商人制度的基本原则不包括()A、营业自由原则B、商人法定原则C、盈亏自主原则D、平等原则

题目

商人制度的基本原则不包括()

  • A、营业自由原则
  • B、商人法定原则
  • C、盈亏自主原则
  • D、平等原则

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参考答案和解析
正确答案:C
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  • 第1题:

    公行制度规定外国商人来华贸易及其相关事务必须通过清政府特许的“公行”来进行,不得直接与中国其他商人进行贸易。()


    参考答案:正确

  • 第2题:

    西周的手工业实行“()”制度,就是工匠和商贾都是官家的奴仆,独立经营的()和商人极少。


    参考答案:工商食官;手工业者

  • 第3题:

    关于民法的基本原则,下列说法正确的有(  )。

    A.民法的基本原则贯穿于整个民事立法
    B.民法的基本原则对各项民事制度和全部民法规范起统率和指导作用
    C.民法的基本原则是民事法律制度所特有的基本原则
    D.民法的基本原则是民事法律制度的立法精神与灵魂
    E.婚姻自由原则是民法的基本原则

    答案:A,B,C,D
    解析:
    民法的基本原则,是贯穿于整个民事立法,对各项民事制度和全部民法规范起统率和指导作用的基本准则。民法的基本原则,是民事法律制度所特有的并区别于其他法律部门的立法精神与灵魂,因而不同于所有法律部门所共有的原则。婚姻自由原则仅仅适用于《婚姻法》,属于婚姻法的原则,不属于民法的基本原则。

  • 第4题:

    选举制度的基本原则不包括( )。

    A.普遍性原则
    B.平等性原则
    C.诚实信用原则
    D.秘密投票原则

    答案:C
    解析:

  • 第5题:

    薪酬制度设计的基本原则。


    正确答案: 在现实中,不同组织可有不同的薪酬制度,但都必须遵循以下原则。
    (1)按劳取酬原则。要求以劳动为尺度按照劳动的数量和质量进行报酬分配。这是在工资制度中正确处理组织与员工之间的关系,调动员工劳动积极性的首要原则。
    (2)同工同酬原则。要求对从事相同工作的员工支付同样的报酬。这是处理不同岗位工作之间的工资关系的基本原则。
    (3)外部平衡原则。要求一个组织的工资水平应与其他同类组织的工资水平大体上保持平衡。这是在工资制度中调整各类人员工资水平关系的一个原则。
    (4)合法保障原则。要求组织的工资制度必须符合国家的法律、法规和政策。

  • 第6题:

    商人的特征不包括()

    • A、营利性
    • B、职业性
    • C、群体性
    • D、公开性

    正确答案:C

  • 第7题:

    领导者选择制度应坚持的基本原则不包括()。

    • A、多元参与原则
    • B、公平竞争
    • C、性格与职位相匹配
    • D、公开透明

    正确答案:C

  • 第8题:

    为了确保行政程序基本原则中效率原则的贯彻实施,行政程序法应当确立与其相关的一系列制度,其中不包括()。

    • A、行政协助制度
    • B、代理制度
    • C、选任制度
    • D、时效制度

    正确答案:C

  • 第9题:

    单选题
    企业维持是什么的原则之一?()
    A

    商法

    B

    商人制度

    C

    商客体制度

    D

    商行为制度


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    商法研究的主要内容不包括()
    A

    商人

    B

    商行为

    C

    与商人或商行为相关的其他事项

    D

    商业


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    为了确保行政程序基本原则中效率原则的贯彻实施,行政程序法应当确立与其相关的一系列制度,其中不包括()。
    A

    行政协助制度

    B

    代理制度

    C

    选任制度

    D

    时效制度


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    关于商人制度的基本原则,不正确的是:()
    A

    营业自由原则

    B

    商业法定原则

    C

    平等原则

    D

    企业维持原则


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    城市居民最低生活保障制度的基本原则不包括()

    A、保障性

    B、公平性

    C、科学性

    D、动态性


    参考答案:B

  • 第14题:

    制定绩效管理制度的基本原则不包括( )。

    A.公开与开放
    B.反馈与修改
    C.定期化与制度化
    D.自主性与协调性

    答案:D
    解析:
    制定绩效管理制度的基本原则包括:①公开与开放,该原则要求绩效管理系统必须建立在公开性、开放式的基础之上;②反馈与修改,该原则要求及时反馈绩效管理的结果,将正确的行为、方法、程序、步骤、计划、措施坚持下来,发扬光大;将不足之处,加以纠正和弥补;③定期化与制度化,只有程序化、制度化地进行绩效管理,才能真正了解员工的潜能,才能发现组织中的问题,从而有利于组织的有效管理;④可靠性与有效性,可靠性与有效性是保证绩效管理科学性的充分必要条件;⑤可行性与实用性原则,可行性是指任何一个绩效管理方案所需的时间、人力、物力、财力,要能够被使用者及其实施的客观环境和条件所允许。实用性包括两个方面的含义:第一是指绩效管理考评方式方法,应适合不同绩效管理的目的和要求,要根据绩效管理目的采用简便可行的方式方法;第二是指所设计的绩效管理考评方案,应适合企业的不同部门和岗位的人员素质、特点和要求。

  • 第15题:

    根据设置会计工作岗位基本原则,会计工作岗位的设置,应符合的要求不包括()。

    A:内部监督制度
    B:内部控制制度
    C:内部回避制度
    D:内部牵制制度

    答案:A,B,C
    解析:
    本题考核会计工作岗位设置。根据设置会计工作岗位基本原则,会计工作岗位的设置,应符合内部牵制制度的要求。

  • 第16题:

    关于商人制度的基本原则,不正确的是:()

    • A、营业自由原则
    • B、商业法定原则
    • C、平等原则
    • D、企业维持原则

    正确答案:B

  • 第17题:

    商法研究的主要内容不包括()

    • A、商人
    • B、商行为
    • C、与商人或商行为相关的其他事项
    • D、商业

    正确答案:D

  • 第18题:

    企业维持是什么的原则之一?()

    • A、商法
    • B、商人制度
    • C、商客体制度
    • D、商行为制度

    正确答案:B

  • 第19题:

    下列对“君子”的解释不包括()

    • A、贵族
    • B、妻子对丈夫的敬称
    • C、有德者
    • D、市贩商人

    正确答案:D

  • 第20题:

    古代商人收到的限制不包括()。

    • A、重农抑商政策
    • B、商人不允许参加科举考试
    • C、商人不能穿绫罗绸缎招摇过市
    • D、宗教信仰的限制

    正确答案:D

  • 第21题:

    单选题
    古代商人收到的限制不包括()
    A

    重农抑商政策

    B

    商人不允许参加科举考试

    C

    商人不能穿绫罗绸缎招摇过市

    D

    宗教信仰的限制


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    深化事业单位人事制度改革必须遵循的基本原则不包括(  )。
    A

    分类管理

    B

    分级管理

    C

    统一管理

    D

    集中管理


    正确答案: A,B
    解析:
    《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》指出,根据社会职能、经费来源的不同和岗位工作性质的不同,建立符合不同类型事业单位特点和不同岗位特点的人事制度,实行分类管理。因此BCD三项正确。

  • 第23题:

    单选题
    商人制度的基本原则不包括()
    A

    营业自由原则

    B

    商人法定原则

    C

    盈亏自主原则

    D

    平等原则


    正确答案: A
    解析: 暂无解析