学生的职业生涯规划最主要的目标包括职业生涯的发展和职业生涯的决定


    答案：对
    解析：

  • 第2题：

    从生涯发展阶段论的角度，大学生阶段属于（）

    • A、生涯探索期
    • B、生涯成长期
    • C、生涯建立期
    • D、生涯混沌期

    正确答案:A

  • 第3题：

    生涯规划档案


    正确答案: 内容包括如何描述自己、职业清单、将清单上的职业进行分类和进一步探索、价值观、目标设立与行动计划、简历等。帮助系统地记录所有的探索资料，进一步确认、明确目标与行动。

  • 第4题：

    档案的（）是是档案管理的根本目的。


    正确答案:利用

  • 第5题：

    （）属于传统人事管理的内容。

    • A、发放薪酬
    • B、发布招聘通知
    • C、管理人事档案
    • D、制定培训经费预算
    • E、规划员工职业生涯

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    大学生生涯规划的目的和意义是什么？


    正确答案: 第一，职业生涯规划可以发掘自我潜能，增强个人实力。一份行之有效的职业生涯规划将会：
    ①引导你正确认识自身的个性特质、现有与潜在的资源优势，帮助你重新对自己的价值进行定位并使其持续增值；
    ②引导你对自己的综合优势与劣势进行对比分析；
    ③使你树立明确的职业发展目标与职业理想；
    ④引导你评估个人目标与现实之间的差距；
    ⑤引导你前瞻与实际相结合的职业定位，搜索或发现新的或有潜力的职业机会；
    ⑥使你学会如何运用科学的方法采取可行的步骤与措施，不断增强你的职业竞争力，实现自己的职业目标与理想。
    第二，职业生涯规划可以增强发展的目的性与计划性，提升成功的机会。
    生涯发展要有计划、有目的，不可盲目地“撞大运”，很多时候我们的职业生涯受挫就是由于生涯规划没有做好。好的计划是成功的开始，古语讲，凡事“预则立，不预则废”就是这个道理。
    第三，职业生涯规划可以提升应对竞争的能力。
    当今社会处在变革的时代，到处充满着激烈的竞争。物竞天择，适者生存。职业活动的竞争非常突出，尤其是我国加入WTO后。要想在这场激烈的竞争中脱颖而出并保持立于不败之地，必须设计好自己的职业生涯规划。这样才能做到心中有数，不打无准备之仗。而不少应届大学毕业生不是首先坐下来做好自己的职业生涯规划，而是拿着简历与求职书到处乱跑，总想会撞到好运气找到好工作。
    结果是浪费了大量的时间、精力与资金，到头来感叹招聘单位是有眼无珠，不能“慧眼识英雄”，叹息自己英雄无用武之地。这部分大学毕业生没有充分认识到职业生涯规划的意义与重要性，认为找到理想的工作*的是学识、业绩、耐心、关系、口才等条件，认为职业生涯规划纯属纸上谈兵，简直是耽误时间，有那时间还不如多跑两家招聘单位。这是一种错误的理念，实际上未雨绸缪，先做好职业生涯规划，磨刀不误砍柴工，有了清晰的认识与明确的目标之后再把求职活动付诸实践，这样的效果要好得多，也更经济、更科学。

  • 第7题：

    单选题
    大学生涯阶段的主要角色有：学生、子女、休闲、朋友、生涯发展者等。因此，大学阶段的生涯规划是：（）。
    A

    压力很大的生涯阶段

    B

    各个角色都要扮演好

    C

    明确阶段角色，扮演好相关角色

    D

    需要与人合作完成


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    从职业生涯规划的角度来说，未来职业发展是大学生活的（）
    A

    基础

    B

    目的

    C

    导向

    D

    前提


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    全国首家大学档案馆是（）
    A

    人民大学档案馆

    B

    私立武昌文华图书专科学校档案馆

    C

    南京大学档案馆

    D

    武汉大学档案馆


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    大学生涯规划是从生涯规划中阶段化而来的。通过科学的规划，可以明确大学期间的发展目标、发展前景、以及（）；可以帮助管理时间和精力，使之用于最具回报率的事情上去，以获得该阶段生涯的成功，进而为职业生涯乃至整个生涯做好关键储备与过渡。
    A

    发展道路

    B

    发展思路

    C

    发展规划

    D

    发展抉择


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    名词解释题
    生涯规划档案

    正确答案： 内容包括如何描述自己、职业清单、将清单上的职业进行分类和进一步探索、价值观、目标设立与行动计划、简历等。帮助系统地记录所有的探索资料，进一步确认、明确目标与行动。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    档案的（）是是档案管理的根本目的。

    正确答案： 利用
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    全国首家大学档案馆是（）

    • A、人民大学档案馆
    • B、私立武昌文华图书专科学校档案馆
    • C、南京大学档案馆
    • D、武汉大学档案馆

    正确答案:C

  • 第14题：

    大学生涯阶段的主要角色有：学生、子女、休闲、朋友、生涯发展者等。因此，大学阶段的生涯规划是：（）。

    • A、压力很大的生涯阶段
    • B、各个角色都要扮演好
    • C、明确阶段角色，扮演好相关角色
    • D、需要与人合作完成

    正确答案:C

  • 第15题：

    属于传统人事管理的主要内容是（）

    • A、发放薪酬
    • B、管理人事档案
    • C、制定培训经费预算
    • D、规划员工职业生涯

    正确答案:B

  • 第16题：

    职业生涯管理的目的就是要通过对以往成长经验的反思评估自己的价值。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    从职业生涯规划的角度来说，未来职业发展是大学生活的（）

    • A、基础
    • B、目的
    • C、导向
    • D、前提

    正确答案:C

  • 第18题：

    事业生涯的管理涉及（）

    • A、组织对职工事业生涯的管理
    • B、职工的事业生涯自我管理
    • C、社会对全体成员事业生涯的管理
    • D、同事之间事业生涯的交互管理
    • E、父母对子女事业生涯的管理

    正确答案:A,B

  • 第19题：

    单选题
    从生涯发展阶段论的角度，大学生阶段属于（）
    A

    生涯探索期

    B

    生涯成长期

    C

    生涯建立期

    D

    生涯混沌期


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    大学生涯管理档案的目的（）
    A

    作为大学生涯指导

    B

    作为职业生涯规划的组成部分

    C

    作为毕业后的纪念

    D

    毕业回顾和认识


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    什么是大学生涯规划，下列表述哪项是错误的（）
    A

    大学生涯规划是职业生涯规划的基础。

    B

    大学生涯规划是帮助大学生科学经营大学生活。

    C

    大学生涯规划可以帮助大学生管理时间和精力，合理安排大学学习与生活。

    D

    大学生涯规划是从生涯规划中阶段化而来的，为职业生涯规划做准备。


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    事业生涯的管理涉及（）
    A

    组织对职工事业生涯的管理

    B

    职工的事业生涯自我管理

    C

    社会对全体成员事业生涯的管理

    D

    同事之间事业生涯的交互管理

    E

    父母对子女事业生涯的管理


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    大学生生涯规划的目的和意义是什么？

    正确答案： 第一，职业生涯规划可以发掘自我潜能，增强个人实力。一份行之有效的职业生涯规划将会：
    ①引导你正确认识自身的个性特质、现有与潜在的资源优势，帮助你重新对自己的价值进行定位并使其持续增值；
    ②引导你对自己的综合优势与劣势进行对比分析；
    ③使你树立明确的职业发展目标与职业理想；
    ④引导你评估个人目标与现实之间的差距；
    ⑤引导你前瞻与实际相结合的职业定位，搜索或发现新的或有潜力的职业机会；
    ⑥使你学会如何运用科学的方法采取可行的步骤与措施，不断增强你的职业竞争力，实现自己的职业目标与理想。
    第二，职业生涯规划可以增强发展的目的性与计划性，提升成功的机会。
    生涯发展要有计划、有目的，不可盲目地“撞大运”，很多时候我们的职业生涯受挫就是由于生涯规划没有做好。好的计划是成功的开始，古语讲，凡事“预则立，不预则废”就是这个道理。
    第三，职业生涯规划可以提升应对竞争的能力。
    当今社会处在变革的时代，到处充满着激烈的竞争。物竞天择，适者生存。职业活动的竞争非常突出，尤其是我国加入WTO后。要想在这场激烈的竞争中脱颖而出并保持立于不败之地，必须设计好自己的职业生涯规划。这样才能做到心中有数，不打无准备之仗。而不少应届大学毕业生不是首先坐下来做好自己的职业生涯规划，而是拿着简历与求职书到处乱跑，总想会撞到好运气找到好工作。
    结果是浪费了大量的时间、精力与资金，到头来感叹招聘单位是有眼无珠，不能“慧眼识英雄”，叹息自己英雄无用武之地。这部分大学毕业生没有充分认识到职业生涯规划的意义与重要性，认为找到理想的工作*的是学识、业绩、耐心、关系、口才等条件，认为职业生涯规划纯属纸上谈兵，简直是耽误时间，有那时间还不如多跑两家招聘单位。这是一种错误的理念，实际上未雨绸缪，先做好职业生涯规划，磨刀不误砍柴工，有了清晰的认识与明确的目标之后再把求职活动付诸实践，这样的效果要好得多，也更经济、更科学。
    解析： 暂无解析

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