创业时可能会遇到的问题和困难有（） （1）模式问题 （2）执行力问题 （3）资源问题 （4）人力问题A、（1）（2）B、（2）（3）C、（3）（4）D、（1）（2）（3）（4）

题目

创业时可能会遇到的问题和困难有（） （1）模式问题 （2）执行力问题 （3）资源问题 （4）人力问题

  • A、（1）（2）
  • B、（2）（3）
  • C、（3）（4）
  • D、（1）（2）（3）（4）
相似考题

1.阐述年度培训计划实施过程中可能会遇到的问题与阻力,一般潜在的问题可能会包括( )。A、部门级培训计划的执行问题B、外部培训课程甄别问题C、通用性课程开发问题D、内训课程外聘讲师评估问题E、计划外课程的申请与实施问题

2.决策树模式提供了选择领导风格时可能会遇到的主要权变变量。()

3.阅读下面材料，回答问题。 大班幼儿在玩积木时，出现了自发探究行为，其探究过程与结果如下图所示。[问题1][简答题] 图中的幼儿在搭建中可能会遇到什么问题?(4分)[问题2][简答题] 在解决问题的过程中，幼儿能获得哪些学习经验?(10分)[问题3][简答题] 该游戏中的材料有什么特点?这些特点对幼儿的学习活动有什么影响? (6分)

4.计划在执行过程中可能会产生偏差，其原因包括执行过程本身的问题。()

参考答案和解析
正确答案:D
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  • 第1题：

    创业过程中容易出现的各种问题有（）。

    • A、项目选择问题
    • B、创业方法问题
    • C、创业团队问题
    • D、创业者心理问题

    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题：

    一个关系模式不属于第二范式可能会产生（）、（）和（）等几个问题，解决的办法是（）。


    正确答案:插入异常；删除异常；修改异常；投影分解

  • 第3题：

    发生重要问题，不执行直报和上报制度，属于（）问题。

    • A、红线
    • B、A1
    • C、A2
    • D、B

    正确答案:C

  • 第4题：

    设计钢结构时，最常遇到的主要问题是（），（）和构造问题。


    正确答案:钢材材质；稳定问题

  • 第5题：

    用户故事相互依赖时，可能会遇到哪些问题？（）

    • A、优先排序和规划不足
    • B、呈现复杂性和不确定性
    • C、返工的浪费
    • D、质量差和文档过多

    正确答案:A

  • 第6题：

    生存型创业的特点不包括（）。

    • A、主要解决的是创业者个人的就业问题，一般不会产生就业倍增现象
    • B、创业可确保创业者及家人的生计，很难有大的发展空间
    • C、创业者属于被动创业，创业只为谋生，以获得必要的生活来源
    • D、创业企业成长速度较快

    正确答案:D

  • 第7题：

    单选题
    以下哪一项不是大学生创业遭遇的主要困（）
    A

    经验限制

    B

    技术限制

    C

    资金问题

    D

    创业热情


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    问答题
    实行能力薪资时可能会遇到哪些问题？应当如何避免？

    正确答案： 遇到的问题有
    1、是否有必要实行能力薪资。企业必须从经营的角度认真考虑，自己是否真的需要从原来的薪资体系转移到能力薪资体系。如果现有的薪资体系运转良好，能够满足组织和员工两个方面的需要，企业可能就没有必要大张旗鼓地去实行能力薪资。
    一方面能力薪资的效果到底如何还没有定论，从目前的情况来看，它只适合于某些特定的行业和企业。另一方面，向能力薪资转变会导致企业必须进行多项重大变革，而变革本身是要付出代价的。
    2、必须将能力薪资作为整体人力资源管理领域的重大变革的一部分来实施。
    采用能力薪资体系的企业必须注意制定综合性的培训和教练计划，同时让员工们充分理解如何利用这些培训开发计划。再比如企业还必须注意将对能力的这种强调融入新员工甄选以及绩效评价过程之中。此外，企业必须确保企业基于能力模型要求的绩效管理体系已经得到成功实施，以确保大多数员工已经充分理解了能力的要求并且认同这种能力模型。最后企业还必须注意，能力薪资并非是绩效奖励计划的一种替代相反，它必须与绩效奖励计划以及某些特定技能和能力的开发联系在一起。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    创业过程中容易出现的各种问题有（）。
    A

    项目选择问题

    B

    创业方法问题

    C

    创业团队问题

    D

    创业者心理问题


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    创业者在创业过程中遇到新问题是，应当（）
    A

    以积极的态度面对困难与问题

    B

    冷静理智的分析问题产生的原因与解决的对策正确解决工作中遇到的麻烦与危机

    C

    正确解决工作中遇到的麻烦与危机

    D

    全选


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    有效的变更管理可以产生哪些效益？可能会遇到哪些问题和困难？

    正确答案： 有效的变更管理可以产生以下效益：
    有效的整合IT服务和业务需求；增加了变更的透明度，促进了业务方和服务支持方之间的沟通；减少了变更对服务质量和SLA的负面影响；更好的预算变更成本；通过提供有价值的变更管理信息改进了问题管理和可用性管理；提高了用户的工柞效率；提高了IT人员的工作效率；提高了实施大规模变更的能力。
    进行有效的变更管理会碰到一些问题和困难，包括：
    手工记录方式管理变更难于适应现代复杂的IT环境，除非它的组织规模非常小；缺乏必要的知识、技能和经验；员工的抵触情绪；缺乏高层管理的认可和支持，使变更管理流程难于推行；缺乏对紧急变更的控制和管理；配置管理数据库的信息不够准确；缺少相关服务流程，如配置管理的配合，使变更管理的效果不明显；没有得到第三方服务提供商或其代表（如硬件工程师）的支持和配合。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    设计钢结构时，最常遇到的主要问题是（），（）和构造问题。

    正确答案： 钢材材质,稳定问题
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    创业者在创业过程中遇到新问题是，应当（）

    • A、以积极的态度面对困难与问题
    • B、冷静理智的分析问题产生的原因与解决的对策正确解决工作中遇到的麻烦与危机
    • C、正确解决工作中遇到的麻烦与危机
    • D、全选

    正确答案:D

  • 第14题：

    有效的变更管理可以产生哪些效益？可能会遇到哪些问题和困难？


    正确答案: 有效的变更管理可以产生以下效益：
    有效的整合IT服务和业务需求；增加了变更的透明度，促进了业务方和服务支持方之间的沟通；减少了变更对服务质量和SLA的负面影响；更好的预算变更成本；通过提供有价值的变更管理信息改进了问题管理和可用性管理；提高了用户的工柞效率；提高了IT人员的工作效率；提高了实施大规模变更的能力。
    进行有效的变更管理会碰到一些问题和困难，包括：
    手工记录方式管理变更难于适应现代复杂的IT环境，除非它的组织规模非常小；缺乏必要的知识、技能和经验；员工的抵触情绪；缺乏高层管理的认可和支持，使变更管理流程难于推行；缺乏对紧急变更的控制和管理；配置管理数据库的信息不够准确；缺少相关服务流程，如配置管理的配合，使变更管理的效果不明显；没有得到第三方服务提供商或其代表（如硬件工程师）的支持和配合。

  • 第15题：

    创业过程的必然阶段包括五个部分，它们按照先后顺序排列分别是：创意、商机、（）

    • A、创业执行、商业计划、商业模式
    • B、创业执行、商业模式、商业计划
    • C、商业计划、商业模式、创业执行
    • D、商业模式、商业计划、创业执行

    正确答案:A

  • 第16题：

    深化国资国企改革，国有企业（）、（）取得新进展。针对民营企业发展遇到的困难和问题，千方百计帮助解忧纾困。


    正确答案:优化重组；提质增效

  • 第17题：

    实行能力薪资时可能会遇到哪些问题？应当如何避免？


    正确答案: 遇到的问题有
    1、是否有必要实行能力薪资。企业必须从经营的角度认真考虑，自己是否真的需要从原来的薪资体系转移到能力薪资体系。如果现有的薪资体系运转良好，能够满足组织和员工两个方面的需要，企业可能就没有必要大张旗鼓地去实行能力薪资。
    一方面能力薪资的效果到底如何还没有定论，从目前的情况来看，它只适合于某些特定的行业和企业。另一方面，向能力薪资转变会导致企业必须进行多项重大变革，而变革本身是要付出代价的。
    2、必须将能力薪资作为整体人力资源管理领域的重大变革的一部分来实施。
    采用能力薪资体系的企业必须注意制定综合性的培训和教练计划，同时让员工们充分理解如何利用这些培训开发计划。再比如企业还必须注意将对能力的这种强调融入新员工甄选以及绩效评价过程之中。此外，企业必须确保企业基于能力模型要求的绩效管理体系已经得到成功实施，以确保大多数员工已经充分理解了能力的要求并且认同这种能力模型。最后企业还必须注意，能力薪资并非是绩效奖励计划的一种替代相反，它必须与绩效奖励计划以及某些特定技能和能力的开发联系在一起。

  • 第18题：

    以下哪一项不是大学生创业遭遇的主要困（）

    • A、经验限制
    • B、技术限制
    • C、资金问题
    • D、创业热情

    正确答案:D

  • 第19题：

    单选题
    创业过程的必然阶段包括五个部分，它们按照先后顺序排列分别是：创意、商机、（）
    A

    创业执行、商业计划、商业模式

    B

    创业执行、商业模式、商业计划

    C

    商业计划、商业模式、创业执行

    D

    商业模式、商业计划、创业执行


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    生存型创业的特点不包括（）。
    A

    主要解决的是创业者个人的就业问题，一般不会产生就业倍增现象

    B

    创业可确保创业者及家人的生计，很难有大的发展空间

    C

    创业企业成长速度较快

    D

    创业者属于被动创业，创业只为谋生，以获得必要的生活来源


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    物联网需发展中可能会遇到的一些问题。

    正确答案： 国家安全问题
    中国大型企业、政府机构，如果与国外机构，进行项目合作，如何确保企业商业机密、国家机密不被泄漏？这不仅是一个技术问题，而且还涉及到国家安全问题，必须引起高度重视。
    隐私问题
    在物联网中，射频识别技术是一个很重要的技术。在射频识别系统中，标签有可能预先被嵌入任何物品中，而如何确保标签物的拥有者个人隐私不受侵犯便成为射频识别技术以至物联网推广的关键问题。而且，这不仅仅是一个技术问题，还涉及到政治和法律问题。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    创业时可能会遇到的问题和困难有（） （1）模式问题 （2）执行力问题 （3）资源问题 （4）人力问题
    A

    （1）（2）

    B

    （2）（3）

    C

    （3）（4）

    D

    （1）（2）（3）（4）


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    用户故事相互依赖时，可能会遇到哪些问题？（）
    A

    优先排序和规划不足

    B

    呈现复杂性和不确定性

    C

    返工的浪费

    D

    质量差和文档过多


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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