可以根据个人的内部力量,如兴趣、价值观等,以及其与外部力量的关系来设定个人的职业()。
第1题:
激发、引导和保持一个人行为的内部或外部力量是()
A、动机
B、激励
C、需要
D、行为
第2题:
力量素质是指肌肉在工作时克服阻力的能力,主要分为()
第3题:
按力量与专项的关系可将力量划分为一般力量、辅助力量、专项力量。
第4题:
有关地形变化的正确说法是:()
第5题:
()是指与企业营销活动有潜在关系的所有外部力量和相关因素的集合。
第6题:
学习动机是推动学生学习的一种()
第7题:
组织成员的价值观、个人的成长背景、性格特征以及其在组织内部的人际关系等,都将影响组织的运行效果。
第8题:
处理好职业价值观与金钱的关系
处理好职业价值观与个人兴趣和特长的关系
处理好职业价值观中个人与社会的关系
处理好职业价值观的排序与取舍的问题
处理好淡泊与追逐名利的关系
第9题:
企业领导更换
外部力量和内部力量的影响
战略制定不完整
外部评价不一致
第10题:
动机
激励
需要
行为
第11题:
地形的变化是地球内部力量作用的结果
地形的变化只发生在陆地部分
来自地球内部的力量使地表变得高低不平
风吹雨淋等来自地球外部的力量使地表变得高低起伏不平
第12题:
外部环境
内部环境
周边环境
局域环境
第13题:
A、方向
B、文化
C、职位
D、认同
第14题:
战略调整的必要性是()
第15题:
班级活动可以根据学生的()、知识水平、设备条件以及指导力量等,采用多种多样的形式。
第16题:
国防法规是专门用来调整武装力量建设领域的各种社会关系,包括武装力量()。
第17题:
团体动力主要是指影响团体中个人行为的()。
第18题:
确定职业价值观应处理好的关系包括()
第19题:
国防法规所调整的关系是()。
第20题:
第21题:
重要力量
主要力量
内部动力
外部动力
第22题:
心理力量
情感力量
外部力量
一般力量
第23题:
内部的社会关系
与外部的社会关系
与国家的社会关系
与经济建设的关系