合资企业协议的内容如已为合资企业合同所包含时,则该协议的效力()
第1题:
美国一家跨国公司与中国某企业合资经营一家酒店,双方在签订了合资企业协议后又签订了一份合资企业合同,但有些问题在合资企业协议中有规定而在合资企业合同中却没有规定。1年后,双方在经营中发生争议,由于合资企业合同与合资企业协议的内容存在差异,解决争议应以规定的内容为准。( )。
A.合资企业合同
B.合资企业协议
C.董事会会议决议
D.合资企业章程
第2题:
若乙的朋友己与乙达成协议,由其代替乙向甲还款,下列说法何者正确?
A.该协议在通知甲后发生效力
B.如甲同意该协议,则丙、丁不再承担保证责任
C.甲同意该协议,戊无论同意与否均应继续承担抵押担保责任
D.若甲、戊都同意该协议,甲对戊的抵押权不因债务转移而受影响
第3题:

第4题:
第5题:
设立中外合资企业的基本程序包括()。
第6题:
中国的甲企业与外国的乙公司合资开办了一个生产服装的公司,双方先签订了合资经营企业合同,后又签订了合资经营协议,协议对合同的某些内容作了补充。在经营中双方发生争议,由于合资经营合同与合资经营协议的内容存在差异,解决该争议应以什么规定的内容为准?()
第7题:
王某原为某国营企业的员工,与国营企业签订有无固定期限劳动合同。该国营企业曾出资对王某进行过培训,双方另签订有服务期协议,并约定了违约的赔偿责任。服务期内,该国营企业与某外资企业合资,改制成为中外合资企业,并在工商行政部门办理了更名的相关手续。改制后,王某向合资企业表示:由于企业性质、企业名称都已不是原劳动合同的企业方,导致原劳动合同实际解除。由于合同解除的责任在企业方,因此合资企业应当办理退工手续并支付其解除合同的经济补偿金。合资企业则表示,服务期协议应当继续履行,如果王某离职是违约行为,非但不应支付经济补偿金,还应当承担服务期协议约定的赔偿责任。合资企业提出的服务期协议继续履行是否有依据?为什么?若王某离职,应当承担什么责任?
第8题:
该劳务派遣协议自2013年7月1日起不得继续履行
该劳务派遣协议内容不符合同工同酬规定的,应当依法进行调整
该劳务派遣协议不受全国人大常委会修改劳动合同法决定的影响,继续履行至期限届满
该劳务派遣协议经甲公司所在地劳动行政部门批准,方可继续履行
第9题:
保留
继续有效
不受影响
丧失
第10题:
立项和可行性研究
谈判合资企业协议、合同和章程
申请审批
注册登记
第11题:
该仲裁协议因合同转让而失效
即使大华公司与金鑫公司的约定仲裁协议仅对双方有效,该仲裁协议也因合同转让而对秦岳公司有效
秦岳公司接受合同转让时知道仲裁协议而未拒绝,该仲裁协议即对秦岳公司有效
秦岳公司接受合同转让时若明确表示拒绝接受仲裁协议,则该仲裁协议即对秦岳公司无效
第12题:
如甲未取得乙的同意,甲与丙之间的债权转让协议无效
如甲未通知乙,甲与丙之间的债权转让协议无效
如甲未通知乙,该债权转让协议有效,但对乙不发生效力
如甲未通知乙,该债权转让协议有效,对甲、乙、丙均发生效力
第13题:
中国某企业与美国某企业在深圳设立一合资企业,双方签订合资企业合同。合同约定,合同受成立合资企业时中国法律的管辖,适用成立合资企业时的中国法律,今后如遇中国法律修改,变动事宜,合同仍适用成立合资企业时的中国法律。这一约定( )。
A.违背中国法律,无效
B.不违背中国法律,有效
C.如经审批机关批准则有效
D.如中国与美国政府间订有司法协定则有效,否则无效
第14题:
第15题:
第16题:
中外合资经营企业的下列文件、证明、报表中()需要经过中国注册会计师验证,并出具证明方为有效。
第17题:
股权参与式投资包括()。
第18题:
甲总承包单位将其承建的工程分包给乙承包单位,双方订立分包合同并约定因本合同发生的一切争议均由某仲裁委员会裁决。后双方因质量问题发生争议,同时发现该分包行为未经建设单位同意。下列关于本案仲裁协议效力的说法,正确的是()
第19题:
关于仲裁协议的效力,下列哪些选项是错误的?()
第20题:
该租房协议无效
陈女士姐姐收取的房租应归陈女士所有
如陈女士事后认可该租房协议,则该租房协议有效
该租房协议效力待定
第21题:
企业的章程、协议
合资企业的出资证明书
合资企业的年度会计报表
合资企业的清算会计报表
合资企业的可行性研究报告
第22题:
该协议在通知甲后发生效力
如甲同意该协议,则丙、丁不再承担保证责任
甲同意该协议,戊无论同意与否均应继续承担抵押担保责任
若甲、戊都同意该协议,甲对戊的抵押权不因债务转移而受影响
第23题:
该劳务派遣协议自2013年7月1日起不得继续履行
该劳务派遣协议内容不符合同工同酬规定的,应当依法进行调整
该劳务派遣协议不受合同人大常委会修改劳动合同决定的影响,继续履行至期限届满
该劳务派遣协议须经甲公司所在地劳动行政部门批准,方可继续履行