更多“内部审核的优缺点有哪些?”相关问题
  • 第1题:

    内部质量审核有哪些特点?()

    • A、正规性
    • B、系统性
    • C、独立性
    • D、审核是一个抽样的过程
    • E、以上均不是

    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题:

    地铁的优缺点有哪些?


    正确答案: 优点:具有运量大、速度快、安全、准时、舒适、节约城市土地资源等;
    缺点:建设费用比较高,建设周期长,见效慢。一旦发生火灾或其他自然灾害,乘客疏散比较困难,容易造成人员伤亡和财产损失。

  • 第3题:

    生物防治有哪些优缺点?化学防治有哪些优缺点?


    正确答案:生物防治优点:安全,不产生抗性,作用时间长
    缺点:作用慢,成本高,技术要求严。
    化学防治优点:快速高效,方法简单,不受地域限制,大面积便于机械化操作。
    缺点:易引起中毒,污染环境,杀伤天敌,引起再猖獗,产生抗性。

  • 第4题:

    关于内部审核,下列问题哪些正确的?()

    • A、内部由最高管理者组织开展;
    • B、内部审核由内审员进行审核实施;
    • C、内部审核是对实验室全面工作进行检查;
    • D、内部审核通常每12个月进行一次。

    正确答案:B

  • 第5题:

    在检查表中,采用过程检查表的优缺点是()。

    • A、审核有深度
    • B、部门不重复
    • C、审核易发现系统内的接口问题
    • D、审核有广度
    • E、部门有重复审核

    正确答案:A,C,E

  • 第6题:

    内部审核有什么特点?内部审核计划包括哪两种?


    正确答案: (1)根本的目的在于发现问题并致力于改进。
    (2)是一项需经常开展的管理活动,重在有效性审核。
    (3)是一项正式的活动。审核应依据程序、有计划安排,应由有资格的人员进行。审核结果应形成文件化的审核报告,发现的不符合项应采取纠正措施。
    (4)必须得到管理者的支持。内部体系审核是管理者介入体系管理的重要手段,审核结果需经管理者评审,不符合项需管理者组织纠正措施的实施。实践已经证明,没有最高管理者的支持,内审不能顺利进行,也不会产生期望的后果。
    (5)依据客观证据,不因情绪或偏见而左右事实。
    (6)开展内部审核的难度表现在:①都是同事,难以产生权威效应;②高层管理者等人的支持往往因人事或环境的因素打折扣;③审核结果涉及员工或集体的荣誉和利益,可能发生争执;④有水平、有能力、懂得管理、技术高而又有充裕时间的内审队伍难以建立;⑤内审员难于持续跟踪纠正措施实施,验证和分析其有效性。
    内部审核计划包括如下两种:内部审核计划分集中式和分散滚动式两种。

  • 第7题:

    外部聘请师资的优缺点和内部开发师资的优缺点各有哪些?


    正确答案: (1)外部聘请师资的优点有:选择范围大,可获取高质量的师资力量;带来许多全新概念;对学员的吸引力较大;可提高培训的档次,引起企业各方面重视;容易营造气氛,获得良好的培训效果。
    (2)外部聘请师资的缺点有:企业与其之间缺乏了解,加大了培训风险;外部教师对企业以及学员缺乏了解,可能使培训适用性降低;外部教师可能会由于缺乏实际工作经验,导致培训纸上谈兵;外部聘请教师成本较高。
    (3)开发内部师资的优点有:对各方面比较了解,使培训更具有针对性,有利于提高培训的效果;与学员相互熟识,能保证培训中交流的顺畅;培训相对易控制。
    (4)开发内部师资的缺点有:内部人员不易于在学员中树立威望,可能影响学员在培训中的参与态度;内部选择范围较小,不易开发出高质量的教师队伍;内部教师看待问题受环境决定,不易上升到新的高度。

  • 第8题:

    问答题
    外部聘请师资的优缺点和内部开发师资的优缺点各有哪些?

    正确答案: (1)外部聘请师资的优点有:选择范围大,可获取高质量的师资力量;带来许多全新概念;对学员的吸引力较大;可提高培训的档次,引起企业各方面重视;容易营造气氛,获得良好的培训效果。
    (2)外部聘请师资的缺点有:企业与其之间缺乏了解,加大了培训风险;外部教师对企业以及学员缺乏了解,可能使培训适用性降低;外部教师可能会由于缺乏实际工作经验,导致培训纸上谈兵;外部聘请教师成本较高。
    (3)开发内部师资的优点有:对各方面比较了解,使培训更具有针对性,有利于提高培训的效果;与学员相互熟识,能保证培训中交流的顺畅;培训相对易控制。
    (4)开发内部师资的缺点有:内部人员不易于在学员中树立威望,可能影响学员在培训中的参与态度;内部选择范围较小,不易开发出高质量的教师队伍;内部教师看待问题受环境决定,不易上升到新的高度。
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    问答题
    内部开发师资的优缺点各有哪些?

    正确答案: (1)开发内部师资的优点有:对各方面比较了解,使培训更具有针对性,有利于提高培训的效果;与学员相互熟识,能保证培训中交流的顺畅;培训相对易控制。
    (2)开发内部师资的缺点有:内部人员不易于在学员中树立威望,可能影响学员在培训中的参与态度;内部选择范围较小,不易开发出高质量的教师队伍;内部教师看待问题受环境决定,不易上升到新的高度。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    内部质量审核有哪些特点()。
    A

    正规性

    B

    系统性

    C

    独立性

    D

    审核是一个抽样的过程


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    在检查表中,采用过程检查表的优缺点是()。
    A

    审核有深度

    B

    部门不重复

    C

    审核易发现系统内的接口问题

    D

    审核有广度

    E

    部门有重复审核


    正确答案: C,B
    解析: 考查企业内部审核的程序中审核策划中的检查表。检查表是审核前需要准备的一个重要工作文件。检查表有按部门编制和按过程编制两种形式,其中采用过程检查表的优点是审核有深度,审核易发现系统内的接口问题;缺点是部门有重复审核。因此本题选ACE。

  • 第12题:

    问答题
    内部提升管理人员有哪些优缺点?

    正确答案: 内部提升制度具有以下优点:1、有利于调动组织内部成员的工作积极性2、有利于吸引外部人才3、有利于保证选聘工作的正确顶4、有利于被聘者迅速展开工作。内部提升制度也存在弊端,具体表现为:1、引起同事之间的不团结2、可能造成“近亲繁殖”的现象,并抑制组织创新力。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    内部质量审核的主要步骤以及阶段包括哪些?


    正确答案: (1)拟定审核计划;
    (2)审核首次会议;
    (3)审核末次会议;
    (4)审核总结报告。

  • 第14题:

    内部开发师资的优缺点各有哪些?


    正确答案: (1)开发内部师资的优点有:对各方面比较了解,使培训更具有针对性,有利于提高培训的效果;与学员相互熟识,能保证培训中交流的顺畅;培训相对易控制。
    (2)开发内部师资的缺点有:内部人员不易于在学员中树立威望,可能影响学员在培训中的参与态度;内部选择范围较小,不易开发出高质量的教师队伍;内部教师看待问题受环境决定,不易上升到新的高度。

  • 第15题:

    组织在开展内部审核时审核活动包括哪几个步骤?审核的准备阶段应包括哪些内容?


    正确答案: 1、审核启动阶段
    2、文件评审阶段
    3、现场审核准备阶段
    4、现场审核阶段
    5、纠正措施跟踪验证阶段
    6、内部报告的编制、批准和分发阶段。
    既,审核准备、审核实施、审核报告的编写和纠正措施的跟踪验证。
    准备阶段包括:
    1、组成审核组
    2、评审有关文件
    3、编制审核计划
    4、准备审核工作文件,编写检差表

  • 第16题:

    内部审核有公司领导指定审核组长。


    正确答案:正确

  • 第17题:

    集团成员企业之内部交易价格有哪些形式?每种价格形式的优缺点是什么?


    正确答案:内部价格主要有下面三种形式:
    (1)以实际成本为基础确定内部价格。其优点是这种内部价格资料比较容易取得,较为客观;其缺点是不可避免地会把产品提供方成本控制上的业绩和不足转移到产品的接受方,不利于业绩考评和成本控制。
    (2)以标准成本为基础确定内部价格。其优点是消除了成绩和不足相互转嫁的问题,而且比较稳定;其缺点是对标准成本制定的科学性要求较高;
    (3)以市场价格为基础确定内部价格。其优点是以市场价格为基础确定内部价格比较公允,并且可以使供应方积极加强成本管理,积极参与市场竞争,以提高生产效率;其缺点是必须有公开有效地市场存在,否则无法取得和确定合理的市场价格。

  • 第18题:

    内部质量审核有哪些特点()。

    • A、正规性
    • B、系统性
    • C、独立性
    • D、审核是一个抽样的过程

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题:

    内部招聘的优缺点有哪些?


    正确答案: 内部招聘的优点在于:
    ①有利于鼓舞员工的士气,调动他们的积极性。
    ②有利于稳定队伍,防止人才外流。
    ③提高了人员选聘的准确率。
    ④有利于使被聘者迅速开展工作。
    内部招聘的缺点在于:
    ①可能引发员工的内部矛盾。
    ②导致组织“近亲繁殖”。
    ③选择范围狭小。

  • 第20题:

    问答题
    从组织内部提拔管理人员有哪些优缺点?

    正确答案: 优点:
    (1)有利于调动组织内部成员的工作积极性。
    (2)有利于吸引外部人才。
    (3)有利于保证选聘工作的正确性。
    (4)有利于被聘者迅速展开工作。
    缺点:
    (1)可能引起同事之间的不团结。
    (2)可能造成“近亲繁殖”的现象,并抑制组织创新力。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    内部审核的优缺点有哪些?

    正确答案: 优点:1)可以达到风险管理审核的大部分效果。2)内部审核人员对公司面临的风险更了解,他们可以从全局出发,从客观的角度对风险进行识别。3)对于防范公司风险、实现公司目标有着更强烈的责任感。4)及时性,可直接上报董事会。
    缺点:1)没有外部审核那么有客观性,不能替代外部审核。2)不具有专业性。3)不能获取到新鲜的、公正的观点。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    集团成员企业之内部交易价格有哪些形式?每种价格形式的优缺点是什么?

    正确答案: 内部价格主要有下面三种形式:
    (1)以实际成本为基础确定内部价格。其优点是这种内部价格资料比较容易取得,较为客观;其缺点是不可避免地会把产品提供方成本控制上的业绩和不足转移到产品的接受方,不利于业绩考评和成本控制。
    (2)以标准成本为基础确定内部价格。其优点是消除了成绩和不足相互转嫁的问题,而且比较稳定;其缺点是对标准成本制定的科学性要求较高;
    (3)以市场价格为基础确定内部价格。其优点是以市场价格为基础确定内部价格比较公允,并且可以使供应方积极加强成本管理,积极参与市场竞争,以提高生产效率;其缺点是必须有公开有效地市场存在,否则无法取得和确定合理的市场价格。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    关于内部审核,下列问题哪些正确的?()
    A

    内部由最高管理者组织开展;

    B

    内部审核由内审员进行审核实施;

    C

    内部审核是对实验室全面工作进行检查;

    D

    内部审核通常每12个月进行一次。


    正确答案: C
    解析: 暂无解析